Kuota wanita tiba di Italia. Reformasi menyangkut badan administrasi dan kontrol perusahaan yang terdaftar di bursa saham, oleh karena itu dewan direksi, dewan auditor hukum dan dewan pengawas. Chamber mengirimkan undang-undang tersebut ke Quirinale untuk ditandatangani oleh presiden dan diterbitkan dalam Lembaran Negara setelah mendapat dukungan bipartisan yang langka: 438 suara mendukung, 27 menentang dan 64 abstain. Satu-satunya kelompok yang secara tegas menentang kuota adalah kaum Radikal.
Perusahaan harus mencadangkan setidaknya sepertiga dari manajemen puncak mereka untuk wanita. Dalam hal ketidakpatuhan, Consob akan mengirimkan peringatan dan, jika tidak diterima dalam waktu empat bulan, sanksi akan dipicu. Mulai dari 100 ribu hingga maksimal satu juta euro, sesuai kriteria dan metode yang akan ditetapkan Consob. Pada saat itu, jika perusahaan tidak menerapkan kuota dalam waktu tiga bulan, penyitaan anggota Dewan akan berlaku. Statuta perusahaan harus mengatur pembentukan daftar dan kasus penggantian anggota selama mandat mereka.
Undang-undang tidak akan segera efektif. Itu hanya akan berlaku untuk Dewan yang akan diperbarui satu tahun setelah berlakunya undang-undang, dan dengan kuota yang lebih rendah, sama dengan 20%. Ini akan meningkat menjadi 33% mulai dari perpanjangan berikutnya. Reformasi juga akan melibatkan perusahaan publik, yang akan tunduk pada peraturan menteri untuk menentukan penerapan kuota.
Representasi perempuan di dewan baru-baru ini diatur di banyak negara Eropa, dari Skandinavia hingga Spanyol, melalui Prancis, di mana kuota gender akan menjadi 40% pada kapasitas penuh. Bersama Portugal, Italia saat ini mengungkit bagian belakang Eropa Barat, terkait kehadiran perempuan di kapal. Sedikit 5% dibandingkan dengan 26% di Finlandia dan Swedia.
