Le اٹلی میں روزگار کے امکانات امید افزا ہیں، جولائی کے مہینے کے لیے 585.000 سے زیادہ بھرتیوں اور جولائی تا ستمبر سہ ماہی میں کل تقریباً 1,5 ملین کے ساتھ۔ یہ ڈیٹا بلیٹن آف دی Excelsior انفارمیشن سسٹم سے نکلا ہے، جسے یونین کیمیر اور انپال نے تیار کیا ہے، جو روزگار کی پیشن گوئیوں کا تجزیہ کرتا ہے۔
پچھلے سال کے مقابلے میں مثبت نمو، چھوٹے کاروباروں کا حصہ نصف سے زیادہ ملازمتوں کا ہے۔
پیشن گوئیاں پچھلے سال کی اسی مدت کے مقابلے میں مثبت نمو کی نشاندہی کرتی ہیں، جولائی 80.000 کے مقابلے میں 2022 بھرتیوں میں اضافہ اور جولائی تا ستمبر 197.000 کی سہ ماہی میں 2022 کا اضافہ. تاہم، مطلوبہ اعداد و شمار کو تلاش کرنے کی دشواری میں بھی اضافہ ہوا ہے، جس میں متوقع بھرتیوں کا 47,9% شامل ہے، جو گزشتہ سال کے مقابلے میں تقریباً 8 فیصد پوائنٹس کا اضافہ ہے۔ اس منظر نامے کی ضرورت ہے۔ کاروبار کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے خصوصی توجہ۔
تفصیل سے، دی 50 سے کم ملازمین والے چھوٹے کاروبار جولائی 67,2 کے لیے 2023 فیصد ملازمتوں پر مشتمل ہیں. 50 سے 250 ملازمین کی رینج میں درمیانے درجے کے کاروباری ادارے 16,8 فیصد بھرتیوں میں حصہ ڈالتے ہیں، جب کہ 250 سے زیادہ ملازمین والے درمیانے درجے کے بڑے کاروباری ادارے بقیہ 16 فیصد ہیں۔
سیکٹر کے لحاظ سے تعداد مختلف ہوتی ہے۔
جہاں تک سیکٹرز کا تعلق ہے، صنعت مجموعی طور پر، یہ جولائی میں تقریباً 150.000 بھرتیوں کی توقع رکھتا ہے (پچھلے سال کے مقابلے میں +19.000) اور جولائی تا ستمبر سہ ماہی میں 400.000 سے زیادہ (گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں +56.000)۔ یہ اضافہ بنیادی طور پر اس میں طے شدہ آمدنی سے ہوتا ہے۔ تعمیراتی شعبے، جو مہینے کے لیے 57.000 اور سہ ماہی کے لیے 158.000 کرایہ پر لینے کی توقع رکھتا ہے۔ مینوفیکچرنگ فرموں نے جولائی میں 92.000 کی خدمات حاصل کرنے کا منصوبہ بنایا، جو کہ پوری سہ ماہی کے لیے بڑھ کر 247.000 تک پہنچ گیا۔
Il شعبہ خدمات جولائی میں 436.000 بھرتیوں کی توقع ہے (پچھلے سال کے مقابلے میں +61.000) اور سہ ماہی میں 1 ملین سے زیادہ (141.000 کے مقابلے میں +2022)۔ سروس سیکٹر کے اندر، سب سے زیادہ بھرتی کا بہاؤ اس سے ہے۔ سیاحت کا سلسلہ170.000 معاہدوں کو چالو کرنے کے ساتھ، اس کے بعد تجارت (78.000) اور ذاتی خدمات (60.000)۔
کمپنیاں اہلکاروں کی تلاش میں بڑھتی ہوئی دشواری کی اطلاع دیتی ہیں، 280.000 سے زیادہ تلاش کے ساتھ جس کے لیے وہ پیشہ ور شخصیات کی تلاش میں فوری ضرورت کا اعلان کرتی ہیں۔ تشویش تلاش کرنے کی سب سے بڑی مشکلات دھات کاری اور دھاتی مصنوعات میں سرگرم کمپنیاں (61,5%)، اس کے بعد عمارتوں (60,9%)، سے mechatronics (59%)، سے لکڑی کے فرنیچر کا شعبہ (58,3%)، سے moda (54,1%) اور سے سیاحت (
کمپنی کے شعبوں میں، جو خریداری میں سب سے زیادہ دشواری پیش کرتے ہیں وہ ہیں تنصیب اور دیکھ بھال" (63,3%)، "ڈیزائن، تحقیق اور ترقی" (61,6%) اور "انفارمیشن سسٹم" (55,3%)۔
خصوصی پیشوں کے لیے ایک مختلف صورت حال
جہاں تک فکری، سائنسی اور اعلیٰ مہارت والے پیشوں کا تعلق ہے، بہت زیادہ مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ انجینئرز کے لیے (61 فیصد اعداد و شمار تلاش کرنا مشکل ہیں) اور تجزیہ کاروں اور ایپلیکیشن ڈیزائن کے ماہرین کے لیے (54,3%)۔ تجارت اور خدمات کے اہل پیشوں میں، صحت اور سماجی خدمات (57,8%) اور جمالیاتی نگہداشت کے آپریٹرز (56,3%) میں مہارت حاصل کرنے والے پیشوں کے لیے خاصی مشکلات ہیں۔ خصوصی کارکنوں میں، تلاش کرنے کے لئے سب سے مشکل اعداد و شمار فاؤنڈری مین، ویلڈر، ٹنسمتھ، تانبے اور دھاتی کارپینٹری فٹر (70,5%) اور فنشنگ کنسٹرکشن (69,9%) کے لیے تفویض کردہ خصوصی کارکن ہیں۔ پلانٹ آپریٹرز کے لیے، تلاش کرنے کے لیے سب سے مشکل اعداد و شمار میٹل ورکنگ (66,6%) اور موٹر وہیکل ڈرائیورز (62,2%) کے لیے خودکار اور نیم خودکار مشینوں کے لیے مقرر کیے گئے کارکن ہیں۔
پیشن گوئی ظاہر کرتی ہے a مستقل ملازمتوں میں اضافہ (+18.000 یونٹس؛ +22,5%) اور مقررہ مدت اور موسمی معاہدے (+57.000؛ +19,5%)، نیز اپرنٹس شپ معاہدے (+8.000؛ +35,3%)۔ اس کے برعکس، کبھی کبھار اور VAT-رجسٹرڈ تعاون کے معاہدوں میں کمی واقع ہوئی (-10.000؛ -31,6%)۔
غیر ملکی مزدوری بھی ضروری ہے۔
دلچسپ بات یہ ہے کہ غیر ملکی مزدوروں کے استعمال میں اضافہ ہو رہا ہے، جس کا سبب بنتا ہے۔ کل بھرتیوں کا 20,5%پچھلے سال کے 91.000 معاہدوں سے جولائی 120.000 میں 2023 ہونے کی توقع ہے۔
علاقائی سطح پر، شمال مشرق میں کمپنیوں کو (53,7%) تلاش کرنے میں سب سے بڑی مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے، اس کے بعد شمال مغرب میں (48,9%)، مرکز (45,9%) اور جنوبی اور جزائر (43,8%) میں کمپنیاں آتی ہیں۔
