कंपनियों के शीर्ष पर महिलाएं पृष्ठभूमि में रहती हैं: कंट्रोल रूम में चार पदों में से केवल एक महिला के हाथों में है, जो 1% से नीचे की वृद्धि दिखा रही है। लेकिन ज्ञान-गहन उद्योगों में महिलाएं बढ़ रही हैं, जैसे वैज्ञानिक या वित्तीय या पर्यटन।
यह महिला उद्यमिता के लिए Unioncamere-InfoCamere वेधशाला द्वारा कहा गया था, जो शीर्ष पर 0,88% से 8.602 पदों तक सीमित विकास देखता है।
यहां तक कि व्यापार की दुनिया में भी, महिलाओं में 0,46% की कमी आई, दिसंबर 12 और दिसंबर 2019 के बीच लगभग 2021 पदों को खो दिया, विशेष रूप से सदस्यों (लगभग 19 कम) और एकमात्र स्वामित्व मालिकों (- 7 हजार) के बीच पर्याप्त गिरावट के कारण।
फिर भी महिलाएं अधिक नवीन, चौकस और जिम्मेदार हैं
वह जो कहते हैं, उसे सुनने में यह एक विरोधाभास प्रतीत होगा एंड्रयू पुजारी, Unioncamere की अध्यक्ष, "महिलाएं अधिक नवीन हैं, पर्यावरणीय स्थिरता के मूल्यों के प्रति अधिक चौकस हैं, अपने सहयोगियों के प्रति अधिक जिम्मेदार हैं" यह कहते हुए कि "हमें कंपनियों में महिलाओं की उपस्थिति बढ़ाने की आवश्यकता है"।
लेकिन डेटा निर्दयी है। कंपनियों के भीतर आयोजित विभिन्न नेतृत्व और प्रशासनिक पदों (984.366 के अंत में 2021 महिलाओं के पास) के विश्लेषण से पता चलता है कि जैसे-जैसे जिम्मेदारी का स्तर बढ़ता है, महिलाओं की उपस्थिति कम होती जाती है।
Le महिला राष्ट्रपतियों वे 33.645 हैं: भले ही वे 2,03% बढ़े हों, वे कुल का केवल 18,03% हैं। इसके बजाय, उनके पास अधिक घटना है महिला उपाध्यक्ष: वे 18.327 हैं, कुल का 26,57% और दिसंबर 3,37 से 2019% की वृद्धि हुई है।
असाइनमेंट की सबसे बड़ी संख्या मुख्य रूप से की भूमिका से संबंधित है consigliere (225 हजार, कुल के 25,4% के बराबर, दिसंबर 2,52 की तुलना में 2019% अधिक)। प्रशासकों तो 38.577 हैं, 22,68% के बराबर, दो साल पहले की तुलना में 4,48% की वृद्धि।
दूसरी ओर कमी आई है निदेशक / सीईओ: आज 4.532 हैं, वे कुल के 22,74% का प्रतिनिधित्व करते हैं और 4,77% की कमी आई है।
के लिए के रूप में प्रबंधकीय कार्यमहिला निर्देशकों की पहले से ही कम संख्या घटती जा रही है: वे 480 हैं, जो कुल के 15,62% के बराबर है और 61 इकाइयों से कम हो गई है।
जिन क्षेत्रों में सिर का उपयोग किया जाता है वहां महिलाएं स्पष्ट सुधार में हैं
दूसरी ओर, उच्च ज्ञान सामग्री वाले कुछ क्षेत्र अधिक गतिशील और सक्रिय हैं, एक प्रवृत्ति के अनुसार जो कुछ समय से चल रही है, जैसे कि व्यावसायिक गतिविधियाँ, वैज्ञानिक और तकनीकी (+3.751 महिलाओं के व्यवसाय), की सेवाएं सूचना और संचार (+ 1.014), शिक्षा (+524) और स्वास्थ्य (+468)। सेक्टर के लिए भी सकारात्मक परिणाम अचल संपत्ति और वित्त (+1.929) और किराये, ट्रैवल एजेंसियों और व्यापार सहायता सेवाओं (+2.195) के लिए।
बहुत अभिनव महिलाएं, जिन्होंने इतालवी महिलाओं के व्यवसायों में से किसी एक की स्थापना की है या उसमें भाग लिया है। 342 के अंत में एक मिलियन और 2021 हजार पंजीकृत हैं, जो कुल के 22,13% के बराबर है, 2019 (+0,19%) की तुलना में थोड़ा बदल गया है।
इस मायने में, दक्षिण के क्षेत्रों का धक्का निर्णायक था, जिसमें आज दिसंबर 7.646 की तुलना में 2019 अधिक कंपनियां हैं। इसके विपरीत, केंद्र महिला कंपनियों की उपस्थिति में 7.207 इकाइयों की कमी देखता है, जबकि में उत्तर में वृद्धि मामूली रही है: उत्तर पश्चिम में +1.696 (+0,54%) और उत्तर पूर्व में +434 (+0,19%)।
कुछ क्षेत्र जहां पारंपरिक रूप से महिलाओं की उपस्थिति अधिक व्यापक है, उन्हें महामारी द्वारा अधिक दंडित किया गया है। सबसे पहले वाणिज्य, जिसमें लगभग 6.300 कम महिलाओं के नेतृत्व वाले व्यवसाय हैं, कृषि (-3.500) और विनिर्माण (-1.500)।
