Delegasi kepada pemerintah untuk menulis ulang bagian penting dari standar perburuhan tidak secara jelas menentukan batas-batas mereka yang akan menjadi keputusan yang didelegasikan yang efektivitas reformasi pasar tenaga kerja, akan tergantung pada berapa banyak simpul yang diselesaikan tampaknya detail tetapi yang sangat penting untuk dampak reformasi terhadap pekerjaan dan kemampuan untuk pemulihan daya saing sistem.
Diselenggarakan oleh Anna Kuliscioff Foundation dan Firstonline, ya diadakan dalam beberapa hari terakhir di Milan sebuah seminar para ahli untuk vpenilaian teknis delegasi dan untuk memberikan indikasi tentang bagaimana melakukannya menulis keputusan yang didelegasikan. Walter Galbusera, sebagai presiden Yayasan, membuka diskusi dengan menekankan beberapa aspek masih samar-samar dimulai dengan berfungsinya pendirian Agen tenaga kerja yang memiliki peran fundamental dalam kebijakan tenaga kerja aktif, dan masalah koeksistensi antara kontrak dengan peningkatan perlindungan dan kontrak jangka waktu tetap saja diliberalisasi oleh Menteri Poletti dan yang membuahkan hasil cukup besar.
Paolo Rebaudengo, mantan eksekutif Fiat di mana dia menjabat selama bertahun-tahun tanggung jawab Hubungan Industrial, tegasnya ya dia akan dapat berbicara tentang titik balik yang nyata hanya jika setidaknya empat dibubarkan node utama. Pertama-tama tidak boleh ada pengisian ulang a kasus diskriminasi serius dikecualikan. Setelah menyatakan bahwa dia meramalkan pemulihan juga untuk pelanggaran disiplin fakta membatalkan setiap inovasi substansial karena keputusannya dipercayakan kembali kepada kebijaksanaan para hakim. Kedua, kita perlu mendefinisikan dengan presisi aturan untuk representasi seperti dalam situasi Pengusaha saat ini tidak pernah yakin dengan siapa mereka harus berurusan.
Dan protokol yang ditandatangani dua tahun lalu oleh serikat pekerja dan Confindustria, terbukti tidak dapat dilaksanakan. Ketiga, perlu untuk menetapkan upah minimum tidak hanya untuk mereka yang tidak memiliki kontrak nasional, karena pada ambang ini semua lembaga dapat dihitung berdasarkan gaji pokok. Akhirnya perlu untuk memberikan preferensi untuk tawar-menawar perusahaan karena hanya di dalam perusahaan dapat melakukan pertukaran upah produktivitas dan karena itu Anda akan memiliki menguntungkan baik perusahaan maupun karyawan.
Pada poin-poin ini perdebatan dengan banyak es telah memanas kritik rinci oleh Prof. Francesco Forte yang punya menilai tindakan pemerintah salah karena tidak menangani masalah nyata dari pekerjaan dan meresahkan karena menghadapi membingungkan topik yang dihadapinya. Graziano Gorna, kepala Kamar Kerja Milan, memiliki berbagi pengamatan Prof Forte tentang risiko alat terlalu terpusat yang akan menghancurkan otonomi lokal di mana sebaliknya Anda memiliki pengetahuan nyata tentang pasar tenaga kerja.
Setelah selesai menegaskan kembali posisi klasik CGIL tentang ketidakgunaan menangani masalah pasar tenaga kerja menurut pendapatnya pemulihan ekonomi hanya akan datang dari investasi dan oleh karena itu masuk ini bahwa Pemerintah harus memusatkan sumber daya, berbagi membutuhkan undang-undang tentang perwakilan yang harus dilakukan seperti itu pekerjaan publik sementara juga reformasi PA menurutnya, itu harus sangat terdesentralisasi untuk melabuhkannya ke wilayah tersebut. Benedetta Cosmi dari CISL berfokus pada kebutuhan akan menghindari diskriminasi antara berbagai jenis kontrak, sedangkan Gianfranco Borghini mengulangi pengamatan yang telah diungkapkan baru-baru ini dalam sebuah artikel tentang PERTAMA daring.
Di Maulo, Sekretaris Fismik, dengan tepat menggarisbawahi bahwa kecepatan dalam situasi kelumpuhan investasi ini mendasar. Ketidakpastian adalah musuh utama perusahaan spesies kelembagaan yang berada di luar kendali dari pengusaha. Kedua Di Maulo menggarisbawahi perlu memulihkan hubungan yang efektif antara jenis pekerjaan dan gaji, dan yang bagaimanapun juga membutuhkan penyesuaian hukum perdata mengefektifkan penghapusan Pasal 18. Terakhir, Prof. Marco Leonardi angkat bicara yang bekerjasama dengan pemerintah untuk menyelesaikan reformasi ketenagakerjaan.
Menurut pendapatnya pertanyaan mempertahankan Pasal 18 untuk pemecatan disipliner, akan diatur sedemikian rupa agar lebih dibatasi kebijaksanaan hakim dimungkinkan; akan ada kejelasan preferensi untuk tawar-menawar tingkat kedua atas kontrak nasional. Kami juga harus membahas masalah representasi jika para pihak tidak menemukan kesepakatan yang memuaskan e berfungsi, sementara untuk Badan Ketenagakerjaan dan pusat-pusat ketenagakerjaan akan membuat desentralisasi berbasis mereka sendiri pada perjanjian dengan individu swasta.
Jelas bahwa dalam masalah pasar yang kompleks ini bekerja iblis mengintai dalam detailnya. Namun semua orang setuju dalam mengakui keberanian dan kejelian pemerintah dalam mengambil tindakan dada masalah ini bahkan jika itu menyebabkan laserasi (sering instrumental) tepatnya di partai Perdana Menteri dan di serikat buruh sayap kiri. Tujuannya jelas: untuk berkontribusi pemulihan daya saing (bersama dengan keringanan pajak) tetapi untuk agar berhasil, reformasi harus benar-benar inovatif e tidak hanya untuk fasad dan juga mengatasi masalah representasi dan tawar-menawar terdesentralisasi yang telah dibangun Renzi di atas meja dalam pertemuan dengan serikat pekerja.
