Lega-M5S emeklilik reformu projesi kabuk değiştirmeye devam ediyor. Son haftalarda kaydedilen yenilikler, Fornero yasasının tasfiyesini devlet kasası için daha sürdürülebilir hale getirmeyi amaçlarken, aynı zamanda emekli olmak isteyen işçiler için kolaylıkları azaltma riskini de taşıyor.
Yeni hükümetin öngördüğü karşı-reformun iki ayağı var:
- kota 41, yani yaşa bakılmaksızın 41 yıllık primlerle erken emekliliğe erişim;
- kota 100, yani yaş ve prim yıllarının toplamı sonuç olarak en az 100 verdiğinde emekli olma olasılığı.
Sorun şu ki, bu terimlerle hesaplar birbirini tutmuyor.
“KOTA 41” VE “KOTA 100” MALİYETİ NE KADAR
INPS başkanı Tito Boeri'ye göre, "Yaş ve primler arasında 100'lük bir kota yoluyla veya herhangi bir yaşta 41 yıllık katkı payı ile Fornero reformunun üstesinden gelmenin anında 15 milyarlık bir maliyeti olacaktır ve tamamen faaliyete geçtiğinde 20 milyara mal olacaktır. yıl".
Palazzo Chigi'nin eski sosyal güvenlik danışmanı ve şimdi danışmanlık şirketi Tabula'nın başkanı olan Stefano Patriarca, bunun yerine hesabın ilk yılda 12,3 milyar ve tamamen faaliyete geçtiğinde neredeyse 16 olacağını söylüyor.
Rakamlar, 33. sayfada "şu anda hariç tutulan kategorilerin işgücü piyasasından çıkışını kolaylaştırmak için sadece beş milyar" tahsis edilmesinden bahseden hükümet sözleşmesinin öngördüğünden çok farklı.
BRAMBILLA EMEKLİLİK REFORMU
Maliyetler ve mevcut fonlar arasındaki uçurumu azaltmak için, sarı-yeşil reformun en son versiyonu – bir Lega emeklilik uzmanı olan Alberto Brambilla tarafından önerilen – erken emeklilik şartlarını daha sıkı hale getirerek orijinal metni değiştiriyor.
Özellikle:
- 41 yaşından 41 yıl 6 aya, yaşa bakılmaksızın emekli olmak için gerekli olan prim ödeme yılı;
- "100 kotası" ile emeklilik ancak en az 64 yaşında (ve dolayısıyla en az 36 yıllık prim) olmanız durumunda mümkün olur.
Brambilla önerisi ayrıca işten çıkarma veya hastalık durumunda kavramsal katkı paylarına iki yıllık bir tavan getiriyor ve her şeyden önce, 1996'dan 2011'e kadar olan dönem için katkı paylı yöntemi kullanarak emekli maaşının yeniden hesaplanmasını sağlıyor. Bu şekilde, paradoksal olarak, Lega -Stella reformu, 1995 tarihli Dini yasasıyla (yeni işçiler için primli ödeme yöntemini getiren) başlayan ve 2011'deki Fornero reformuyla (2012'den itibaren primi tüm çalışanlara genişleten) devam eden yolu tamamlayacaktı.
Bu, birçok vergi mükellefinin beklenenden daha erken emekli olabileceği, ancak beklediklerinden daha küçük bir fayda ile emekli olabileceği anlamına gelir. Tabula'ya göre, fark ortalama olarak %10 olacaktır.
SOSYAL APE'YE ELVEDA, KATEGORİ FONLARINA bahse girdik
Son olarak, Brambilla tarafından tasarlanan reform yeniden finanse edilmemeyi öngörmektedir. sosyal arı, bu nedenle 2019'dan itibaren varlığı sona erecek. Bu şekilde onbinlerce zor durumdaki kişi, emekli olmadan önce en fazla üç yıl yedi ay süreyle Devlet tarafından ödenen köprü gelir hakkını kaybedecektir.
Yine Tabula'nın hesaplamalarına göre, tüm bu değişikliklere rağmen, emeklilik reformunun hala dokuz milyara mal olacağı göz önüne alındığında, faydasız olma riski taşıyan bir fedakarlık. Beklenenin neredeyse iki katı devlet sözleşmesi.
Ancak Brambilla, "her profesyonel kategori için zaten var olan" işten çıkarma veya dayanışma fonlarına odaklanarak beş milyarlık sınırın korunabileceğinin altını çizerek bu sonuçlara itiraz ediyor. Brambilla, Repubblica ile yaptığı bir röportajda, fikrin "bankacılık sektörü modelini kopyalamak" olduğunu açıklıyor - her brüt maaş üzerinden ödenen %0,30'luk fon sayesinde 2000 yılından bu yana 60 çalışanı devlete yük olmadan emekli etti. ". Kısacası, kategori fonları "ciddi sağlık veya aile sorunları olan herkese" erken emekliliği garanti edecek.
