Pengangguran kaum muda adalah salah satu momok krisis kontemporer, namun di Bologna perusahaan masih berjuang untuk menemukan teknisi yang mereka butuhkan. Menurut Salvatore Grillo, kepala sekolah Aldini Valeriani, institut kota yang bersejarah dan mulia, bisnis provinsi membutuhkan setidaknya 600 tokoh profesional, tetapi sekolah khusus dapat menempatkan lebih dari setengahnya di pasar. Mengapa? Karena anak muda, kata kepala sekolah, lebih memilih sekolah menengah, kecuali untuk bertobat pada usia 18-19 ketika mereka harus masuk universitas "dan tidak tahu bagaimana melakukan apapun". Namun pendaftaran di universitas juga menurun secara mengkhawatirkan dan kemudian, tanpa persiapan profesional, masalah "apa yang harus dilakukan ketika Anda dewasa" berisiko menjadi tidak terpecahkan.
“Mekanik, insinyur kelistrikan, ahli termoteknisi, desainer grafis – menggarisbawahi Grillo – permintaan terutama ditujukan ke arah ini, tetapi kami tidak dapat memenuhinya secara memadai, karena kami tidak memiliki cukup anggota dan kualitas yang memadai. Ada masalah budaya. Apakah anak laki-laki itu baik? Kemudian orang tuanya menyekolahkannya ke sekolah menengah. Tidak ingin melakukan sesuatu? Cocok untuk sekolah kejuruan. Kemudian mereka tiba di sini dan mereka bahkan tidak melewati rintangan pertama". Faktanya, Technical Institute tidak memaafkan, persentase yang ditolak, Grillo mengungkapkan, sangat tinggi: 30% di tahun pertama, 20% di tahun kedua. Singkatnya, berhati-hatilah untuk tidak meremehkan pilihan. “Perusahaan membutuhkan figur profesional ini – tambahnya – tetapi mereka tidak mengambil sembarang orang. Mereka menginginkan siswa yang baik dan mempelajari kurikulum mereka. Ini harus masuk ke kepala anak-anak dan orang tua. Namun sayangnya, sekolah teknik masih dipandang sebagai pilihan divisi dua, jika anak laki-laki itu malas, lebih baik mengirimnya untuk belajar berdagang, akibatnya di atas kertas ada siswa, tetapi ada yang tamat. tidak cukup. “Bahkan hari ini - kata Kepala Sekolah - orang tua melihat sekolah menengah sebagai jalan yang benar untuk peningkatan sosial anak-anak mereka dan dengan demikian mengirim mereka ke pengangguran. Seringkali universitas hanyalah cara untuk menunda masalah. Lebih buruk lagi adalah mereka yang tidak pergi, yang mendapati diri mereka setelah lima tahun tidak memiliki apa-apa dan tidak tahu bagaimana melakukan apa-apa”. Warga negara non-UE sekitar 20% dan siswa terbaik sekolah adalah orang Albania: semuanya 10.
Institusi teknis menawarkan pelatihan di lapangan dan lulusan terbaik benar-benar tersentak. “Surveyor kami - lanjut Grillo - sangat diminati, karena mereka bekerja di lokasi konstruksi dan ketika mereka pergi mereka siap bekerja sebagai surveyor bangunan. Selain surveyor, kami juga melatih para ahli di bidang seismik dan peningkatan energi dan saat ini ada permintaan yang sangat besar di bidang ini. Namun sayangnya, tahun ini kami hanya dapat meluluskan 15 teknisi pemanas”.
Mempelajari perdagangan tidak berarti, antara lain, menghalangi kemungkinan untuk melanjutkan studi Anda. “Mereka yang lulus bersama kami – lanjut kepala sekolah – dapat dengan mudah mendaftar di bidang teknik. Jika kesepakatan dengan Universitas tercapai, sudah dari tahun kelima siswa kami akan mulai menghadapi masalah yang terkandung dalam ujian analisis satu. Diploma teknis, dengan studi yang disempurnakan dalam matematika adalah ruang depan gelar teknik. 80% paten perusahaan seperti Siemens berasal dari teknisi”.
Dan gajinya, tampaknya, cukup: "Seorang teknisi tentu saja bukan pekerjaan yang merendahkan dan umumnya menghasilkan sekitar 2500-3000 euro sebulan, karena kami memiliki pelancong bisnis di luar negeri, sebenarnya kami bertaruh banyak dan serius pada asing bahasa". Moral: ada pengangguran, tetapi ada juga ruang untuk memikirkan kembali jalur pelatihan kaum muda.
