saham

Pengungsi tidak semuanya sama: satu pihak berhak atas pensiun dan pihak lain mendapatkan pekerjaan baru

Terlalu banyak kemunafikan pada eksodus, cerita yang muncul dari keterlambatan reformasi pasar tenaga kerja seperti yang telah dilakukan hampir di seluruh Eropa - Kasus ini memberi kita 3 refleksi: 1) reformasi yang terlalu tertunda menjadi yang paling mahal secara sosial; 2) prestasi sejarah hanya yang bertahan dalam jangka panjang; 3) tidak ada makan siang gratis.

Pengungsi tidak semuanya sama: satu pihak berhak atas pensiun dan pihak lain mendapatkan pekerjaan baru

Kita harus hidup dengan kemacetan lalu lintas "eksodus" selama beberapa tahun. Lebih baik kita memperlengkapi diri kita daripada memberi makan ilusi solusi "untuk semua orang dan segera" yang, bagaimanapun, tidak ada yang bisa menjamin.

Asal usul kemacetan lalu lintas (atau gelembung, seperti kata Ichino) sudah jelas. Tidak dapat mengandalkan jaringan Pusat Pekerjaan, seperti Inggris, atau pusat pelatihan yang ditujukan untuk mempekerjakan kembali, seperti Jerman, atau kebijakan efektif untuk menyesuaikan penawaran dan permintaan tenaga kerja, seperti Denmark dan Belanda, pekerja Italia semakin mempercayakan pertahanan tempat kerja mereka pada Art. 18 dan jaringan padat peredam kejut sosial (Cassa Integrazione Extraordinaria, Cassa per Cessazione, Cassa per Crisi dan Cassa in Derogazione) yang, digunakan secara berurutan, dapat menyebabkan mereka pensiun dalam waktu maksimal 4 6/7 tahun (kasus Alitalia ) . Alih-alih dipindahkan, pekerja Italia itu berharap dan mengharapkan, singkatnya, untuk pensiun.

Di sisi lain, bagaimana Anda bisa menyalahkannya? Kebijakan tenaga kerja aktif yang dipercayakan pada pusat ketenagakerjaan khusus atau agen publik dan swasta yang sangat profesional di Italia baru mulai dibicarakan setelah Komunitas Eropa memaksa kami untuk melakukannya (1997!!). Sampai saat itu serikat buruh dan kekuatan utama kiri telah mempertahankan prinsip monopoli publik atas pekerjaan sampai titik darah penghabisan mengingat segala sesuatu yang tidak ditengahi oleh Negara sama dengan perekrutan yang tidak sah. Pemindahan, pelatihan yang ditujukan untuk pekerjaan kembali, magang, kerja sementara dan magang sebelum tahun 97 bahkan tidak dapat dibicarakan dan, bagaimanapun, para pekerja waspada terhadapnya. Itu sebagian besar karenanya, dari keterlambatan dalam mereformasi pasar tenaga kerja dan dari prasangka politik ini, yang berasal dari kurangnya alat memadai untuk mengelola relokasi pekerja yang dikeluarkan oleh krisis dari siklus produksi. Terlepas dari retorika tentang kerja, yang berlimpah di Italia (dari Republik yang didirikan atas dasar kerja, untuk bekerja sebagai hak) pekerja Italia sebenarnya adalah yang paling kesepian di antara pekerja Eropa dan justru saat dia paling membutuhkan bantuan, yaitu saat dia mencari pekerjaan pertamanya dan ketika, setelah kehilangannya, dia mencari pekerjaan baru.

Reformasi Fornero mewajibkan setiap orang untuk menangani masalah ini dan tidak masuk akal untuk meminta jaminan pada ekspatriat yang tidak ditentukan dan dalam hal apa pun jumlahnya sangat tinggi. Sebaliknya, perlu dibedakan antara mereka yang, setelah menyelesaikan masa mobilitas, berisiko dibiarkan tanpa penghasilan apa pun dan karena itu pensiun, dan mereka yang dapat mengandalkan PHK atau mobilitas selama beberapa tahun. Ini seharusnya tidak dijamin, sekarang untuk itu, pensiun tetapi lebih baik pergi memastikan komitmen yang kuat (bahkan dengan insentif) dari lembaga dan agen tenaga kerja untuk mengintegrasikan mereka kembali ke dalam siklus produksi. Di usia 50/60 seharusnya seseorang masih bisa menemukan aktivitas yang bermanfaat untuk dilakukan. Bagaimanapun, itu adalah ke arah penguatan yang menentukan dari alat-alat pekerjaan kembali yang harus kita tuju jika kita ingin memiliki pasar tenaga kerja yang efisien, terutama karena kita harus segera mengelola hal serupa juga di sektor publik.

Kekuatan politik Italia (setidaknya yang reformis) setidaknya harus mengambil tiga pelajaran dari urusan "eksodus". Yang pertama adalah reformasi yang ditunda terlalu lama secara sosial lebih mahal. Yang kedua adalah bahwa "pencapaian historis" hanya dapat bertahan dalam jangka menengah-panjang dan ini tidak berlaku untuk satu titik skala geser, untuk menghubungkan pensiun dengan 80% dari gaji, untuk pensiun hari tua dan untuk seni. 18. Pelajaran ketiga adalah, seperti yang dikatakan Friedman (tetapi juga Marx), tidak ada makan siang gratis dan cepat atau lambat seseorang harus membayar tagihannya. Jika menipu diri sendiri dan menipu diri sendiri bahwa keadaan tidak seperti ini adalah kekuatan yang paling mewakili kerja, sayangnya para pekerja akan membayar paling banyak untuk konsekuensinya. Seperti yang ditulis Gramsci dari penjara: korban pertama hasutan adalah demagog. Ini adalah peringatan yang harus selalu kita ingat, semua orang.

Tinjau