Buka blokir omzet di Administrasi Publik dan akhirnya mengizinkan untuk mempekerjakan, memperburuk perjuangan melawan ketidakhadiran melalui sidik jari, mengatur a gugus tugas yang menunjukkan jalan lurus menuju efisiensi dan memperbaiki inefisiensi pada voucher makan.
"RUU konkret" telah tiba untuk pemerintah negara bagian, ketentuan yang menerima lampu hijau awal dari Dewan Menteri pada 13 September. Teks tersebut sekarang akan dikirim ke Penjamin Privasi dan ke Konferensi Bersama. Tujuannya, menurut apa yang diumumkan oleh Menteri Pa, Giulia Bongiorno, adalah untuk memungkinkan pemerintah "mulai berjalan" dan menerapkan "transformasi digital" yang telah ditunggu selama bertahun-tahun. Akankah dia benar-benar berhasil?
Ada total 5 langkah yang tertuang dalam RUU yang disetujui Pemerintah kemarin, enam juga mempertimbangkan pasal yang menetapkan penerapan aturan baru pada Daerah Otonom. Niatnya sepertinya untuk mendukungnya dalam manuver anggaran untuk mempercepat proses konversi definitif menjadi undang-undang. Di dalam tidak akan ada revolusi, seperti yang ditentukan oleh Bongiorno selama konferensi pers setelah CDM, tetapi langkah-langkah yang ditargetkan dan tepat. Berita untuk negara, bagaimanapun, tidak signifikan. Mari kita lihat satu per satu.
ABSENSI: BAGAIMANA CIPTA JARI AKAN BEKERJA
Secara teknis kami berbicara tentang "identifikasi biometrik dan sistem pengawasan video untuk mendeteksi kehadiran dan menghormati jam kerja". Pada tingkat praktis, sidik jari harus menggantikan label nama. Oleh karena itu, tidak seorang pun akan memiliki kesempatan untuk meminta "tolong" kepada rekan mereka untuk memberi cap di tempat mereka.
Namun, untuk diterapkan, kebaruan akan memerlukan Dpcm terlampir yang harus disusun bersama dengan Penjamin Privasi untuk mencegah segala jenis kontroversi tentang masalah ini (sudah diangkat, antara lain, oleh serikat pekerja).
PEREKRUTAN: BAGAIMANA RILIS TURNOVER BEKERJA
Salah satu "bab" paling menarik dari RUU tersebut menyangkut pembukaan blokir omset umum sebesar 100%. “Tidak ada informasi – jelas Bongiorno – tetapi perubahan generasi yang berkualitas baik dengan orang-orang muda yang memiliki profesionalisme yang hilang. Mulai dari yang mendukung digitalisasi, hingga aparat penegak hukum. Dari spesialis dalam penggunaan dana Eropa hingga insinyur yang ahli dalam pengendalian manajemen, hingga personel teknis”. Oleh karena itu, kemungkinan dipertimbangkan untuk mempekerjakan karyawan tetap dalam jumlah yang sama dengan 100% dari personel yang meninggalkan layanan pada tahun sebelumnya, namun memberikan jalur preferensial kepada para profesional yang terdaftar oleh menteri.
Sejauh menyangkut mekanisme operasi, 80% dari perekrutan diharapkan akan segera dibebaskan. Diterjemahkan, administrasi harus merekrut melalui kompetisi "diumumkan sebagai pengecualian terhadap undang-undang saat ini tentang mobilitas dan tanpa perlu otorisasi sebelumnya".
BERITA UNTUK GENTENG PA
Bersamaan dengan pembukaan blokir omzet, juga akan ada ruang untuk stabilisasi 50 pekerja tidak tetap dalam tiga tahun yang sudah dimulai pemerintah sebelumnya dengan reformasi Madia. Seperti yang Il jelaskan Tunggal 24 Ore, "Ddl, dengan aturan interpretasi otentik, menyediakan penyesuaian dana yang ditujukan untuk perlakuan ekonomi tambahan terhadap personel berdasarkan jumlah karyawan baru".
CORE CONCRETENESS: APA ITU DAN APA YANG DILAKUKANNYA
Ketentuan tersebut mengatur tentang pembentukan a gugus tugas terdiri dari 53 ahli dan disebut "inti beton". Tujuannya adalah untuk melakukan inspeksi di berbagai administrasi dan membantu mereka menerapkan efisiensi dengan mengusulkan langkah-langkah korektif dan memberikan rentang waktu yang jelas.
Berhati-hatilah. Kegagalan untuk menerapkan "koreksi" yang diusulkan oleh unit dalam rentang waktu yang ditetapkan dan dengan cara yang tepat "memberikan tanggung jawab manajerial dan disipliner kepada manajer dan pendaftaran administrasi pada daftar hitam khusus", membaca teks yang, bagaimanapun, tidak tidak menentukan apa yang akan menjadi konsekuensi.
BERITA TENTANG VOUCHER MAKAN
Sejauh menyangkut voucher makan, RUU tersebut bermaksud untuk menyelesaikan masalah yang muncul dalam beberapa bulan terakhir dengan kebangkrutan grup Qui!. Oleh karena itu diharapkan dapat memperbaiki inefisiensi dan tunggakan. Administrasi Publik akan dapat meminta pengembalian kupon kepada staf dan penggantinya.
