Lampu hijau untuk kendali jarak jauh pada karyawan, bahkan dengan tablet dan ponsel serta dengan kamera. Tetapi pemberi kerja harus terlebih dahulu memberi tahu mereka, sesuai indikasi dari Penjamin Privasi. Jadi apa kebaruan yang diperkenalkan oleh Jobs Act yang memodifikasinya Statuta pekerja? Konsultan tenaga kerja sedang menyelidiki topik ini yang memengaruhi jutaan orang yang dilengkapi dengan alat-alat teknologi yang kini telah umum digunakan dalam pekerjaan sehari-hari.
Aturan baru mempengaruhi Pasal 4 Statuta. Teks baru menyatakan bahwa selain sistem audiovisual, mereka juga dapat digunakan alat kerja juga diberikan kepada karyawan untuk memantau aktivitasnya dari jarak jauh. Kontrol ini dapat digunakan "untuk semua tujuan - menetapkan undang-undang baru - terkait dengan hubungan kerja" oleh karena itu juga untuk tujuan pendisiplinan.
Peluang baru bagi majikan yang, bagaimanapun, harus memberi pekerja "informasi yang memadai tentang cara menggunakan alat dan melakukan pemeriksaan”, sesuai dengan Kode Privasi. Dalam praktiknya, ini berarti bahwa informasi yang diberikan kepada karyawan tidak boleh bersifat umum dan melainkan harus menjelaskan secara lengkap dan menyeluruh bagaimana pemeriksaan dapat dilakukan, dengan alat apa dan dalam keadaan apa.
Misalnya, seorang pemberi kerja yang menginstal perangkat lunak pada ponsel perusahaan akan dapat melakukan pemeriksaan terhadap aktivitas kerja karyawannya, mulai dari panggilan telepon hingga email, melalui aplikasi, jelas tidak sebelumnya dengan sepatutnya memberi tahu dia tentang pemeriksaan tersebut dan tanpa pernah melewati batas. privasi karyawan.
Jadi bagaimana cara kembali ke dalam parameter ini? Pada hakekatnya majikan mempunyai hak untuk menguasai, tetapi jika ia hendak memanfaatkannya, ia harus melakukannya secara transparan dan “tanpa tipu muslihat dari kerugian-kerugian yang dilakukan oleh pekerja”. Oleh karena itu, menurut para ahli, ada baiknya juga memberikan indikasi "positif" untuk memperjelas garis demarkasi, misalnya antara akun email (pribadi dan perusahaan) yang dapat "berkumpul bersama" di smartphone perusahaan yang sama. . Lain halnya dengan mobil perusahaan yang juga dapat digunakan untuk perjalanan pribadi. Bulan lalu Menteri Tenaga Kerja Giuliano Poletti telah menjelaskan hal itu untuk kendali jarak jauh pemerintah telah mengintervensi pasal 4 Statuta Pekerja sehubungan dengan privasi, “mengisi kekosongan peraturan. Hari ini – tambahnya – kami memiliki peraturan keseluruhan dengan dua tujuan di pusat: peraturan yang jelas dan terdefinisi dan penghormatan terhadap privasi”. Mungkin yurisprudensilah yang mengklarifikasi beberapa ketidakpastian yang ditinggalkan oleh pembuat undang-undang.
