Bahkan ketika krisis lebih akut dan tren lapangan kerja, tingkat pengangguran dan ketidakaktifan tidak menunjukkan tanda-tanda pembalikan tren yang substansial, pasar tenaga kerja tidak pernah menjadi "hutan yang membatu", tetapi memperhitungkan skenario dinamis, di mana seringkali permintaan tidak. memenuhi pasokan, karena keterampilan mereka yang mencari pekerjaan, seringkali tidak berhasil, tidak memenuhi kebutuhan pemberi kerja yang bersedia mempekerjakan.
"Keahlian" karenanya menjadi kata kunci, parameter yang sangat diperlukan untuk meluncurkan kebijakan ketenagakerjaan aktif yang efektif (lihat garis besar keputusan yang menetapkan Anpal, dalam implementasi Undang-Undang Ketenagakerjaan Poletti 2.0), di mana yang diperhitungkan semakin sedikit (bahkan jika data menunjukkan bahwa mereka yang memiliki kurikulum, judul pendidikan tinggi, terutama doktor penelitian, jauh lebih "dapat dipekerjakan"), tetapi apa yang diketahui orang bagaimana melakukannya. Karena itu, kami ingin menunjukkan bahwa, dalam Laporan Tahunan Istat 2015, aspek-aspek penting dari Survei tren pekerjaan profesi dalam sistem keterampilan dirangkum, dengan mengacu pada tahun 2014. Survei, dilakukan dengan menggunakan model standar internasional, memiliki tujuan pemantauan kebutuhan profesional di pasar tenaga kerja.
Antara 2011 dan 2014, lapangan kerja menurun secara keseluruhan sebesar 319 unit. Namun, mengingat 508 kategori yang dipantau, klasifikasi berikut dapat dibuat: 82 profesi "dalam krisis" (-1,3 juta orang bekerja); 70 didefinisikan sebagai "pemenang" (+1,4 juta dipekerjakan); 356 tetap "tidak bergerak" (-363 ribu dipekerjakan). Lebih dari 10 juta pekerja dipekerjakan dalam profesi "stasioner"; pada mereka yang "dalam krisis" 5,3 juta; dalam yang "menang" 6,6 juta.
Pada tahun 2014, setengah dari mereka yang bekerja dalam profesi yang "menang" ditemukan dalam kelompok besar dari mereka yang terampil dalam kegiatan dan layanan komersial (26,7%) dan pada profesi tidak terampil (23,2%), sementara sekitar 13% ada di kohort profesi intelektual, teknis, eksekutif, sementara bagian sisa ditemukan di antara manajer dan pengusaha. Survei menunjukkan 4 kategori kompetensi profesi: teknisi khusus; spesialis non-teknis; teknik operasi; sekolah dasar.
Mari kita mulai dengan kelompok pertama, yang mencakup 12,6% dari pekerja (9,6% di antara profesi yang "menang"). Kelompok profesi khusus non-teknis 31,8% dari total (32,8% di antara yang "menang"). Teknik operasional menempati 19,6% (13,5% "pemenang") sedangkan sekolah dasar 36% (44,2% "pemenang").
Meninjau profesi, pada tahun 2014, yang "menang" teknis khusus adalah 12 (contoh: manajer produksi manufaktur, analis dan perancang perangkat lunak, spesialis pengelasan elektronik, insinyur listrik, manajer fasilitas akomodasi). Pada tipe terakhir disebutkan, lebih dari separuh karyawan adalah wanita yang pada umumnya berjumlah 19,4% dibandingkan kehadiran pria yang lebih besar. Kaum muda di bawah usia 35 tahun sebesar 21,2%.
Di antara profesi non-teknis, yang "menang" adalah 22, yang dapat dikelompokkan menjadi tiga profil utama: 1) profesi dengan keterampilan yang bersifat umum, ekonomi dan administrasi; 2) pendidik dan guru dengan kemampuan komunikasi yang tinggi; 3) profesi kesehatan (dalam kategori ini 46% berpendidikan tinggi dan 58% perempuan).
Adapun profesi teknis operasional bertambah 16 profesi dan pada umumnya merupakan profesi pekerja (termasuk pertanian) dengan tingkat kualifikasi yang berbeda-beda. Berikut kuota tertinggi anak muda (26%) dan kuota lulusan terendah (3%).
Di antara profesi dasar, yang "menang" adalah 20: 91,3% bekerja di bidang jasa, khususnya di bidang jasa pribadi dan keluarga (24,7%). Dua dari tiga karyawan adalah perempuan (pengasuh, pekerja sosial dan kesehatan, pembantu rumah tangga). Kurang dari satu dari tiga adalah orang asing. Separuhnya memiliki kualifikasi pendidikan yang rendah. Adapun jumlah total karyawan yang berasal dari masing-masing profesi "pemenang" yang tercantum di atas, data untuk tahun 2014 dapat diringkas sebagai berikut: spesialis teknis, 12 profesi dan 632 ribu pekerja; spesialis nonteknis, 22 profesi dan 2,16 juta pekerja; teknik operasional, 16 profesi dan 800 karyawan; sekolah dasar, 20 profesi dan 2,9 juta orang bekerja.
