Apa yang menjelaskan pembagian kerja internasional antar negara, misalnya, pada awal abad ke-XNUMX untuk Portugal hanya memproduksi anggur dan untuk Inggris hanya kain? Keunggulan komparatif, yaitu, spesialisasi dalam produksi barang-barang yang suatu negara memiliki biaya relatif (bukan absolut) yang lebih rendah, jawab David Ricardo hampir dua ratus tahun yang lalu. Lebih mudah bagi Inggris untuk hanya memproduksi kain dan mengimpor anggur dan sebaliknya untuk Portugal, karena dengan cara ini Inggris akan memiliki lebih banyak anggur dan Portugal lebih banyak kain daripada jika mereka memproduksinya secara internal. Dan selama beberapa dekade terus dipikirkan bahwa di mana ada banyak keterampilan dan profesionalisme, barang-barang manufaktur yang membutuhkan lebih banyak teknologi tinggi diekspor, dan di mana ada banyak pekerjaan, barang-barang yang membutuhkan lebih sedikit diproduksi dan diekspor, dengan impor. mereka melakukan perjalanan ke arah yang berlawanan.
Tiga puluh tahun yang lalu gagasan ini ditentang oleh Paul Krugman, berdasarkan pengamatan bahwa keadaan tidak berjalan seperti ini. Lebih dari 60% perdagangan dunia terjadi antara negara-negara industri yang paling maju. Perusahaan berspesialisasi dalam varietas komoditas yang sama yang diekspor dan diimpor: Jerman mengekspor Mercedes ke Prancis dan mengimpor Renault dari sana. Tetapi bahkan gagasan ini telah dilempar ke dalam krisis dengan mengamati fakta-fakta dalam enam atau tujuh tahun terakhir.
Banyak perdagangan internasional tidak terjadi di dalam industri yang sama, tetapi di dalam perusahaan (multinasional) yang sama. Perusahaan induk Jerman mengekspor input produksi (mesin, ban) ke anak perusahaannya di Slovenia dan mengimpor produk jadi (mobil) dari sana. Mengapa ini terjadi, tanya para ekonom dari "teori perdagangan baru yang baru" (dua kali lebih baru dari Krugman dan Ricardo)? Karena perusahaan berusaha mati-matian untuk mempertahankan tenaga kerja terampil, yang pasokannya sedikit di pasar; persaingan internasional tidak menyangkut tenaga kerja berupah rendah, tetapi tenaga kerja yang sangat terampil: itu adalah "perang untuk bakat", di mana setiap perusahaan berusaha untuk mempertahankan atau menangkap yang terbaik dari modal manusia.
Kesuksesan Jerman sebagai negara pengekspor justru terletak, jelas para ekonom gelombang baru, dalam kemampuannya untuk mengeksploitasi kumpulan tenaga kerja terampil di Eropa Timur yang ditinggalkan oleh komunisme, sehingga berhasil mempertahankan upah pekerja terampil yang rendah di Jerman. (Cerita lain antara Amerika Serikat dan Meksiko, di mana negara hegemonik mengeksploitasi tenaga kerja murah di sana dan mengimpor insinyur komputer dari Asia).
Teori perdagangan internasional "dua kali baru" bukan hanya penjelasan tentang pembagian kerja global dan keberhasilan beberapa negara sebagai eksportir. Ini juga merupakan analisis konsekuensi bagi kehidupan internal negara-negara yang sama. Jenis organisasi ini memiliki efek mengganggu pada distribusi pendapatan, karena menghasilkan kesenjangan upah yang semakin besar antara tingkat pendidikan tinggi dan rendah, peningkatan dramatis dalam kompensasi manajer puncak dan upah rendah bagi pekerja berketerampilan menengah.
Ketimpangan yang begitu besar dalam distribusi pendapatan, yang belum pernah terlihat sejak tahun 1929 di AS, menurut beberapa orang merupakan penyebab besarnya utang sektor swasta yang memicu ledakan krisis yang dimulai dengan mata rantai kebangkrutan subprime mortgage. Tetapi masih ada lagi: batas-batas penting telah menjadi batas-batas perusahaan multinasional, bukan batas negara dan tidak cukup untuk dapat memindahkan produksi ke luar negeri untuk mencari upah rendah, seseorang harus dapat mempertahankan dan melatih bakat dan profesionalisme. . Mungkin di Italia benih kebenaran ekonomi ini tidak berkecambah karena tidak menemukan tanah yang tepat untuk berakar.
