23 Agustus 2007 Bruno Trentin meninggal di Roma kemudian dan sebagai akibat dari jatuh pada sepeda saat menghabiskan beberapa hari liburan di lokasi Dolomit seperti San Candido yang sangat dia cintai. Meskipun lanjut usia (lahir pada 9 Desember 1926), Bruno tidak menyerah pada kehidupan olahraga yang telah membawanya selama beberapa dekade untuk mendaki gunung untuk menguji stamina dan tekadnya untuk mencapai bahkan dalam hal kekuatan fisik tujuan yang lebih ambisius. . Siapa pun yang telah membaca buku hariannya – yang diterbitkan secara anumerta dalam beberapa tahun terakhir – telah menemukan di dalamnya tidak hanya refleksi tentang urusan politik dan serikat buruh saat itu, tetapi juga pertimbangan atas buku yang dia baca dan cerita tentang pendakian yang dilakukan dengan beberapa orang terpilih. teman-teman, yang dengan senang hati berbagi upaya sebagai percakapan dan kebersamaan di saat-saat santai dan istirahat.
Trentino dia lahir di Prancis (di Pavie di Gascony) di mana ayahnya Silvio pergi ke pengasingan setelah menjadi salah satu dari sedikit profesor universitas yang menolak bersumpah setia pada fasisme. Ketika rezim jatuh, Bruno muda telah kembali ke tanah airnya (bersama dengan ayahnya yang meninggal tak lama kemudian) dan berpartisipasi dalam Perlawanan, dalam formasi Keadilan dan Kebebasan. Setelah perang, ia lulus hukum di Padua dan menyelesaikan masa studi di AS, di Harvard. Setelah mendarat di CGIL dia telah memberikan prestise kepada Kantor Studi. Pada tahun 1950 ia bergabung dengan PCI. Dia telah terpilih sebagai wakil, sebuah jabatan di mana dia mengundurkan diri ketika ketidakcocokan antara kantor serikat pekerja dan mandat terpilih diputuskan. Kemudian pada tahun 1962 dia menggantikan Luciano Lama kepada manajemen Fiom di mana dia tinggal sampai tahun 1977 ketika ia menjadi bagian dari sekretariat konfederasi dan kemudian menjadi sekretaris jenderal dari tahun 1986 hingga 1994.
Dirilis dari serikat pekerja, dia terpilih, untuk dua periode, Parlemen Eropa. Trentin adalah penulis (sering bersama Bruno Ugolini) dari esai yang sangat penting tentang masalah pekerjaan. Tapi legendanya tertulis bersama dengan Pierre Carniti dan Giorgio Benvenuto (satu-satunya yang selamat) dalam dekade gemilang para pekerja logam (tepatnya 1963-1973) ketika tiga federasi perdagangan berinovasi dalam hubungan industrial, mengabadikan isi kontrak dengan signifikansi budaya yang besar dan mempromosikan strategi reunifikasi yang selangkah lagi dari kesuksesan, tetapi yang terpaksa mundur, hingga situasi skandal hari ini di mana alasan yang masuk akal tidak dapat dilihat untuk keberadaan tiga konfederasi "bersejarah" yang tetap terpisah, masing-masing di taman kecil kekuasaannya sendiri. Untuk mengingat Bruno Trentin pada hari peringatan kematiannya, saya telah memilih untuk menerbitkan beberapa kutipan dari pidato yang penting baginya (dan bagi kita semua).
Pada 13 September 2002, Universitas Ca' Foscari memberi Bruno Trentin gelar kehormatan di bidang Ekonomi. Pada kesempatan itu Trentin mengucapkan a Kuliah doktoral dengan tema ''Kerja dan Ilmu''. Bruno kemudian dia masih menjadi anggota Parlemen Eropa (akan sampai tahun 2004); oleh karena itu dia tentu memiliki kesempatan setelah itu untuk memberikan pidato penting lainnya di berbagai tempat. Seperti yang ditulis Giorgio Bocca, "ketika seseorang seperti dia berbicara, orang memahami bahwa pemikiran ulang kritis yang keras dan penelitian kreatif adalah milik semua orang yang ingin melepaskan diri dari klise dan kemalasan". Namun, pada kesempatan itu, Bruno berbicara di aula yang didedikasikan untuk ayahnya, Silvio, salah satu pendiri hukum administrasi. Di sana lectio – juga karena isinya – tentu merepresentasikan sintesis yang matang dan mendalam dari pengalaman, kajian dan pemikiran sepanjang hidup. Trentin mengukur dirinya terlebih dahulu dengan isu-isu utama yang akan mempengaruhi debat serikat buruh.
