“Kita harus mendefinisikan rencana transisi ke sistem kesejahteraan yang berbeda, seolah-olah itu adalah rencana industri, karena layanan pribadi adalah pendorong pertumbuhan yang sangat penting: mereka menyukai pekerjaan, merangsang permintaan internal dan merupakan faktor stabilisasi sosial”. Ini adalah posisi dari Charles Calenda, Menteri Pembangunan Ekonomi, yang berbicara hari ini di konferensi "Ekonomi putih: inovasi dan pertumbuhan", yang diselenggarakan di Roma oleh Unipol.
“Warga menuntut agar layanan kesejahteraan gratis – lanjut Calenda – tetapi ini tidak berarti bahwa layanan tersebut harus disediakan oleh Layanan Kesehatan Nasional. Mereka bisa terlibat bahkan perorangan, misalnya dengan mendelegasikan beberapa fungsi ke kesejahteraan perusahaan, jika memungkinkan". Rencana serupa akan membutuhkan kenaikan biaya segera yang hampir tidak mendapat lampu hijau dari Komisi Eropa, tetapi menurut menteri akan bermanfaat untuk beroperasi "bahkan dalam keadaan defisit” untuk mendapatkan sistem yang lebih efisien di masa depan. "Seperti yang kami lakukan dengan Industri 4.0, kami perlu membuat rencana multi-tahun untuk 3-4 tahun ke depan", juga "berkoordinasi dengan Daerah".
Dari prosiding konferensi diketahui bahwa hari ini "ekonomi kulit putih”, yaitu rantai kegiatan publik dan swasta untuk jaminan sosial dan perlindungan kesehatan, berlaku di Italia 290 miliar euro, sama dengan 9,4% dari PDB, dan mempekerjakan a 3,8 juta karyawan (2,8 langsung dan satu di industri terkait), sekitar 16% dari total tenaga kerja. Oleh karena itu, suatu sektor sudah berkembang, tetapi ditakdirkan untuk tumbuh lebih jauh, karena permintaan akan bantuan akan meningkat seiring dengan bertambahnya usia penduduk.
Seperti yang dia ingat Giorgio Alleva, presiden Istat, harapan hidup seorang wanita Italia yang lahir pada tahun 2016 adalah 84,7 tahun, “rekor dunia yang kami bagikan dengan Jepang”. Tetapi apakah mungkin untuk menjamin standar hidup yang layak bagi setiap orang bahkan pada usia itu? Saat ini, tidak ada keseimbangan antara alat yang tersedia: 65,5% lansia yang tidak mandiri menerima bantuan dari anggota keluarga yang tidak tinggal bersama, sementara 23% beralih ke layanan publik dan kurang dari 20% ke perorangan (data Istat ) .
Di depan ini, masalah yang paling serius menyangkut pensiun. Setelah reformasi Dini (1995) dan Fornero (2011), sistem pensiun Italia telah menjadi salah satu yang paling berkelanjutan dari sudut pandang keuangan publik, tetapi biaya sosialnya berat. "Tingkat penggantian yang diharapkan untuk pekerja muda saat ini, yaitu rasio antara gaji terakhir yang diterima dan pensiun yang menjadi hak mereka - kenangnya Salvatore Rossi, manajer umum Bank Italia dan presiden IVASS – sekitar 50%, tidak lagi 80% seperti di masa lalu. Ini berarti bahwa kesejahteraan masyarakat tidak lagi cukup, diperlukan integrasi dengan yang privat. Dan sayangnya di kalangan anak muda masih sedikit kesadaran akan kebutuhan ini”.
Juga, kedua Charles Cimbri, CEO grup Unipol, ada juga masalah pertumbuhan: “Jika seorang anak muda bekerja dengan kontrak yang tidak pasti atau bagaimanapun juga memiliki gaji yang rendah, bagaimana dia dapat menanggung biaya pensiun tambahan? Harus menumbuhkan pendapatan, karena tanpa pertumbuhan tidak ada apa-apa, bahkan kesejahteraan pun tidak”. Lebih lanjut, orang nomor satu di Unipol ini percaya bahwa, dalam pelayanan pribadi, “Negara harus berorganisasi perencanaan jangka panjang, merampingkan sistem dan mengoordinasikannya dengan kebijakan fiskal dan sosial. Inilah yang kurang di Italia dalam 20-30 tahun terakhir”. Sebuah rencana industri, sebenarnya.
