21 सितंबर 1979 को सुबह 8 बजे एक आतंकवादी कमांडो की घर के दरवाजे पर हत्या कर दी गई, जब वह मिराफियोरी में काम करने जा रहा था, इंजीनियर कार्लो घिग्लियोनो, मोटर वाहन क्षेत्र के लिए रणनीतिक योजना के निदेशक फिएट।
आतंकवाद ने फिएट को टक्कर दी
अति-वामपंथी आतंकवादी संगठन ने उसी सुबह हत्या की जिम्मेदारी ली पहली पंक्ति, जिनमें से एक नेता, "कमांडर अल्बर्टो" था मार्को डोनेट कैटिन, गणतंत्र के कई बार मंत्री और क्रिश्चियन डेमोक्रेट बॉस कार्लो डोनेट कैटिन के बेटे, जैसा कि एक पेंटिटो के खुलासे से बाद के वर्षों में उभरा।
उस दुखद सुबह में हमें यह सब पता नहीं था। हम अभी तक एक और खूनी हमले का सामना कर रहे थे कि उन दुखद सत्तर के दशक में ट्यूरिन और उसके लोगों पर हमला हुआ, पैरों में गोली मार दी गई या उनकी हत्या कर दी गई: पुलिसकर्मी और काराबेनियरी, वकील, पत्रकार, विश्वविद्यालय के प्रोफेसर, स्थानीय प्रशासक, लेकिन इन सबसे ऊपरया फिएट के मैनेजर और बॉस (अपहरण के अलावा, तीन मारे गए और सत्रह पैर घायल हो गए)।
वे वर्ष थे जिनमें संघ संघर्ष यह देश के सभी क्षेत्रों में, कारखानों में, सार्वजनिक परिवहन (शहरी, रेलवे और हवाई), स्कूलों में, स्वास्थ्य सेवा में, हर जगह उग्र था।
कंपनियों और ट्रेड यूनियनों (मेटलवर्कर्स, केमिकल्स, टेक्सटाइल्स) के बीच संबंध कठिन थे। इसका कोई फायदा नहीं हुआ आकस्मिकता के एकल बिंदु पर कॉन्फिंडस्ट्रिया समझौता, इसके अध्यक्ष, वकील गियान्नी एग्नेली और सीजीआईएल के महासचिव लुसियानो लामा द्वारा वांछित, जिन्होंने खुद को भ्रम में रखा था कि वे वेतन के संघर्ष को रोकने के लिए बढ़े हुए साधन का सहारा ले सकते हैं। चलती सीढ़ी. इसके अलावा, समझौते से मजदूरी-कीमत सर्पिल शुरू हो जाती, जिससे एक दशक के लिए दो अंकों की वार्षिक मुद्रास्फीति हो जाती।
फिएट और यूनियनों के बीच कठिन संबंध
फिएट में संघ संबंधों की आलोचना साठ के दशक के अंत में पहले ही शुरू हो चुका था, अड़सठ के युवा विरोध और उनहत्तर के गर्म शरद ऋतु के साथ, उन सभी के साथ जो उनसे उत्पन्न हुए थे, जैसे योग्यता की कमी और अच्छी तरह से किए गए काम के लिए प्यार, पहलू जो जैसा कि उन्होंने कहा, हमेशा पुराने फिएट श्रमिकों को प्रतिष्ठित किया था, जो यह जानने के लिए जाने जाते थे कि कैसे करना है, बरबिस (मूंछें) भी उड़ जाती हैं।
इसके विपरीत स्थायी संघर्ष और वैमनस्य वे मूल्य थे जिन्होंने संघ को प्रेरित किया।
उस दशक में कोई भी राष्ट्रीय और कॉर्पोरेट संविदात्मक मौसम ऐसा नहीं बीता जिसका अग्रदूत न हो "स्वीपर" मार्च के साथ आंतरिक हमले कार्यशालाओं और कार्यालयों के माध्यम से, अनियंत्रित मालिकों और कर्मचारियों के साथ, मजबूर, कभी-कभी अपने गधे को लात मारकर, संघ के लाल झंडे के साथ परेड करने के लिए, या 8 घंटे प्रति शिफ्ट के कुल हमलों में प्रवेश द्वार पर कठोर "अनुनय" धरना द्वारा।
