Intesa Sanpaolo, Covid acil durumundan en çok etkilenen kategorileri desteklemek için bir kez daha sahaya çıkıyor. Bunların arasında, gördüğümüz gibi, genel olarak ve özellikle bu aşamada, profesyonel faaliyeti çocuk bakımıyla uzlaştırmayı zor bulan, özellikle çalışan anneler olmak üzere kesinlikle kadınlar var. Bunun için, uygun koşullarda belirli bir kredi gelir: buna denir “anne@iş” çalışan genç annelere, çocuklarının hayatlarının ilk yıllarında aile ve iş hayatını uzlaştırmaları için maddi destek sağlıyor. 24 Temmuz'dan beri aktif, mukadder en az altı aydır çalışan tüm kadınlara, İtalya'da ikamet ediyor ve 36 aya kadar çocukları var.
Intesa Sanpaolo'nun CEO'su Carlo Messina, bu son girişime kişisel olarak müdahale etmeye istekliydi ve şu şekilde yorum yaptı: "37'da 2019'den fazla çalışan anne istifa etti ve bu, iş ile çocuk bakımı ihtiyaçlarını uzlaştırmanın zorluğunun nedenleri arasında gösteriliyor. Bu eğilim sürekli olarak büyümekte ve İtalya'nın kadın istihdamındaki ve dolayısıyla GSYİH'daki olumsuz sicilini daha da kötüleştirmektedir. Bu vatandaş kategorisi için krediye erişimi kolaylaştırmak, Intesa Sanpaolo'da çok güçlü bir şekilde hissettiğimiz bir taahhüt olan, ülkenin modernleşmesi için gerekli adımlardan birini tetiklemek anlamına gelir. Genç bir anne için çalışmaya devam etmek, Aile gelirine katkıda bulunmak, bağımsız olmak, kişinin haklı hırslarını geliştirmek. Üniversite öğrencilerinde olduğu gibi toplumda en fazla potansiyele sahip olanlara odaklanıyoruz ve bunu sürdürülebilirlik açısından son teknoloji araçlarla yapıyoruz" dedi.
Para serbestçe kullanılabilir, örneğin kreş veya bakıcı ücretini ödemek için. kredi ödenir in dilim altı ayda bir 30.000 Euro'ya kadar, Istat'ın işaret ettiği gibi, bir aile için en büyük ekonomik kriz dönemi sona erdiğinde, çocuğun 6. yaş gününe kadar. Şubede devam eden herhangi bir çalışmanın belgeleri ibraz edilerek herhangi bir teminat alınmadan elde edilir. Kullanılan meblağların geri ödenmesi 20 yıla kadar bir süre içinde gerçekleşebilir. Herhangi bir nedenle işini kaybetmesi durumunda, kredi limiti, yalnızca annenin yeni bir iş aramaya istekli olduğunu kendi kendine belgelemesi halinde altı ay boyunca kullanılmaya devam eder. Bir sonraki dönemde, gerekli bakım gereksinimleri karşılanmadığı halde yeni bir iş arama isteği hala beyan edilirse, ödemeler askıya alınır ancak kredi limiti sona erene kadar canlı bırakılır.
Ipsos araştırmasına göre, En az bir çocuğu olan 37-25 yaş arası kadınların %49'si aktif değilçocuk sayısı arttıkça artan oran, üç ve daha fazla çocuğu olan kadınlarda %52,5'e ulaşmaktadır. Ayrıca, İş Müfettişliği tarafından yakın zamanda yayınlanan verilerden, 37.000'da 2019'den fazla yeni annenin işten ayrıldığı ortaya çıkıyor (4,5'de +%2018) ve bunun nedenleri arasında "yavruların bakım ihtiyaçları ile işi uzlaştırmanın" zorluğu, özellikle de destekleyecek büyükanne ve büyükbaba veya diğer akrabalar olmadığında veya anaokulunun veya çocuk bakıcısının maliyetinin çok yüksek olduğuna karar verildiğinde. Ancak istatistikler, işte kalmak için doğum izninden vazgeçen kadınların sayısını en az iki katına çıkarmıyor.
