İşte bir hipotez geliyor işçi tüzüğünün yeni 18. maddesi: Tasarıyı Meclis komisyonuna sunanlar, aralarında Bersani, Speranza ve Epifani'nin de bulunduğu Demokrat Parti'den bölücüler grubundan bazı milletvekilleri. Tasarı yeni sunuldu (27 Mart'ta) ve bu hafta komisyonun gündeminde.
Yeni düzenlemeler özellikle şunları sağlamaktadır: 1) Disiplin, ayrımcı, etkisiz veya geçersiz işten çıkarma durumlarında (bunlar özel kanuna aykırı olarak kabul edilmişlerdir) ), şirket büyüklüğü ile ilgili herhangi bir ayrım olmaksızın (dolayısıyla 15'ten az çalışanı olan şirketlerde de); 2) 5'e kadar olan şirketlerde, hakimin işçinin işyerine geri alınması veya bir miktar para (aslında son küresel maaşın 15 ila 5 ayı) ödenmesine mahkum edilmesi arasında seçim yapma imkanı çalışanlar, yalnızca iki durumda: a) işçi tarafından işlenen özellikle ciddi bir olay; b) yalnızca (aksi takdirde) meşru bir disiplin cezasının resmi kusuru; 3) hakimin işçinin işyerine iadesi veya bir meblağ para ödeme cezası arasında tercih yapması (gerekçelerini açıkça belirtmesi) (aslında nihai toplam maaşın 12 ila 48 ayı, 6 kişiye kadar çalışanı olan şirketlerde 36'dan 10'ya düşürülür), meşru olmayan ekonomik işten çıkarma durumunda (nedenlerin bulunmadığı durumlar hariç) her zaman işe iadenin söz konusu olduğu işten çıkarılma durumunda) veya işverenin, işçiyi diğer eşdeğer veya daha düşük görevlerde kullanamayacağını göstermesi durumunda.
Fatura ayrıca Fornero yasasına müdahale ederekonomik nedenlerle bireysel işten çıkarmaların gerçekleştirilmesi için işverenlerin takip etmesi gereken zorunlu prosedürü değiştirerek.
