Mulai 11 Oktober hingga 14 November 2023 edisi keempat 4 Minggu 4 Inklusi, acara yang didedikasikan untuk keragaman dan semuanyapencantuman disponsori oleh Tim, yang pada tahun ini akan melibatkan sekitar 400 mitra termasuk dunia usaha, universitas, asosiasi, dan organisasi nirlaba. Ini programnya.
4 Minggu 4 Inklusi: program
Acara akan dibuka dengan acara “Anatomi inklusi” yang dimoderatori oleh Monica D'Ascenzo, jurnalis dari Il Sole 24Ore yang akan mengilustrasikan berita edisi 2023 melalui suara perwakilan perusahaan mitra. Pada kesempatan hari pengukuhan tersebut, akan diadakan sambutan kelembagaan oleh Helena Dalli, Komisaris Eropa untuk Kesempatan yang Sama e Alessandra Locatelli, Menteri Disabilitas. Di antara tamu utama Peter Labriola, CEO Tim, Elena Ceccolini, Manajer Operasi Keberagaman, Ekuitas dan Inklusi Amazon Italia, Camilla Ferrara, Teknologi Industri & Energi Eropa/SSA Direktur Sumber Daya Manusia Baker Hughes, Luciano Sale, Direktur SDM Fincantieri, Paola Angeletti, Chief Operating Officer dari Intesa Sanpaolo.
Kesaksian tentang masuknya influencer seperti Carlotta Bertotti dan Francesco Murano, jurnalis dan aktivis diharapkan sepanjang hari ini.
Tahun ini Ipsos akan berkontribusi pada acara tersebut dengan melakukan penelitian mengenai isu-isu inklusi di perusahaan mitra. Hasilnya akan disajikan oleh Nicola neri (CEO Ipsos) pada tanggal 12 Oktober, dalam rangka pembukaan acara 4W4I.
Inisiatif Tim untuk 4W4I
Selama acara tersebut Tim akan menjadi protagonis dari beberapa acara inisiatif: pada tanggal 24 Oktober dengan acara “Kesetaraan tidak bisa menunggu” akan ada fokus pada pentingnya tujuan penting ini. Penunjukan Pietro Labriola dan Azzurra Rinaldi, ekonom, penulis dan salah satu pendiri Equonomics, juga akan menjadi kesempatan untuk meluncurkan aplikasi Women+ baru dan kolaborasi antara toko Tim dan DonneXStrada, proyek yang akan dirinci dalam dua hari khusus, masing-masing tanggal 25 Oktober dan 10 November.
Lebih banyak acara
Pada kesempatan acara perusahaan pada tanggal 30 Oktober, wawasan yang dilakukan oleh Censis pada tema kesepian. Pada hari perdananya, Work Wide Women akan meluncurkan "seberapa banyak yang Anda ketahui tentang D&I", sebuah permainan pengetahuan tentang isu-isu Keberagaman & Inklusi, yang hasilnya akan dikomunikasikan pada acara final, serta laporan Forum Meritocracy, yang akan membuat “cek Meritorg” tersedia bagi perusahaan mitra untuk mengukur penerapan prestasi di perusahaan. Selanjutnya saat maraton akan ada tiga hari antar perusahaan didedikasikan untuk tema tertentu: 25 Oktober Kesenjangan Gender, 30 Oktober Kesendirian dan 7 November LGBT +.
Berita tahun ini
Acara individu dari acara tersebut dapat diikuti di situs web khusus. Diantara berita edisi ini, ituAplikasi 4W4I tempat Anda dapat melihat kalender dan mengikuti setiap webinar secara langsung, dalam mode podcast, dan sesuai permintaan.
Hal baru lainnya dari edisi ini adalah kemitraan dengan beberapa acara terpenting tentang inklusi (Rewriters Fest, CEOforLife Awards, Accessibility Days, Global Inclusion, Global Thinking Foundation) yang akan diselenggarakan selama empat minggu.
Mitra
Diantara Mitra Platinum ada Amazon, Baker Hughes, Danone, Ferrovie dello Stato Italiane, Fincantieri, Intesa Sanpaolo, Poste Italiane. Sementara di antara Mitra Emas: Sekolah Bisnis 24ORE, AccessiWay, Rumah Eropa Ambrosetti, Axa, Capgemini, Challenge Network, Cherry Bank, Coreconsulting, Edison, EY, Fastweb, Forma-tech, Ge Avio Aero, Generali Italia, Gruppo FRASI Formazione, Mylia, P&B, Randstad Solusi SDM, Sanofi, Tack & TMI.
