Hijau dan digital mendorong permintaan pekerjaan. Selama lima tahun ke depan, pasar tenaga kerja akan membutuhkan 1,6 juta pekerja yang dapat mengembangkan solusi dan strategi ramah lingkungan dan 1,5 juta pekerja yang mampu menjelajahi Internet dengan cara yang kurang lebih profesional. Seperti yang ditunjukkan oleh prakiraan jangka menengah (2020-2024). sistem informasi unggul di Kamera serikat, dipresentasikan di Job&Orienta, keberlanjutan lingkungan dan digitalisasi merupakan salah satu faktor utama perubahan yang mengubah pasar tenaga kerja. Dan di tahun-tahun mendatang, dorongan lebih lanjut ke arah ini dapat datang dari investasi Eropa yang terkait dengan Uni Eropa Generasi Selanjutnya.
Faktanya, sekitar 2,7 juta orang akan memasuki dunia kerja secara keseluruhan dalam 5 tahun ke depan dan 62% harus memiliki keterampilan hijau. Selain itu, untuk hampir satu juta dari profil ini (sekitar 38%), kemampuan untuk menghemat energi dan kelestarian lingkungan bahkan akan menjadi faktor penentu tujuan perekrutan.
Permintaan akan keterampilan ramah lingkungan akan memengaruhi semua profesi secara menyeluruh, dengan fokus khusus pada profil yang sangat terspesialisasi dan teknis: 46% pekerja dengan keterampilan "hijau" sebenarnya adalah profil yang berkualifikasi tinggi (744 profesional). Untuk 452 ribu ini keterampilan hijau bahkan dianggap penting. Lebih banyak keterampilan hijau akan dibutuhkan dari tokoh profesional yang ada: insinyur sipil, insinyur energi dan mekanik, tetapi juga teknisi manajemen lokasi konstruksi dan teknisi keselamatan kerja.
Padahal, sektor konstruksi yang sudah menonjol dengan angka insiden tinggi dengan sikap hijau yang tinggi, akan mampu memberikan dorongan yang kuat pada permintaan karyawan untuk memenuhi kebutuhan pembangunan kembali aset real estat yang ada dan lebih banyak lagi. desain penuh perhatian untuk keberlanjutan bangunan, pembatasan konsumsi energi dan emisi berbahaya. Selanjutnya, permintaan akan keterampilan ramah lingkungan akan memunculkan figur profesional baru (pekerjaan ramah lingkungan): ahli hukum lingkungan, manajer energi, spesialis akuntansi ramah lingkungan, ilmuwan IT lingkungan, promotor bahan berkelanjutan baru.
Yang sama dibutuhkannya adalah keterampilan digital, menjadi lebih strategis mengingat peristiwa baru-baru ini. Pandemi Covid 19 telah menyebabkan akselerasi yang sangat kuat dari proses digitalisasi yang sudah berjalan, baik dengan memicu perubahan digital di banyak aktivitas produksi (kerja cerdas, perdagangan online, digitalisasi prosedur di banyak layanan bisnis dan pribadi), maupun oleh memaksakan pertumbuhan "paksaan" yang kuat dari keterampilan digital banyak pekerja serta siswa.
Keterampilan digital dasar, seperti penggunaan teknologi internet dan alat komunikasi visual dan multimedia, akan dibutuhkan sekitar 1,5 juta pekerja yang diperkirakan akan bergabung dalam 5 tahun ke depan, setara dengan 56% dari peluang kerja yang akan tercipta di antara pergantian dan pekerjaan Baru.
Juga dalam hal ini, permintaan akan keterampilan digital akan memengaruhi figur profesional yang ada serta profesi baru yang muncul seperti ilmuwan data, analis data besar, pakar komputasi awan, pakar keamanan dunia maya, analis intelijen bisnis, dan insinyur sistem kecerdasan buatan.
