Eksperimen dimulai minggu depan Tfr di gaji. Hanya karyawan di sektor swasta (asalkan mereka memiliki kontrak setidaknya selama enam bulan), yang harus menyerahkan formulir tersebut kepada perusahaan mereka Qu.IR, singkatan dari "Bagian yang akan diperoleh dari pesangon sebagai bagian tambahan dari gaji", dan memiliki otorisasi dari INPS.
Dengan demikian, para pekerja akan mendapatkan pembayaran bulanan yang masih harus dibayar dari 2015 Maret 30 hingga 2018 Juni XNUMX. Pembayaran akan dimulai dari bulan setelah permintaan di perusahaan dengan lebih dari 50 karyawan dan tiga bulan kemudian di perusahaan dengan kurang dari 50 karyawan (yang terakhir dapat mengakses pinjaman bank yang dijamin hanya dari satu lembaga kredit).
Pilihannya bebas dan bisa terjadi kapan saja dalam periode waktu yang diramalkan untuk percobaan pengukuran. Sebaliknya, renungan dilarang: siapa pun yang memulai wajib melanjutkan sampai akhir, dalam tiga tahun tiga bulan. Bagian dari uang pesangon yang akan masuk ke dalam cek gaji secara alami tidak akan lagi disisihkan untuk tujuan yang dimaksudkan sebelumnya (likuidasi atau pembiayaan dana pensiun).
Adapun perpajakan, akan terjadi dengan tarif pajak penghasilan pribadi biasa, lebih tinggi dari rezim pajak bersubsidi yang dipertimbangkan saat ini untuk ganti rugi pesangon. Namun, seperti yang muncul dari perhitungan Yayasan Studi Konsultan Perburuhan, secara fiskal tidak ada yang berubah untuk pekerja dengan pendapatan kotor tahunan hingga 15 ribu euro, karena dalam kasus mereka tarif Irpef dan TFR bertepatan (23 %) .
Di sisi lain, setelah ambang batas 15 ribu euro terlampaui, antisipasi ganti rugi pesangon akan meningkat, bahkan jika untuk golongan pajak penghasilan kedua bebannya minimal. Berikut skemanya:
- Dari 15 hingga 28.650 euro pendapatan (tingkat IRPEF sebesar 27%) pajak meningkat sekitar 50 euro.
- Dari 28.650 hingga 55 ribu euro pendapatan (tingkat IRPEF sebesar 38%) kenaikannya sekitar 300 euro.
- Dari 55 ribu hingga 75 ribu euro pendapatan (tingkat IRPEF pada 41%) peningkatan yang diharapkan adalah sekitar 500 euro.
- Lebih dari 75 ribu euro pendapatan (tingkat IRPEF pada 43%) mengantisipasi ganti rugi pesangon akan menghasilkan beban pajak hanya di bawah 600 euro.
Selain itu, penyelesaian penggajian akan mempengaruhi potongan untuk pekerjaan atau tanggungan anggota keluarga, tetapi tidak pada perhitungan pendapatan untuk pemberian bonus 80 euro, maupun untuk tujuanjaminan sosial kena pajak.
Kategori yang mereka tidak bisa meminta pesangon dalam slip gaji adalah sebagai berikut:
– karyawan sektor pertanian;
– pekerja rumah tangga;
– karyawan yang bertugas di unit produksi di bawah PHK luar biasa;
– karyawan perusahaan yang mengalami proses kebangkrutan dan kebangkrutan atau restrukturisasi hutang;
– pekerja yang telah menggunakan uang pesangon yang masih harus dibayar untuk menjamin pinjaman bank.
Il Dewan Negara memberikan lampu hijau untuk keputusan tentang ganti rugi pesangon dalam slip gaji, namun mengungkapkan beberapa kebingungan tentang stabilitas sistem jaminan sosial (karena tindakan baru membebani salah satu elemen yang harus menjamin mata pencaharian pensiunan masa depan di era sistem iuran), tentang kemungkinan biaya tambahan untuk bisnis dan kategori yang dikecualikan (karena kemungkinan perlakuan yang tidak setara).
