कुछ मामलों में छह दिनों तक चलने वाले परमिट, अधिक लचीलापन प्रदान करते हैं। caregiver जो लोग एक ही व्यक्ति की देखभाल करते हैं, उन्हें पहली बार घर खरीदने पर 80% तक की सरकारी गारंटी, रात्रिकालीन कार्य से छूट और मुलाकातों और उपचारों के लिए दस अतिरिक्त घंटे की छुट्टी मिलती है। विकलांग व्यक्तियों और उनके देखभालकर्ताओं के लिए सुरक्षा ढांचे में बदलाव आया है। 2026 में पूरी तरह से पुनर्लेखन के माध्यम से नहीं कानून 104लेकिन नियमों, प्रशासनिक स्पष्टीकरणों, संविदात्मक व्याख्याओं और कैसिएशन न्यायालय के निर्णयों के एक समूह के साथ।
Le समाचार ये उपाय रोजगार, ऋण तक पहुंच और विकलांगता मान्यता प्रक्रियाओं से संबंधित हैं। कुछ उपाय अधिकारों का विस्तार करते हैं, जबकि अन्य मौजूदा अधिकारों को अधिक लचीला बनाते हैं। इसलिए विभिन्न उपायों के बीच अंतर करना महत्वपूर्ण है: सभी उपाय एक ही समूह पर लागू नहीं होते हैं, और एक नया उपाय स्वतः ही अधिक अवकाश दिवसों की गारंटी नहीं देता है।
कानून 104 के अनुसार, परमिट छह दिनों तक वैध रह सकते हैं।
मूल नियम वही रहता है किविधि 104 का अनुच्छेद 33अनुच्छेद 3, पैराग्राफ 3 के अनुसार मान्यता प्राप्त गंभीर विकलांगता वाले व्यक्ति की सहायता करने वाले कार्यकर्ता को प्रति माह तीन दिन की सवैतनिक छुट्टी का अधिकार। इसका प्रयोग भिन्नात्मक रूप में भी किया जा सकता है।
कुछ मामलों में दिन हो सकते हैं छह बन जाओ जब कार्यकर्ता गंभीर विकलांगता से ग्रस्त दो अलग-अलग लोगों की सहायता करता हैसाथ ही माता-पिता दोनों के लिए भी तीन दिन की सीमा लागू होती है। यह संचय पति-पत्नी, लिव-इन पार्टनर, लिव-इन पार्टनर और प्रथम श्रेणी के रिश्तेदारों या ससुराल वालों पर लागू होता है और यदि निकटतम रिश्तेदार कम से कम 65 वर्ष के हों, किसी अक्षमता से ग्रसित हों, मृत हों या लापता हों, तो द्वितीय श्रेणी तक भी लागू हो सकता है। सहायता प्राप्त प्रत्येक व्यक्ति के लिए निम्नलिखित आवश्यक है: गंभीर विकलांगता की पहचान और एक अलग आवेदननिजी व्यक्तियों के लिए यह अवकाश आईएनपीएस को, या सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए उनके स्वयं के प्रशासन को दिया जा सकता है। यदि एक ही व्यक्ति की देखभाल एक से अधिक देखभालकर्ता कर रहे हैं, तो प्रति माह कुल तीन दिनों का अवकाश मिलेगा। 13 अगस्त, 2022 से, संपर्क का कोई एक बिंदु नहीं रहेगा, और परिवार के कई सदस्य बारी-बारी से देखभाल कर सकते हैं: उदाहरण के लिए, दो बच्चे बिना लाभ को दोगुना किए इसे साझा कर सकते हैं।
अधिक लचीलेपन से कर्मचारियों को चिंता होती है लोक प्रशासन के केंद्रीय कार्ययानी, मंत्रालय, कर एजेंसियां और गैर-लाभकारी सार्वजनिक संस्थाएं। 16 जुलाई, 2026 के आवेदन दिशानिर्देश संख्या 37654 के साथ, अरण ने स्पष्ट किया कि अनुबंध में निर्धारित घंटेवार अवकाश के लिए, दो देखभालकर्ता एक ही दिन अनुपस्थित रह सकते हैं, बशर्ते कि उनके कार्य घंटे आपस में न टकराएं और 18 घंटे की कुल मासिक सीमा का पालन किया जाए। इसलिए, एक सुबह और दूसरा दोपहर में अनुपस्थित रह सकता है। इसका अर्थ अवकाश में वृद्धि नहीं है, बल्कि कार्य घंटों का एक अलग वितरण है। यह स्पष्टीकरण केवल केंद्रीय कार्यों पर लागू होता है और स्वचालित रूप से अन्य सार्वजनिक कर्मचारियों या निजी क्षेत्र पर लागू नहीं होता है।
पहली बार घर खरीदने वालों के लिए गृह ऋण: नए उधारकर्ताओं को 80% तक की गारंटीकृत कवरेज मिलती है।
3 अगस्त 2026 से, प्राथमिकता श्रेणियों में से एक के अंतर्गत प्रथम गृह बंधक के लिए गारंटी निधि इसमें विधि 104 के अनुच्छेद 3, पैराग्राफ 3 के तहत मान्यता प्राप्त स्थायी विकलांगता वाले लोग शामिल हैं। यह उपाय उन परिवारों पर भी लागू होता है जिनमें गंभीर विकलांगता से ग्रसित बेटा, बेटी, भाई या बहन कम से कम दो वर्षों से उनके साथ रह रहे हैं।
