“Anda tidak dapat membangun pasar tenaga kerja yang dinamis tanpa memiliki gagasan tentang negara itu sendiri”. Sekjen CGIL mengatakan, Susanna Camusso, di Trento Economics Festival dimulai tadi malam. “Kalau manajemen kemana kita pergi adalah satu persaingan dengan biaya serendah mungkin dan variabel pekerjaan menjadi salah satu yang harus dihemat” akan terus berusaha menuju “kerentanan dan pengurangan pendapatan”.
Sebaliknya, kita perlu melihat pekerjaan dari perspektif investasi dan bukan tabungan, kata Camusso. Temukan kembali kualitas pekerjaan, fokus pada keterampilan dan hubungan antara orang dan jalur pelatihan. Jika kita memahami fleksibilitas sebagai kemungkinan memainkan keterampilan seseorang di pasar terbuka dan membangun masa depan, kita semua setuju. “Tapi apakah ini fleksibilitas Italia?” tanya Camusso. “Lulusan adalah mereka yang dalam hal apapun menunjukkan harapan yang lebih besar untuk masa depan mereka dan hari ini mereka yang paling dirugikan, merekalah yang akan mendapat gaji lebih rendah.. "
Di Italia, "ketidaksetaraan antara utara dan selatan negara telah tumbuh", kata Camusso di sela-sela pidato, mengomentari dramatis data pengangguran yang dirilis pagi ini oleh Istat, "Mengapa pilihan untuk tidak berinvestasi dan tidak berinovasi untuk menciptakan pekerjaan telah menyebabkan ketimpangan lebih lanjut. Terus ada yang hebat prasangka terhadap pekerjaan perempuan. Data dari Selatan tentang wanita muda sangat mencolok, tetapi pada kenyataannya pekerjaan wanita menurun di negara ini, seolah-olah salah satu resep defensif yang mereka hasilkan sendiri adalah kembali ke gagasan bahwa pasar tenaga kerja dibuat-buat. laki-laki, dari satu pendapatan dalam rumah tangga”.