Fleksibilitas kerja, di atas segalanya. ''Penggunaan teknologi baru yang fleksibel, perubahan yang dihasilkan dalam hubungan antara produksi dan pasar, frekuensi laju inovasi dan penuaan teknologi dan keterampilan yang cepat, kebutuhan untuk mengimbanginya dengan inovasi dan pengetahuan, tanggung jawab pekerjaan eksekutif untuk menjamin kualitas hasil – menurut Trentin – sebenarnya akan menjadikan pekerjaan itu sendiri, setidaknya dalam kegiatan yang paling inovatif, sebagai faktor pertama daya saing perusahaan''. Namun ada baiknya kita membedakan – ini rekomendasinya – fleksibilitas kerja sebagai ideologi dan fleksibilitas kerja sebagai realitas. Pengenalan teknologi informasi dan komunikasi baru, dengan perubahan dalam hubungan antara penawaran dan permintaan yang berasal dari penggunaannya yang semakin fleksibel dan dapat disesuaikan, kecepatan dan frekuensi proses inovasi, dengan akibat keusangan pengetahuan dan keterampilan, tidak diragukan lagi dipaksakan, sebagai keharusan terkait dengan efisiensi perusahaan, penggunaan tenaga kerja yang fleksibel dan kemampuan beradaptasi yang baik terhadap proses restrukturisasi yang tiada henti, yang cenderung tidak lagi menjadi patologi tetapi menjadi fisiologi perusahaan modern. Masalah krusial lainnya (hampir dua puluh tahun telah berlalu sejak saat itu) berkaitan dengan pertanyaan demografis.
''Populasi menua dengan cepat di Eropa dan khususnya di Italia. Pada 2004 – tulisnya – kelompok usia 55-65 tahun akan melampaui secara kuantitas kelompok usia 15-25 tahun. Dan masalah signifikan mulai muncul baik untuk menjamin kesehatan dan bantuan bagi orang-orang yang berumur panjang maupun untuk menjamin penghasilan yang layak bagi para pensiunan. Oleh karena itu – lanjutnya – satu-satunya cara, yang sulit tetapi layak, terletak pada peningkatan jumlah penduduk yang bekerja, yang mampu membiayai negara kesejahteraan. Tapi ini - dia mengamati dengan kritis - dulu berhenti di Italia pada 50% dari total populasidan, terhadap 72-75% dari negara-negara Nordik. Upaya tersebut tentu saja memerlukan peningkatan lapangan kerja perempuan dan imigrasi yang semakin berkualitas. Namun, bahkan saat itu, promosi penuaan penduduk yang aktif tampaknya tidak dapat dihindari oleh Trentin, dengan peningkatan sukarela tetapi dengan insentif dalam pekerjaan pekerja yang lebih tua dan oleh karena itu pada usia pensiun.
Dan ini adalah perspektif baginya, dengan hilangnya progresif dari pensiun hari tua. Sampai saat itu, pekerja berusia di atas 55 tahun sebenarnya dipekerjakan di Italia hanya 35% dibandingkan 70% di negara-negara Skandinavia. Oleh karena itu, peningkatan populasi aktif juga untuk pekerja yang lebih tua muncul sebagai satu-satunya alternatif untuk pengurangan perlindungan pensiun universal. Penulis tidak bermaksud untuk mengontraskan kata-kata Trentin dengan kata-kata para serikat buruh saat ini. Itu tidak sopan bagi Bruno, pertama-tama. Tapi mungkin mereka sebaiknya pergi dan membacanya lagi pilihan dari 2002.
