Pengenalan juga di Italia dari jaminan upah minimum itu akan menjadi setengah revolusi, bukan hanya revolusi sosial menghindari eksploitasi begitu banyak pekerja oleh pengusaha dengan sedikit keberatan, tetapi juga perubahan nyata dalam hubungan industrial yang, jika dipahami dengan baik, bisa memberi dorongan nyata untuk pemulihan produktivitas bisnis, dan dengan demikian meningkatkan tingkat pertumbuhan anemia negara kita.
Sebaliknya, seperti biasa, Menteri Tenaga Kerja Di Maio meluncurkan kembali tema tersebut dengan cara yang gagal, tanpa sepenuhnya memahami semua implikasinya, tetapi menggunakannya hanya sebagai senjata polemik melawan Partai Demokrat, dan dengan maksud propaganda sesuai dengan pemungutan suara yang akan segera dilakukan untuk pembaruan Parlemen Eropa.
Selama ini upah minimum dijamin oleh undang-undang itu tidak dilakukan karena tentangan dari serikat pekerja, dan khususnya CGIL, yang berfokus pada kesepakatan nasional untuk menetapkan upah minimum dan sebenarnya fikih selalu memberi memaksa erga omnes untuk kontrak ini, sehingga memperluas keabsahannya juga bagi mereka yang bukan anggota serikat pekerja. Sekarang posisi konfederasi pekerja besar tampaknya telah melunak seiring dengan evolusi pasar tenaga kerja baru-baru ini. sejumlah besar pekerja yang tidak tercakup dalam kesepakatan bersama, dan terlebih lagi telah terjadi peningkatan asosiasi pengusaha dan pekerja yang menetapkan kontrak tanpa ada sertifikasi yang dapat diandalkan dari perwakilan mereka.
Oleh karena itu berikut ini upah minimum tidak dapat dibatasi hanya untuk mereka yang tidak dicakup oleh kontrak nasional dan di atas semua itu harus disertai dengan undang-undang tentang perwakilan untuk akhirnya dapat mengklarifikasi subjek mana yang berwenang untuk menetapkan kesepakatan bersama.
Konsekuensi dari perubahan ini bisa sangat mendalam dan sangat positif. Memang serikat pekerja mereka dapat memperbaharui cara mereka beroperasi dengan memusatkan aktivitas mereka di kontrak perusahaan atau yang teritorial menegosiasikan segala sesuatu yang mungkin di atas batas minimum legal, dan melakukan pertukaran dengan pemberi kerja berdasarkan gaji terkait dengan peningkatan produktivitas. Ruang yang cukup besar akan terbuka untuk bertransaksi dengan persyaratan yang benar pertanyaan upah, yaitu pertumbuhan upah yang rendah dalam beberapa tahun terakhir, sementara seluruh sistem ekonomi, termasuk jasa, akan mendapat manfaat dari yang diperlukan produktivitas meningkat yang telah hilang setidaknya selama dua puluh tahun. Pemerintah kemudian dapat memfasilitasi transformasi hubungan industrial ini dengan insentif pajak (yang ada sebagian) terkait dengan produktivitas.
Tetapi untuk memungkinkan dimulainya inovasi ini, pertama-tama perlu memperbaiki jumlah upah minimum dengan benar, tanpa lompatan ke depan yang sangat mirip dengan slogan lama "upah sebagai variabel independen", dan pada saat yang sama menghindari dorongan lompatan lebih jauh ke arah kerja yang tidak diumumkan, yang sudah begitu meluas di negara kita.
Waktu lalu Paul Rebaudengo, mantan manajer hubungan industrial FIAT, telah mengajukan proposal untuk diambil sebagai referensi, jumlah maksimum dana redundansi sebesar 1100 euro, yang dibagi dengan 170 jam kerja bulanan dengan sekitar 6 euro per jam.
Giuliano Cazzola, yang secara umum kurang mendukung pengenalan upah minimum, menyarankan untuk mengambil sebagai referensi 780 euro yang sama hukum pendapatan warga negara ditetapkan sebagai batas di bawah mana penerima subsidi dapat menolak pekerjaan yang ditawarkan kepadanya. Jadi upah minimum per jam akan lebih rendah lagi.
Hukum upah minimum dapat dianggap sebagai satu kelanjutan yang tepat dari kebijakan reformasi pasar tenaga kerja yang diluncurkan dengan undang-undang Pekerjaan, di mana itu juga diramalkan, dan bukan sebagai ukuran penentangan terhadap reformasi fundamental itu, seperti yang dinyatakan dalam banyak program TV yang penuh dengan orang-orang yang tidak tahu apa yang mereka bicarakan.
Oleh karena itu masalahnya rumit dan iblis ada dalam perinciannya. Dekati secara dangkal, seperti kebiasaan pemerintah ini, dapat membawa hasil yang berlawanan dengan yang diinginkan: bukan pemerataan yang lebih besar dan peningkatan kesempatan kerja, tetapi untuk krisis baru dalam produktivitas industri dan peningkatan pekerjaan yang tidak diumumkan.
