Lulusan sekolah menengah, berusia tiga puluh lima sampai empat puluh tahun, tinggal di Pusat-Selatan dan hingga saat ini bekerja atau menjadi manajer di sebuah perusahaan, sering kali menjadi ibu rumah tangga. Inilah identitas pengusaha baru yang muncul dari survei Unioncamere tentang bisnis baru "nyata" yang didirikan tahun lalu, yaitu bisnis yang bukan hasil transformasi bisnis yang sudah ada, tetapi inisiatif yang benar-benar baru. Pasukan dari 53 perusahaan (28,6% dari inisiatif benar-benar dibuka pada tahun 2013) yang mengungkapkan profil wanita Italia yang, dengan komitmen lebih dari pria, mencari perbaikan dalam situasi kerja mereka atau jawaban di perusahaan atas kehilangan pekerjaan.
Survei - bersama dengan data yang berkaitan dengan kuartal pertama 2014 dari Observatorium tentang kewirausahaan perempuan - dipresentasikan hari ini di Salerno pada kesempatan tahap pertama "Giro d'Italia wanita yang berbisnis", inisiatif Unioncamere dan Komite Kewirausahaan Wanita yang telah berkeliling Italia selama tujuh tahun untuk mendorong diskusi tentang masalah perusahaan wanita. Setelah tahap pembukaan, Giro akan mencapai Pordenone, Lecce, Grosseto, Taranto, Alessandria, Prato, Ferrara, Treviso dan La Spezia (kalender lengkap acara tersedia di www.unioncamere.gov.it).
“Perempuan – kata Presiden Unioncamere, Ferruccio Dardanello – adalah kumpulan pengusaha potensial yang tidak dapat dilepaskan oleh negara dan sebaliknya, harus dihargai. Dengan intervensi yang ditargetkan dan memperkuat dukungan kelembagaan yang telah dipastikan oleh Kamar Dagang hingga saat ini. Komite untuk kewirausahaan perempuan, di dalam Chambers, adalah pusat layanan dan titik referensi yang sangat diperlukan untuk bisnis perempuan, untuk pengusaha perempuan yang bercita-cita tinggi dan untuk semua perempuan yang merasa berkewajiban atau bersedia mengubah kehidupan profesional mereka. Berkat kerja kedekatan, kompetensi dan keefektifan inilah, mulai hari ini, Komite-Komite tersebut juga menjadi terminal informasi Pemerintah, yang telah memilih mereka sebagai kantor teritorial untuk mempromosikan Bagian Khusus "Kepresidenan Dewan Menteri - Departemen Peluang yang sama" dari Dana Jaminan untuk UKM", instrumen kebijakan industri yang baru-baru ini diaktifkan untuk mendukung perusahaan yang dipimpin oleh perempuan. Ini adalah pengakuan atas sistem yang berfungsi dan yang perlu diperkuat lebih lanjut di semua komponennya."
Dibandingkan dengan alam semesta laki-laki, survei Unioncamere menunjukkan bahwa perempuan yang berbisnis lebih terkonsentrasi pada kelompok usia di bawah 40 tahun (60% berbanding 55 laki-laki); memiliki tingkat pendidikan rata-rata yang lebih tinggi (20,8% memiliki gelar di saku mereka, dibandingkan 16,1% rekan pengusaha laki-laki, 46,1% setidaknya diploma, sementara laki-laki berhenti di 44,7) . Selain rata-rata tingkat pelatihan yang lebih tinggi, wanita yang memulai bisnis juga menunjukkan pengalaman kerja yang lebih berkualitas: 18,5% sebenarnya memiliki pengalaman sebagai karyawan atau manajer di belakang mereka, dibandingkan dengan 14,3% pria.
Dan bahkan dalam kasus yang sama sekali tidak memiliki pengalaman di dunia kerja, seperti untuk kategori pelajar, persentase perempuan (6,5%) lebih tinggi daripada laki-laki (4,9). Sebaliknya, dari sudut pandang profesional, jarak dari laki-laki jelas: hanya 6,9% perempuan yang memiliki pengalaman sebelumnya dan berbeda sebagai pengusaha atau pekerja mandiri (15,2% di antara laki-laki), dan hanya 3,5 ,5 % adalah wiraswasta (86,7% untuk laki-laki). Terakhir, profil organisasi yang lebih rapuh tetap mencirikan start-up perempuan, mengingat tingginya insiden (XNUMX%) dari persentase inisiatif yang lahir secara individual.
