Japonya'nın karşı karşıya olduğu en acil sorunlardan biri, azalan nüfus (ve eşzamanlı yaşlanma) sorunudur. Bariz bir çözüm, göçü teşvik etmektir: ancak gelenekler ve kültür tarafından engellenen bir çözüm. Bununla birlikte, Abe hükümeti göç üzerindeki frenleri hafifletmeyi planlıyor, ancak her halükarda Japonya'nın Avrupa'da normal olan yabancı ikamet yüzdesine ulaşması uzun zaman alacak.
Bu arada Japon şirketleri, tipik olarak göçmenler tarafından doldurulan iş türlerinde işgücü sıkıntısı sorunlarıyla karşı karşıya. Bu nedenle – gereklilik yaratıcılığın anasıdır – Sagawa Express gibi şirketler, kullanılmayan insan gücü 'havuzuna' dönmeye karar verdiler: işgücüne katılımı (çalışma çağındaki nüfusun %48'i) çok daha düşük olan kadınlar. gelişmiş ülkeler ortalamasından daha fazladır.
Sagawa Express, önümüzdeki iki yıl içinde koli ve paketlerin teslimatı (yarı zamanlı çalışan) için 10 ev hanımını işe almayı planlıyor. Ev kadınlarının, çalışma günleri ve saatlerinde esneklikle birlikte, doğum yapmak için mahallelerinde yürümeleri veya bisiklete binmeleri istenecek. Ödeme, harcanan zamanla değil, teslimat sayısıyla ilgili olacaktır.
Çevrimiçi alışverişin artan popülaritesi, eve teslim hizmetleri sunan şirketlerden iş talebini artırıyor.
