Konfederasi serikat pekerja eksekutif perusahaan publik dan swasta serta profesional tinggi merayakan hari jadinya yang ketujuh puluh dengan menghadirkan manifesto komitmen kategori manajer untuk pembangunan Eropa Baru, berdasarkan nilai-nilai etika, prestasi, dan transparansi yang diperbarui. membawa warga lebih dekat ke institusi dan menciptakan kembali kepercayaan yang sangat diperlukan yang merupakan dasar untuk membangun masa depan yang lebih baik.
Seperti yang digarisbawahi oleh Presiden Konfederasi Giorgio Ambrogioni, kita hidup dalam masa kegelisahan dan disorientasi yang besar tidak hanya karena krisis ekonomi yang panjang, tetapi juga karena hilangnya titik acuan dan nilai-nilai bersama. Sulitnya membayangkan masa depan yang lebih baik karena ketidakpastian yang disebabkan oleh globalisasi yang tidak dikelola dengan baik oleh kelas penguasa, telah mendorong sebagian penduduk, seringkali yang lebih lemah, berlindung untuk mempertahankan ruang kecil mereka sendiri, yang mungkin ditaklukkan. dengan susah payah dalam beberapa tahun terakhir , untuk mencari tersangka pelakunya, dan terutama tidak memikirkan proyek jangka menengah, dan tidak berkomitmen untuk mencapainya.
Konsekuensinya adalah, juga diilustrasikan oleh ilmuwan politik Prancis Marc Lazar, banyak yang tertarik dengan apa yang disebut populisme, yaitu mereka yang memberikan jawaban sederhana (meskipun tidak praktis) untuk masalah yang kompleks. Risiko sebenarnya adalah bahwa di balik konsep populisme yang generik dan ambigu ini, sebenarnya ada kembalinya nasionalisme yang murni dan sederhana, penarikan diri dalam batas-batas rumah sendiri yang dalam ingatan memudar selama bertahun-tahun tampak lebih meyakinkan atau setidaknya lebih dapat dikelola. oleh para eksekutif di masa lalu yang tahu cara mengoperasikan tuas. Atau setidaknya mereka sekarang mengatakan bahwa mereka tahu bagaimana melakukannya dan tidak lagi mengambil risiko melakukan banyak kesalahan yang dilakukan pada tahun-tahun itu.
Masalahnya, pandangan ke masa lalu ini menjadi warisan budaya banyak kekuatan politik, bukan hanya "populis". Ketika seseorang mendengar presiden Komisi Buruh dari Kamar Kehormatan Cesare Damiano mengungkapkan nostalgia tahun 50-an dan 60-an, ketika industri besar mempekerjakan ribuan orang, mengubah petani menjadi kelas menengah, atau ketika seseorang menyesali musim konser yang pada pendapatnya, membawa kohesi sosial, lalai mengatakan bahwa itu memaksakan imobilitas kerja dan teknologi yang kemudian evolusi ekonomi benar-benar runtuh, jadi ya ada yang perlu dikhawatirkan.
Singkatnya, lingkungan budaya sedang diciptakan, bahkan sebelum bersifat politis, takut akan perubahan dan karena itu menentang inovasi tidak hanya yang bersifat teknologi, tetapi juga bersifat organisasi, yang harus dicoba oleh para manajer untuk bersaing dengan mengusulkan visi tentang kemungkinan. masa depan dan bekerja untuk membuatnya tampak lebih baik dan lebih aman daripada sekadar upaya mempertahankan yang ada. Jika tidak, seperti yang disarankan Damiano, kita pada akhirnya akan mencari sistem untuk mengontrol inovasi teknologi dan proses membuka pasar, yang tidak mungkin dilakukan. Dan jika kebetulan seseorang ingin mencoba maka perspektif yang tidak terlalu diinginkan dari Abad Pertengahan baru akan terbuka.
Justru untuk menghindari bahaya inilah para pemimpin harus mengambil peran yang lebih besar dalam mengarahkan masyarakat menuju masa depan yang diinginkan. Manifesto Eropa, seperti yang dikatakan oleh sosiolog Giuseppe Roma, bukanlah platform untuk tuntutan, tetapi kontribusi untuk dialog positif dengan mitra sosial dan warga negara, untuk keluar dari pusaran depresi dan ketidakpercayaan ini dan melihat secara konkret dan dengan tekad untuk membangun masa depan yang baru dan lebih baik.
