Seperti diberitakan di salah satu publikasi UNCTAD terbaru, pasokan tenaga kerja terampil yang rendah dapat membatasi kemampuan Badan Promosi Investasi (IPA) untuk mempromosikan negaranya sebagai pasar yang menarik. Hal ini terutama berlaku dalam kasus FDI dengan nilai tambah tinggi, di mana tenaga kerja terampil dengan biaya bersaing merupakan salah satu penentu utamanya. Sementara sebagian besar IPA tidak secara eksplisit diamanatkan untuk mengembangkan keahlian, mandat mereka biasanya cukup luas untuk memungkinkan semacam intervensi dalam hal ini. Pada level politik, pengaruh IPA biasanya dilaksanakan melalui dukungan untuk pendidikan, pekerjaan dan imigrasi. Ini juga dapat memiliki dampak yang lebih besar dengan bekerja secara langsung dengan bisnis, lembaga pendidikan, dan lintas pekerja. Tantangan pertama IPA adalah mengidentifikasi kesenjangan struktural di mana nilai tambah dapat dikembangkan.
Pada tahun 1990, Lituania memulai peralihan ke ekonomi pasar bercita-cita untuk mengembangkan industri berbasis pengetahuan dengan meningkatkan pelatihan dan pengembangan tenaga kerja yang dibutuhkan di bidang sains, teknologi, teknik dan matematika (STEM). IPA InvestasikanLithuania itu melayani bisnis di bidang TIK, manufaktur maju, dan ilmu terapan. Itu telah menjadikan pengembangan keterampilan sebagai bagian integral dari misinya, memfokuskan upaya pada promosi proaktif perusahaan asing yang akan melatih tenaga kerja lokal dan memberi penduduk Lituania di seluruh dunia alasan yang sah untuk pulang. “Setiap pekerjaan yang dimiliki orang Lituania dengan perusahaan asing, baik di Lituania atau di luar negeri, merupakan peluang untuk transfer keterampilan,” kata Managing Director InvestLithuania. “Kami ingin warga Lituania yang bekerja di luar negeri membawa pulang keterampilan baru, dan kami ingin bisnis asing di sini meninggalkan pengetahuan sebanyak mungkin. Tugas kami adalah membantu mewujudkan hal ini."
Dua puluh enam dari 50 perusahaan terbesar di negara itu adalah perusahaan asing, dengan sumber teknologi, praktik, dan keahlian yang penting. Sebagai katalis Program "Invest +", yang menawarkan insentif keuangan kepada perusahaan asing yang menghasilkan barang sosial, Invest Lithuania ditujukan untuk berinvestasi dalam meningkatkan keterampilan STEM yang dibutuhkan negara. Memang, dalam dua tahun terakhir, 10 dari bisnis yang tertarik secara proaktif oleh Invest Lithuania telah menginvestasikan lebih dari $2 juta dalam pelatihan, lihat misalnya dalam layanan TI, desain, komunikasi, mesin pertanian, dan teknik mesin dan listrik. Perusahaan-perusahaan ini, yang termasuk pemimpin industri seperti Computer Sciences Corporation, COWI A/S, Kinze Manufacturing, dan KB Components, biasanya memiliki 2-3 tahun untuk memenuhi tujuan pelatihan yang dinegosiasikan (mis. jumlah peserta pelatihan dan jumlah magang), dengan kewajiban untuk mempertahankan level ini setidaknya selama lima tahun. Investasikan Lituania beroperasi dengan harapan bahwa begitu insentif untuk bisnis dimulai, mereka akan tertarik untuk melanjutkan pelatihan. Hingga saat ini, 70% peserta tetap tinggal di Lituania bahkan setelah Program berakhir, sekitar setengah dari mereka berada di posisi spesialis di sektor swasta dan setengah lainnya di lembaga publik sebagai konsultan pejabat senior Kementerian Ekonomi dan Kementerian pendidikan publik dan sains. Inilah kemudian, melalui berbagai inisiatif, Investasikan Lituania membuat perbedaan, bertujuan untuk menghentikan pengurasan otak negara untuk secara langsung menguntungkan FDI di sektor-sektor prioritas.
