"Pajak hukuman sehubungan dengan skema pembayaran pesangon" yang akan diterapkan pada gaji pekerja "dapat memiliki efek disinsentif pada pelaksanaan keanggotaan pekerja". Inilah yang kami baca dalam laporan teknis UU Stabilitas 2015.
Referensinya adalah perpajakan atas uang muka ganti rugi pesangon dalam slip gaji, yang akan dilakukan dengan tarif Irpef marjinal, tidak lagi dengan yang difasilitasi yang dipertimbangkan hingga saat ini untuk ganti rugi pesangon. Meminta uang muka likuidasi akan mengakibatkan peningkatan beban pajak, sekalipun tidak untuk semua wajib pajak.
Untuk mengatasi kendala ini, laporan teknis berhipotesis "sebagai tindakan pencegahan peningkatan persentase aliran pembayaran pesangon" dalam daftar gaji "karena ukuran perusahaan": 40% untuk perusahaan dengan hingga 10 karyawan, 50% di antara 10 dan 50 karyawan dan 60% untuk mereka yang memiliki lebih dari 50 pekerja.
Uang pesangon yang terkumpul berjumlah 20,1 miliar setahun, sekitar 5,3 untuk pensiun tambahan dan 5,6 sebagai iuran pensiun untuk dana pesangon yang dikelola oleh INPS. Pendapatan dari pesangon tingkat marjinal diperkirakan mencapai 2,246 miliar pada tahun 2015.
