Tim menandatangani kontrak ekspansi dengan serikat pekerja, instrumen yang dipertimbangkan oleh Keputusan Pertumbuhan, baru-baru ini diubah menjadi undang-undang, untuk perusahaan yang sedang menjalani restrukturisasi dengan lebih dari seribu karyawan, yang bertujuan untuk merekrut.
Menurut laporan Radiocor, sekitar 2020 karyawan diharapkan untuk Tim pada tahun 500. Instrumen ekspansif baru mengikuti kontrak solidaritas defensif yang diterapkan pada sekitar 30 karyawan Tim (dengan jam kerja umumnya dikurangi sekitar dua hari dalam sebulan) dan yang baru saja berakhir.
500 perekrutan akan dilakukan pada tahun 2020 dan terutama akan melibatkan kaum muda untuk dilatih menjadi profesional dan tokoh baru. Kesepakatan dengan serikat pekerja (Slc Cgil, Fistel Cisl dan Uilcom Uil) juga menyangkut kembalinya tawar-menawar tingkat kedua kepada perusahaan, dihapuskan dengan akta sepihak oleh perusahaan dan diganti dengan peraturan (perselingkuhan tersebut menandai perpecahan antara serikat pekerja). , mengingat oposisi yang jelas dari CGIL).
Antara lain akan ada perubahan kategori, bonus produksi yang luar biasa dan perluasan smart working. Kesepakatan tersebut harus diperiksa oleh majelis pekerja dan akan diratifikasi di tingkat menteri pada awal Agustus. Perjanjian sebelumnya yang mengatur solidaritas defensif untuk mengelola 4.500 pemutusan hubungan kerja juga menyangkut 29.500 orang khususnya dan ditandatangani pada Juni tahun lalu. Instrumen solidaritas, berkat mediasi pemerintah, kemudian menggantikan dana redundansi yang ditakuti.