और फिर, संविदात्मक विवाद को बंद करने पर जोर देने के लिए, "अंतिम कंधे" का संस्कार एक सप्ताह के लिए भी प्रतिष्ठानों की नाकाबंदी के साथ।
एक नरक जिसे लंबे समय तक जनता की राय और राजनीतिक और सामाजिक ताकतों द्वारा कम करके आंका गया या नहीं माना गया। यूनियन के नेताओं ने खुद कारखाने में स्थिति पर नियंत्रण खो दिया है।
उनहत्तर की गर्म शरद ऋतु के बाद, और कंपनी संघ के प्रतिनिधियों के गठन की प्रक्रियाओं के बावजूद जैसा कि परिकल्पित है 1970 का श्रमिक क़ानून, फिएट कारखानों में ट्रेड यूनियन प्रतिनिधित्व प्रणाली सर्वश्रेष्ठ तैयार के सह-चयन के माध्यम से नहीं होती है, बल्कि "कार्य परिषदों" में एकत्रित प्रतिनिधियों के साथ प्रत्यक्ष लोकतंत्र के सिद्धांतों पर आधारित होती है।
प्रतिनिधियों को उनके स्वयं के सजातीय समूह के श्रमिकों द्वारा चुना जाता है, गैर-औपचारिक और बहुत ही अनुमानित प्रक्रियाओं के साथ, संघ उग्रवाद की परवाह किए बिना: संघ तब उन्हें संघ के प्रतिनिधियों के कवर के साथ प्रदान करता है ताकि संघ परमिट और उपयोग करने में सक्षम हो सके। श्रमिकों के क़ानून द्वारा प्रदान की गई गारंटी।
तो वे आते हैं सबसे खराब तत्वों को शुरू किया, जो दक्षिण से हाल के आप्रवासन की कामकाजी आबादी में विरोध और आक्रामकता को इकट्ठा करने का प्रबंधन करते हैं, ज्यादातर असेंबली लाइन पर, जो कि एक किसान संस्कृति से एक औद्योगिक संस्कृति के संक्रमण में कारखाने में अपनी सारी सामाजिक बेचैनी डालती है, जो अभी तक आत्मसात नहीं हुई है।
स्थायी संघर्ष और कारखानों के कठिन शासन की इस स्थिति में, आतंकवादी सामरिक कौशल से खुद को ढँक लेते हैं।
आतंकी फैक्ट्री में घुसे
तथाकथित के साथ उस समय बल में स्टार्ट-अप तंत्र के लिए पहले आतंकवादी कारखाने में प्रवेश करते हैं रोजगार कार्यालय को "संख्यात्मक कॉल", कर्मियों के चयन और मूल्यांकन की किसी भी संभावना के बिना, उत्पादन क्षमता में नुकसान की भरपाई के लिए और बहुत अधिक टर्नओवर की भरपाई के लिए हर साल काम पर रखे गए हजारों श्रमिकों के बीच भ्रमित।
उदाहरण के लिए, आप याद कर सकते हैं एक ब्रिगेडियर का मामला, एक आतंकवादी समूह के एक हथियारबंद के रूप में दोषी ठहराया गया, अनिवार्य नियुक्ति के साथ काम करने के लिए भेजा गया क्योंकि "चिकित्सा" कारणों से एक पैर खो गया था। काम पर रखने के बाद ही, वह खुद अपने आकाओं को धमकी देने के बाद कहता है कि एक हमले में उसने अपना पैर खो दिया था। उस समय, मालिकों ने बोलने की हिम्मत नहीं की और उन्हें बर्खास्त नहीं किया गया।
जैसा कि आतंकवाद विरोधी काराबेनियरी और न्यायपालिका द्वारा की गई बाद की जांच से पता चलेगा, रेड ब्रिगेड ने केवल इन्हीं पर ध्यान केंद्रित किया। बॉडीवर्क विभाग मिराफियोरी, रिवाल्टा और लैंसिया डि चिवासो, जबकि प्राइमा लाइनिया और अन्य विध्वंसक समूह यांत्रिकी और प्रेस के लिए।
