Dalam pertemuan hari Rabu di Kementerian Tenaga Kerja, perwakilan Sky Italia dan serikat pekerja tidak mencapai kesepakatan apapun mengenai rencana industri perusahaan. Saat ini, pemecatan 102 karyawan anak perusahaan Italia dari grup Rupert Murdoch semakin dekat. Pada bulan Januari ada 571, kemudian solusi konsensual tiba untuk 469 karyawan (82%).
POSISI PERUSAHAAN
Untuk bagiannya, Sky Italia menegaskan bahwa "itu juga akan menghadapi dengan rasa tanggung jawab terhadap para pekerja fase setelah penutupan organisasi serikat pekerja yang tidak dapat dipahami dalam negosiasi yang berkaitan dengan rencana transformasi industrinya yang menyebabkan, kemarin malam, ke kesimpulan dengan kegagalan untuk menyetujui prosedur ke Kementerian Tenaga Kerja”.
Pada tanggal 17 Januari, perusahaan mengumumkan "kebutuhan untuk menjadi lebih efisien untuk menanggapi dengan sumber daya yang memadai terhadap konteks industri dan teknologi yang berkembang pesat, mengintervensi aktivitas yang sekarang sudah usang atau terduplikasi, mengurangi fragmentasi geografis dan memusatkan investasi pada infrastruktur teknologi di Pusat Santa Giulia Milan”.
Sejak awal, Sky Italia "selalu transparan dan terbuka untuk berdialog dengan karyawannya dan semua organisasi serikat pekerja - lanjut catatan tersebut - sampai pada penandatanganan kesepakatan bersama dengan jurnalis pada 6 April dan memilih untuk menawarkan persyaratan individu serupa juga kepada manajer menengah dan kerah putih, melawan keengganan organisasi serikat pekerja untuk membuka konfrontasi nyata. Dengan cara ini, dari jumlah awal 571 pekerja yang terkena dampak rencana tersebut, solusi konsensual ditemukan untuk 469 karyawan (setara dengan 82%) berkat insentif besar untuk secara sukarela pindah kantor pusat atau keluar dan berkat relokasi internal dan eksternal ”.
Untuk pekerja lainnya, "posisi tertutup organisasi serikat pekerja - juga diadakan dalam beberapa jam terakhir di Kementerian Tenaga Kerja dan Kebijakan Sosial, juga di hadapan perwakilan Kementerian Pembangunan Ekonomi dan Daerah Lazio dan Lombardy - sayangnya telah mengkompromikan kemungkinan untuk mencapai kesepakatan yang konstruktif”.
Akhirnya, Sky Italia menyanggupi "untuk membuat alat mitigasi sosial dan peluang outplacement tersedia bagi orang-orang yang terlibat dalam prosedur pemecatan kolektif".
JAWABAN DARI SERIKAT
Serikat pekerja menjawab bahwa "perusahaan tidak ingin melampaui PHK meskipun hasil ekonomi dan banyak proposal alternatif yang diajukan oleh serikat pekerja, dengan demikian menegaskan 'pemecatan' dan mengonfirmasi manajemen personalia tanpa kendala sosial", demikian bunyi catatan Slc Cgil, Uilcom Uil dan Telekomunikasi Ugl.
“Hipotesis pemindahan sebagian pekerja dari Roma untuk memenuhi kebutuhan organisasi - lanjut serikat pekerja - tidak dianggap cukup, karena itu mengecualikan audiensi pekerja dengan perlindungan hukum. Prosedur pemecatan, pada kenyataannya, berdampak pada banyak karyawan berdasarkan undang-undang 104/92, perempuan cuti hamil, orang cacat dan cuti luar biasa".
"Usulan kami untuk mengurangi 28 orang menjadi kerja paruh waktu, kerja cerdas, pensiun bagi mereka yang telah memenuhi persyaratan hukum" tidak ada gunanya. Majelis dengan kaum buruh telah diselenggarakan hari ini, "untuk melancarkan kembali mobilisasi dan melanjutkan dengan perlindungan hukum bagi mereka yang telah dimasukkan dalam prosedur pemecatan".
