Meningkatnya pengunduran diri pekerjaan: pada 2010 jumlahnya 19.017, naik dari 17.676 tahun sebelumnya. Dorongan: kelahiran seorang anak dan ketidakmungkinan memiliki seseorang untuk mempercayakannya atau layanan terjangkau yang memadai. Fenomena tersebut dibenarkan oleh Menteri Tenaga Kerja Elsa Fornero. Pengunduran diri secara spontan dan sukarela, yang menyerang di atas segalanya wanita, antara 26 dan 35 tahun. Pekerja perempuan - jelas menteri, menjawab pertanyaan - sudah meninggalkan pekerjaan dengan anak pertama mereka: fakta "menunjukkan kesulitan menyesuaikan jam kerja dengan waktu untuk merawat keturunan", menteri mengakui.
Alasan pengunduran diri yang paling sering menyangkut lkekurangan dan tingginya biaya layanan penitipan anak usia dini. Ternyata, 4.620 pekerja perempuan mengundurkan diri karena tidak menerima anak di taman kanak-kanak, sebanyak (4.394) karena tidak adanya kerabat yang mendukung, sementara 2005 pekerja perempuan mengundurkan diri karena tidak mampu menanggung biaya pengasuhan anak yang tinggi. jasa. Tentu saja ada alasan pribadi: keinginan untuk menjaga keturunan, penyatuan kembali dengan pasangan dan banyak lagi.
Yang paling tertarik dengan fenomena pengunduran diri dalam kasus persalinan adalah perusahaan dengan jumlah karyawan hingga 15 orang: "Mungkin - catat Fornero - di perusahaan-perusahaan ini lebih sulit untuk mengimplementasikan bentuk-bentuk kerja yang fleksibel". Memang, itu bukan kebetulan sebanyak 1.594 pekerja yang diwawancarai mengeluhkan pekerjaan paruh waktu tidak diberikan. Sektor produktif yang paling terkena dampaknya adalah sektor perdagangan dan industri yang mempekerjakan tenaga kerja perempuan.