रेड ब्रिगेड के सदस्य गुप्त रूप से काम करने में सक्षम थे, मुख्य रूप से ऑटोनोमिया ऑपेरा के स्व-प्रबंधित समूहों में घुसपैठ कर रहे थे, जो कई अनुयायियों को तर्क के तर्क के रूप में गिना जाता था।हिंसक सर्वहारा विरोध।
रेड ब्रिगेड के सदस्य धर्मांतरण करने वाले कारखाने में स्वरोजगार करने वालों के संपर्क में आए। बॉस डराने-धमकाने वाली हरकतें, प्रतिष्ठानों के अंदर और बाहर, धमकियों, हमलों, पीछा करने, हत्याओं के साथ।
यदि उन्होंने मजदूरों के लिए विरोधी समूहों का इस्तेमाल किया, तो रेड ब्रिगेड के "कमांडरों" ने खुद कोशिश की फैक्ट्री यूनियन संरचनाओं में घुसपैठ करें, संयंत्र प्रबंधन के साथ बातचीत में, कंपनी यूनियन के प्रतिनिधियों के रूप में भी भाग लेना, हालांकि हमेशा एकांत और मौन स्थिति में।
सभी के लिए, काराबेनियरी के साथ गोलाबारी में मारे गए मिराफियोरी के संघ प्रतिनिधि लागू होते हैं, जिन्हें कारखाने में संघ की बातचीत की मेज पर कंपनी के प्रबंधकों द्वारा उदारवादी माना जाता था।
ब्रिगेडियर की डायरी
1979 के वसंत में, काराबेनियरी मिराफियोरी के ठीक सामने एक "ठंडे" रेड ब्रिगेड के ठिकाने में घुस गया, और दस्तावेजों की एक पूरी श्रृंखला को जब्त कर लिया, जिसमें संभावित लक्ष्यों के नामों की सूची भी शामिल थी।
दस्तावेजों में भी किसी प्रकार का पाया जाता है ब्रिगेडियर की डायरी, जहां कारखाने के जीवन के मुख्य तथ्य, अशांति, मालिकों के साथ संघर्ष, संघ की बैठकें और वार्ता जिसमें घुसपैठ किए गए रेड ब्रिगेड के सदस्य ने भाग लिया, दिन-ब-दिन नोट किया जाता है।
एक बार, उदाहरण के लिए, मिराफियोरी के प्रबंधक विभाग के प्रमुखों के साथ उत्पन्न हुई तकनीकी समस्या की प्रकृति की जाँच करने के लिए बॉडी शॉप गए; चूंकि संयंत्र एक ठहराव पर है, लाइन के श्रमिक और ट्रेड यूनियन प्रतिनिधि भी संपर्क करते हैं, जिसमें अज्ञात रेड ब्रिगेड सदस्य भी शामिल है, जो डायरी रखता है, जहां वह उसी पर एक खिड़की खोलकर निर्देशक के शब्दों की रिपोर्ट करता है। यदि आप चाहें तो एक विवरण, लेकिन यह बताता है कि आतंकवाद अब रोजमर्रा की जिंदगी का हिस्सा कैसे बन गया था।
इस सब में, फैक्ट्री यूनियनिस्ट अव्यवस्था में सबसे अच्छे हैं: वे कमजोरी, अनिश्चितता, भय, और उनमें से कुछ में आतंकवाद से निकटता का मिश्रण प्रदर्शित करते हैं, जैसा कि बाद की जांच से सामने आएगा।
ब्रश करने और बोल्ट करने के बीच
"ब्रशिंग"नेताओं की (दफ्तरों से बाहर निकाला गया और जुलूस में परेड करने के लिए मजबूर किया गया) और "बोल्टिंग” (कार्यशाला से गुजरने पर फोरमैन या विभाग प्रमुख के सिर पर मार्बल और लोहे के बोल्ट से गोली मारना) अब अनुष्ठान, समेकित प्रथाएं हैं, जो कि ट्रेड यूनियनों के अनुसार, अभ्यास करने वाले कार्यकर्ता जानते हैं कि उन्हें आगे जाना चाहिए या नहीं; जब तक कि तत्काल हड़ताल का सहारा न लिया जाए और कंपनी द्वारा चिन्हित और निकाल दिए गए हिंसा के कृत्यों के अपराधियों के संरक्षण, यहां तक कि कानूनी रूप से, का सहारा लिया जाए।
