لیبر مارکیٹ: روزگار بڑھتا ہے اور بے یقینی کم ہوتی ہے لیکن صنفی فرق باقی رہتا ہے۔

سی این ایل نے اے کا پہلا شمارہ شائع کیا ہے۔ جاب مارکیٹ بلیٹن Istat کے تعاون سے تیار کیا گیا۔ یہ اعداد و شمار کے پھیلاؤ کے لئے ایک اہم اقدام ہے جو ہمیں اس کے اسپرٹ ڈی نفیس کو سمجھنے کی اجازت دیتا ہے۔قبضہسیاسی اور ٹریڈ یونین بحث کی قیاس آرائیوں سے پرے، جون میں CGIL کے پیش کردہ سوالات پر ریفرنڈم کی تقرری کے پیش نظر۔

بلیٹن نمبر 1 پہلے ہی اپنے عنوان کے ساتھ وضاحت کرتا ہے (“2024 میں ملازمت کی پیشکش: خواتین، نوجوان اور علاقےاٹلی میں لیبر مارکیٹ کے مسئلے کو سپلائی کی طرف سے حل کرنے کا انتخاب، جس کے روزگار کے حوالے سے بحران ایک حالیہ تنقید کو نمایاں کرتا ہے، جس کا اندازہ کمپنیوں کی افرادی قوت کی تلاش میں دشواری سے ہوتا ہے بجائے اس کے کہ بے روزگاری اور نام نہاد ریزرو فوج۔

روزگار بڑھ رہا ہے، لیکن حد کے ساتھ

بلیٹن ان بہاؤ کی تصدیق کرتا ہے جو پہلے سے معلوم اور تصدیق شدہ ہیں، چاہے بعض حلقوں میں ان کی تردید یا ان کی اہمیت کو کم کرنے کے لیے غلط دستاویزات کا استعمال کیا جا رہا ہو۔ 2024 میں، کا ایک تسلسل تھاروزگار میں اضافہاگرچہ پچھلے سال کے مقابلے میں کم حد تک، 23 ملین 932 ہزار یونٹس اور 352 کے مقابلے میں 2023 ہزار نئی ملازمتوں میں اضافے کے ساتھ ملازمین کے مجموعی تخمینہ کے ساتھ۔

مثبت رجحان تنوع کو چھوڑ دیتا ہے۔ جنسوں کے درمیان روزگار کی شرحجو کہ نمایاں رہتا ہے، خاص طور پر جب اطالوی اور غیر ملکی خواتین کارکنوں کا موازنہ کیا جائے۔ کام کی تلاش میں لوگوں کی تعداد میں کمی 2023 کے مقابلے میں تیز ہو رہی ہے، جس میں واضح کمی آئی ہے۔ بے روزگار کی شرحخاص طور پر خواتین میں (-1,5 فیصد پوائنٹس)۔

اٹلی یورپ سے پیچھے ہے۔

تاہم، یہ اوپر کے رجحانات ہمارے ملک کو روزگار کی سطحوں کے حوالے سے یورپی درجہ بندی میں پوزیشن حاصل کرنے کی اجازت نہیں دیتے، خاص طور پر خواتین کے اجزاء کے لیے۔ اطالوی اور غیر ملکی روزگار کی شرح میں یکساں ترقی کے ساتھ ساتھ اسی طرح کی کمی کو ظاہر کرتے ہیں۔ بے روزگار کی شرح.

تصویر 1: شہریت اور جنس کے لحاظ سے روزگار کی شرح 15-64 سال اور بے روزگاری کی شرح 15-74 سال۔ سال 2023 اور 2024 (%)

لیبر مارکیٹ میں جنس اور قومیت کے فرق

یہ نوٹ کرنا دلچسپ ہے، ٹیبل 1 میں مردوں اور عورتوں کے درمیان فرق روزگار اور بے روزگاری دونوں طرف، دونوں اطالویوں میں موجود ہیں۔ اجنبی. تاہم، جب کہ غیر ملکی مردوں کی ملازمت کی شرح اطالویوں سے زیادہ ہے (اور اس کے برعکس، بے روزگاری کے حوالے سے بھی)، ایسا خواتین کے لیے نہیں ہے: غیر ملکی خواتین کی ملازمت کی شرح فیصد کے لحاظ سے اطالوی خواتین کی نسبت کم ہے، جبکہ ان کی بے روزگاری کی شرح عملی طور پر دوگنی ہے۔

علاقائی تجزیہ بھی مستحکم رجحانات کی تصدیق کرتا ہے۔ دی وسطی-شمالی علاقے وہ نہ صرف اٹلی کے اوسط روزگار کے اعداد و شمار سے زیادہ ہیں، بلکہ وہ یورپی معیارات سے بھی انحراف نہیں کرتے ہیں۔

2023 کے مقابلے میں، ساؤتھ میں روزگار کی شرح میں 1,1 فیصد پوائنٹس کا اضافہ ریکارڈ کیا گیا، جو کہ ملک کے دیگر علاقوں میں ریکارڈ کی گئی شرح سے زیادہ ہے، جس میں سسلی (+1,9 فیصد پوائنٹس اور سارڈینیا (+1,6 پوائنٹس) میں نمایاں اضافہ ہوا ہے۔ ملک کے دیگر علاقوں میں، پیڈمونٹ کی بہترین ملازمت کی کارکردگی (+1,9 فیصد پوائنٹس) اور 1,6 فیصد پوائنٹس نہیں ہے۔

پارٹ ٹائم بحث

شدید بحث کا ایک اور موضوع اس سے متعلق ہے۔ جز وقتی کام کا پھیلاؤخاص طور پر نام نہاد از خود, ایک درجہ بندی جو نہ صرف اٹلی میں سرکاری بن گئی ہے، لیکن سمجھنا مشکل ہے۔ یہ واضح ہے کہ جز وقتی کام کی سطح کو متاثر کرتا ہے۔ تنخواہ، خاص طور پر خواتین کے لئے، جو، جیسا کہ سے دیکھا جا سکتا ہے۔ اگلی میزیں، عام طور پر، ان پر وزن والے دوہرے کام سے متعلق وجوہات کی بنا پر بڑے صارف ہیں۔ یہ بھی قابل توجہ ہے کہ خواتین کے کام کی محدود موجودگی۔

مقررہ مدت کے معاہدے اور احتیاط: ایک غلط افسانہ؟

آخر میں، ایک اور کلیچ کو دور کرنے کے لیے ہے: وہ "بے حد بے یقینی"۔ کے crosshairs میں ریفرنڈم وہاں ہیں مدت کے معاہدے، جو اب اطالوی لیبر مارکیٹ کے ایک جزو کی نمائندگی کرتا ہے جو مکمل طور پر دوسرے یورپی ممالک کے مطابق ہے۔