saham

Pekerjaan, penurunan lapangan kerja dan efek pengumuman Keputusan Di Maio

Menghadapi penurunan lapangan kerja, kontrak jangka tetap meningkat tajam pada bulan Juni sementara kontrak dengan kontrak terbuka turun tajam: seberapa besar pengaruh pengumuman Dekrit Di Maio?

Pekerjaan, penurunan lapangan kerja dan efek pengumuman Keputusan Di Maio

Penurunan jumlah orang yang bekerja dicatat oleh Istat untuk bulan Juni (sebenarnya yang pertama setelah beberapa kuartal pertumbuhan lapangan kerja) adalah bagian dari tren pertumbuhan yang sekarang tampak terkonsolidasi, namun dipengaruhi oleh tren ekonomi. Tren hasil ketenagakerjaan jelas positif, baik dibandingkan dengan 12 bulan terakhir (+330.000 sama dengan +1,4%) maupun dibandingkan dengan kuartal sebelumnya (+196.000 sama dengan +0,8%). Peningkatan tingkat pengangguran juga terutama disebabkan oleh peningkatan tingkat aktivitas (+2,1% dibandingkan bulan sebelumnya): yang berarti lebih banyak pencari kerja didorong oleh iklim kepercayaan yang lebih besar dan jika dia tidak menemukannya, dia tetap diklasifikasikan sebagai pengangguran.

Perlu dicatat bahwa pekerjaan sekarang telah mencapai tingkat sebelum krisis: pada Juni 2008, maksimum dicapai sebelum krisis, ada 23.142.000 orang yang bekerja, sekarang kita berada di 23.320.000. Oleh karena itu, tingkat ketenagakerjaan sebagian besar telah dipulihkan, dan ruang untuk peningkatan lebih lanjut akan bergantung pada kemampuan untuk meningkatkan produktivitas dan menaklukkan pasar baru. Dengan kondisi tersebut, tren ketenagakerjaan menjadi sangat sensitif terhadap stimulus, baik positif maupun negatif, yang berasal dari dinamika perekonomian. Ini memotivasi, seperti yang diamati dengan benar oleh Marro di Corriere della Sera, siklus penurunan dicatat.

Namun, beberapa pengamatan "penasaran" dapat dilakukan. Kontrak berjangka mencatat pertumbuhan yang kuat di bulan Juni (+16.000) berbeda dengan tren ketenagakerjaan umum. Bagaimana bisa? Tenaga kerja tetap menurun sebanyak 56.000 unit, sementara di bulan Mei meningkat dengan jumlah yang sama. Bagaimana bisa?

Di sini "Keputusan Martabat" mungkin memainkan beberapa peran, dalam hal pengaruh pengumuman. Bahkan, versi Keputusan yang beredar pada bulan Juni menyatakan bahwa "...ketentuan...diterapkan pada kontrak kerja waktu tertentu yang dibuat setelah berlakunya Keputusan ini...". Tidak sulit untuk berpikir bahwa perusahaan ingin menimbun kontrak berjangka gaya lama sebelum peraturan berubah.

Ledakan kecil dalam kontrak terbuka pada bulan Mei mungkin disebabkan oleh insentif jaminan sosial yang diperkenalkan oleh pemerintah Gentiloni: cukup untuk mengumumkan bahwa beberapa langkah diambil kembali pada amandemen pasal 18 yang ditetapkan dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan untuk meniadakan efek positif mereka. Seperti yang selalu kami perdebatkan, adalah salah untuk mengaitkan dengan ketentuan peraturan individu, terutama dengan tidak adanya tingkat pembangunan yang memadai, kemampuan untuk menciptakan pekerjaan yang bertahan lama dari ketiadaan yang justru dapat didorong atau ditahan oleh undang-undang. Untuk memberikan penilaian yang pasti atas langkah-langkah ini, yang juga akan disetujui pada jam-jam ini dan akan berlaku mulai Oktober mendatang, perlu menunggu hingga akhir tahun atau bulan-bulan pertama tahun 2019.

Tanpa ingin mengulangi kata-kata "hujan, pemerintah pencuri!" namun, harus dicatat (Pemerintah harus memberikan perhatian yang besar) bahwa beberapa pembalikan tren yang tidak terlalu memuaskan di pasar tenaga kerja pada periode setelah perdebatan tentang "Dekrit Martabat" mungkin bukan kebetulan belaka.

Tinjau