Saat ini, perempuan mewakili sekitar setengah dari populasi dunia: sekitar 3,7 miliar dari total 7,4, tetapi kehadiran mereka di pasar tenaga kerja dan pengaruh mereka di bidang ekonomi, politik, dan sosial rata-rata lebih rendah daripada bobot demografis mereka. Menurut Bank Dunia, di 150 negara setidaknya masih ada satu undang-undang yang mendiskriminasi perempuan.
Salah satu tema sentral dalam perdebatan tentang perbedaan gender adalah yang berkaitan dengan kesenjangan upah. Menurut ILO, rata-rata kesenjangan upah antara laki-laki dan perempuan di dunia adalah 23% dan dengan tingkat penurunan saat ini, hal itu hanya akan hilang dalam 70 tahun. Persalinan dan pengasuhan keluarga adalah faktor yang, dengan mendorong perempuan ke pekerjaan paruh waktu atau fleksibel, memperlambat karier mereka, menjelaskan sebagian besar kesenjangan upah. Sebuah studi yang dilakukan di Amerika Serikat menunjukkan bahwa untuk generasi milenial (20-24 tahun) kesenjangan gaji dengan rekan-rekan mereka sekitar 5%, namun cenderung melebar untuk wanita berusia 35 hingga 44 tahun.
Bahkan lebih dari bidang ekonomi, kesenjangan antara laki-laki dan perempuan ditandai dalam bidang politik dan pemerintahan. Sejak awal abad ini beberapa negara (saat ini sedikit) di mana suara perempuan masih dilarang telah membuka hak pilih universal: ini adalah kasus Oman pada tahun 2003, Kuwait pada tahun 2005 dan Qatar dan Uni Emirat Arab pada 2006. Komponen perempuan juga merupakan mayoritas di antara mereka yang berhak memilih di banyak negara maju, tetapi posisi pemerintahan yang dipegang perempuan masih sedikit: menurut OECD pada 2015, hanya 16 kepala negara dan 20% perempuan di seluruh dunia. kepala pemerintahan.
Di Italia, pengurangan kesenjangan gender antara laki-laki dan perempuan di bidang ekonomi, sosial, dan politik terhenti setelah menunjukkan tanda-tanda perbaikan dalam beberapa tahun terakhir. Menurut Forum Ekonomi Dunia pada tahun 2016, negara kita turun ke posisi 50 dalam peringkat 144 negara bagian. Di atas segalanya, penilaian negatif atas partisipasi dan peluang yang ditawarkan kepada perempuan Italia di pasar tenaga kerja sangat membebani.
Di negara kita, catatan positif berkaitan dengan laju penciptaan bisnis wanita baru. Menurut data yang diterbitkan oleh Unioncamere, pada tahun 2016 jumlah bisnis yang didirikan oleh perempuan tumbuh sebesar 0,7% (hampir 10 bisnis lebih banyak dibandingkan tahun 2015); usaha perempuan yang terdaftar di KADIN mencapai 1.321.862, 21,8% dari total.
Lampiran: Focus Bnl – Ekonomi, pekerjaan dan pemerintahan wanita
