Untuk membuat kontrak baru dengan peningkatan perlindungan, inti dari tindakan Pekerjaan, menarik, Pemerintah bertujuan untuk membatalkan pasal 18 Statuta Pekerja, yang mewajibkan pemulihan mereka yang dipecat tanpa alasan yang adil. Pada gilirannya, untuk membuat langkah ini dapat dicerna oleh Pd kiri dan serikat pekerja, Eksekutif berencana untuk memperkenalkan kriteria baru: mengurangi insentif bagi perusahaan yang melakukan PHK. Ini akan menjadi cara yang berbeda untuk membela pekerja, bukan lagi perlindungan hukum yang nyata berpihak pada pekerja, tetapi hanya disinsentif pajak untuk bisnis. Berita itu diantisipasi hari ini oleh Il Corriere della Sera.
Insentif pajak yang dimaksud adalah yang ingin diperkenalkan sendiri oleh pemerintah pada kontrak dengan peningkatan perlindungan, untuk membuat bentuk hubungan ini lebih nyaman dan karena itu lebih luas daripada kontrak jangka waktu tertentu. Ini akan menjadi tentang diskon biaya tenaga kerja, dibandingkan dengan kontrak jangka tetap, yang harus dibayar kembali oleh perusahaan kepada Negara jika mereka memutuskan untuk memecat karyawan pada tahap pertama kontrak dengan peningkatan perlindungan. Penting untuk memahami perpanjangan sementara dari klausul ini (kita berbicara tentang tiga tahun).
I kontrak jangka waktu tertentu, bagaimanapun, harus bertahan hanya untuk pekerjaan yang benar-benar terbatas waktunya, seperti pekerjaan musiman, sementara co.co.pro dan bentuk kerawanan lainnya akan hilang.
Quanto semua 'Artikel 18, daerah tangkapannya akan menyusut dari tahun ke tahun, karena kontrak baru dengan perlindungan yang meningkat hanya akan berlaku untuk perekrutan setelah berlakunya undang-undang. Sistem baru menetapkan bahwa perusahaan memiliki kewajiban untuk mengintegrasikan kembali pekerja hanya jika terjadi PHK yang diskriminatif (agama, ras, politik, orientasi seksual, keanggotaan serikat, dan banyak lagi), tetapi dalam tuntutan hukum perburuhan beban pembuktian akan ditanggung oleh pekerja. Dalam semua kasus lain, perusahaan akan dapat memecat dengan bebas setelah pembayaran ganti rugi ekonomi yang meningkat sehubungan dengan masa kerja (hipotesis bervariasi dari satu hingga tiga bulan gaji per tahun kerja).
Di tingkat politik, kontroversi berfokus pada satu hal khususnya: apa yang akan terjadi setelah tiga tahun yang terkenal itu perlindungan pekerja secara tidak langsung melalui insentif pajak? Serikat pekerja dan Pd kiri ingin pasal 18 diberlakukan kembali Ncd meminta agar hanya kompensasi yang meningkat dari waktu ke waktu yang tetap dipertaruhkan. Selebihnya dari Partai Demokrat terbagi antara jalan yang ditunjukkan oleh hak dan gagasan untuk memperkenalkan kembali pasal 18 hanya setelah beberapa tahun masa kerja (6-12-15) atau usia tertentu dari pekerja.