फिएट के अधिकारियों का शिकायत दस्तावेज
यह फिएट के अधिकारियों के पेशेवर संघ द्वारा बाद में जारी किया गया एक दस्तावेज होगा इंजी की हत्या। घिग्लिएनो, यूनियन पर कड़ा प्रहार करना और फ़ैक्टरी में हो रही हिंसा के बारे में जनसंचार माध्यमों और जनमत को अवगत कराना।
दस्तावेज़ ने "कार्रवाई में कायर छत और आपराधिक कार्यों के लिए उपजाऊ जमीन के साथ कुछ समय के लिए स्थापित जलवायु" की निंदा की और निष्कर्ष निकाला कि "चोटें और हत्याएं उस अभियान का सबसे दर्दनाक और प्रभावशाली पहलू हैं जिसमें उत्पादन की तोड़फोड़, डराना शामिल है फोन कॉल, मालिकों के खिलाफ हिंसा के कार्य, सभी तथ्य जो असुरक्षा के उस माहौल को विकसित करने में योगदान करते हैं जिसमें आतंकवाद विकसित हुआ है"।
यह एक वास्तविक संघ कॉल नहीं था, लेकिन यह शेयरधारक से हस्तक्षेप करने का हार्दिक अनुरोध था सभ्य जीवन के नियमों के प्रति सम्मान की ओर लौटें फैब्रीका में।
कुछ दिन बाद 4 अक्टूबर को वह आया रेड ब्रिगेड द्वारा एक अन्य प्रबंधक के पैरों में गोली मार दी गई थी, मिराफियोरी में संघ संबंध प्रबंधक।
61 की छंटनी
आतंकवादी हिंसा के पिछले दो प्रकरणों के बाद, कार्मिक विभाग द्वारा प्रसिद्ध "हार्ड" लाइन को अंजाम दिया गया "61 की छंटनी” पांच दिन बाद किया गया।
इन सबसे ऊपर, उन छंटनी ने श्रमिकों को यह समझा दिया फिएट प्रतिक्रिया करने का इरादा रखता है। मजदूरों के विशाल बहुमत ने खुद उनका पक्ष लिया और कंपनी के कारणों को समझा और साझा किया, यहां तक कि कोई स्वत:स्फूर्त हड़ताल का आयोजन नहीं किया गया। मिराफियोरी गेट से बाहर निकलने पर पत्रकारों का साक्षात्कार करने वाले पत्रकारों का जवाब हमेशा एक ही था "लेकिन यह समय के बारे में है!"।
फरवरी 1980 में के पुरुष चर्च के जनरल ट्यूरिन में मिराफियोरी ब्रिगेड कॉलम के सैन्य नेता को गिरफ्तार किया गया, जिसने एक पश्चाताप के रूप में, इसके लगभग सभी घटकों (कुछ फ्रांस या मध्य अमेरिका में छिपने में कामयाब रहे) पर कब्जा करने की अनुमति दी, जिसमें कंपनी के कुछ यूनियन प्रतिनिधि या सदस्य शामिल थे। एक ही यूनियनों के प्रांतीय कार्यकारी।
उसी वर्ष अप्रैल में, आतंकवाद विरोधी काराबेनियरी ने इंजीनियर घिग्लिएनो की हत्या में भाग लेने वालों में से एक को गिरफ्तार किया। यहां तक कि बाद वाले ने, पश्चाताप करते हुए, पहचान की अनुमति दी और प्राइमा लाइनिया के सभी सदस्यों की गिरफ्तारी।
इस प्रकार फिएट में आतंकवाद का मौसम समाप्त हो गया।
के बाद सुधारवादी और सहभागी पदों पर संघ का पुनर्गठन किया गया था "चालीस हजार का मार्च”, जिसने एक दशक से कारखानों में व्याप्त विरोधी संघ की हार को चिह्नित किया।
