Apa itu blockchain? Terutama dikenal sebagai buku besar digital untuk pertukaran dalam bitcoin, yang rantai blok itu adalah teknologi yang terbukti berguna di banyak bidang lain di masa depan, dimulai dengan kebijakan ketenagakerjaan yang aktif.
Dewan Ekonomi dan Perburuhan Nasional, di salah satu buku catatannya, dari ini definisi blockchain: “Database terdesentralisasi dan terdistribusi yang menyimpan informasi dan hubungan hukum (transaksi) dalam blok pada jaringan tipe peer-to-peer (yaitu melalui koneksi langsung tanpa pengawasan) yang mampu memastikan desentralisasi, transparansi, keamanan, dan kekekalan data yang sebenarnya dan sejarah mereka”.
FILE ELEKTRONIK PEKERJA
Tapi bagaimana blockchain bisa digunakan untuk memajukan pasar Lowongan Kerja? Grup riset dari Universitas Roma Tre dan CNEL sendiri - bekerja sama dengan Badan Nasional untuk Kebijakan Ketenagakerjaan Aktif dan dengan Penjamin Privasi - mengusulkan untuk membuat alat baru: file karyawan elektronik.
Pada dasarnya, ini akan menjadi pertanyaan untuk memasukkan informasi yang berkaitan dengan setiap pekerja dalam dokumen digital yang hanya dapat diakses oleh subjek jaringan nasional untuk kebijakan ketenagakerjaan (INPS, Anpal, pusat ketenagakerjaan, patronase, agen ketenagakerjaan). Data tidak akan disimpan dalam database tradisional dari berbagai entitas, tetapi - tepatnya - di blok yang membentuk satu blockchain. Dengan cara ini, efisiensi kebijakan aktif akan meningkat, karena semua institusi akan memiliki akses ke informasi yang diperbarui, benar, dan koheren pada saat yang sama, menghilangkan biaya dan penundaan yang terkait dengan transfer data antar institusi.
Berikut adalah data yang harus berisi setiap file:
- keadaan pekerjaan/pengangguran/status pengangguran dari waktu ke waktu;
- penerapan dan penggunaan peredam kejut sosial pada akhirnya;
- situasi kontribusi;
- kualifikasi;
- kursus pelatihan yang diikuti.
BLOCKCHAIN KABUPATEN
Tidak hanya. Masih dalam konteks kebijakan ketenagakerjaan aktif, blockchain juga bisa digunakan untuk pendamaian kesesuaian antara penawaran dan permintaan tenaga kerja, mempromosikan kerja sama antara mata pelajaran publik dan swasta seperti pusat pekerjaan, agen tenaga kerja swasta, bisnis, pekerja, universitas dan sekolah menengah.
"Blockchain - tulis Cnel - memungkinkan subjek ini untuk berbagi informasi yang diperbarui, bersertifikat, andal, lengkap secara real time, terkait dengan karakteristik penawaran dan permintaan pekerjaan dalam wilayah teritorial tertentu, secara eksponensial meningkatkan peluang untuk cocok antara mereka yang mencari dan mereka yang menawarkan pekerjaan”.
Percobaan iniblockchain distrik” akan segera diluncurkan di tiga wilayah: Lombardy, Lazio, dan Sardinia. "Tidak hanya data ketenagakerjaan yang akan dikumpulkan - simpul Cnel - tetapi juga perilaku administratif, untuk menunjukkan efektivitas blockchain yang lebih besar".