अर्थव्यवस्था मंत्रालय की ओर से कॉन्सैप द्वारा प्रबंधित यह फंड प्रत्यक्ष रूप से कोई योगदान नहीं देता है, बल्कि बैंक को बंधक पूंजी के एक हिस्से पर सार्वजनिक गारंटी प्रदान करता है। सामान्य कवरेज 50% है और यह 80% तक जा सकता है। उन नए लाभार्थियों के लिए जिनका आईएसईई 40 यूरो से अधिक नहीं है।
गारंटी बंधक प्रक्रिया को सुगम बना सकता है कम अग्रिम राशि के साथ भी, लेकिन इससे बैंक पर इसे प्रदान करने का दायित्व नहीं बनता। हालांकि, ऋण देते समय आय, साख और चुकाने की क्षमता को ध्यान में रखा जाता है। ऋण 250 यूरो से अधिक नहीं हो सकता और इसका उपयोग मुख्य निवास की खरीद के लिए किया जाना चाहिए, जिसमें नवीनीकरण या ऊर्जा दक्षता उन्नयन भी शामिल हैं, लेकिन केवल काम के लिए नहीं। आलीशान घर, विला, महल और विलासितापूर्ण संपत्तियां इसमें शामिल नहीं हैं। उधारकर्ता के पास अन्य कोई निवास नहीं होना चाहिए, यहां तक कि विदेश में भी नहीं, सिवाय विरासत में मिली संपत्तियों के, भले ही वे संयुक्त रूप से स्वामित्व वाली हों, बशर्ते कि वे माता-पिता या भाई-बहनों को निःशुल्क दी गई हों।
आवेदन को बंधक आवेदन के साथ बैंक या फंड में भाग लेने वाले किसी मध्यस्थ को जमा करना होगा, न कि आईएनपीएस या कॉन्सैप को। आईएनपीएस या कॉन्सैप 20 दिनों के भीतर परिणाम सूचित करता है; अनुमोदन के बाद, बैंक के पास ऋण स्वीकृत हुआ है या नहीं, यह सूचित करने के लिए 90 दिन का समय होता है। गारंटी ऋण को रद्द नहीं करती है।भुगतान न होने की स्थिति में, निधि गारंटीकृत हिस्से के लिए बैंक को प्रतिपूर्ति करती है और फिर देनदार से शेष राशि वसूल करती है।
रात्रिकालीन शिफ्ट, दस घंटे की उपचार अवधि और नई आईएनपीएस प्रक्रियाएं।
कार्यस्थल पर, कोर्ट ऑफ कैसेशन ने विकलांग व्यक्ति की देखभाल करने वालों के लिए सुरक्षा को मजबूत किया है। 16 जून, 2026 के आदेश संख्या 20229 के माध्यम से, सर्वोच्च न्यायालय ने यह स्थापित किया कि विकलांग व्यक्ति की देखभाल करने वाले कर्मचारी को रात की ड्यूटी करने से मना कर सकते हैं भी गंभीर विकलांगता की पहचान के बिना अनुच्छेद 3, पैराग्राफ 3 के अनुसार: पैराग्राफ 1 में दिया गया प्रावधान पर्याप्त है। हालांकि, कानून 104 पर आधारित रिपोर्ट के बिना केवल नागरिक अमान्यता पर्याप्त नहीं है।
सर्वोच्च न्यायालय के अनुसार, "अपने खर्च पर" का अर्थ वास्तविक देखभाल और सहायता संबंध है, लेकिन इसके लिए परिवार के सदस्य का आर्थिक रूप से आश्रित होना या स्थायी सहायता की आवश्यकता होना आवश्यक नहीं है। कर्मचारी को अपनी असहमति की लिखित सूचना शिफ्ट शुरू होने से कम से कम 24 घंटे पहले नियोक्ता को देनी होगी। यह अधिकार केवल रात्रिकालीन कार्य पर लागू होता है। यह सामान्य छूट का गठन नहीं करता है द्वारा उपलब्धता.
1 जनवरी 2026 से निम्नलिखित की अपेक्षा की जाती है: साथ ही, जांच, परीक्षण, विश्लेषण और उपचार के लिए प्रति वर्ष 10 घंटे का सवेतन अवकाश भी उपलब्ध है।यह उपाय संबंधित है कम से कम 74% विकलांगता वाले सार्वजनिक और निजी कर्मचारीसक्रिय कैंसर से पीड़ित या प्रारंभिक निगरानी से गुजर रहे व्यक्ति, या विकलांगता या दीर्घकालिक बीमारियों से ग्रस्त व्यक्ति, यहां तक कि दुर्लभ बीमारियों से पीड़ित व्यक्ति भी इसके लिए पात्र हैं। समान परिस्थितियों वाले नाबालिग बच्चों के माता-पिता भी पात्र हैं; उपस्थिति भत्ता प्राप्त करने वाले नाबालिगों के लिए 74% की आवश्यकता स्वतः लागू होती है।
यह सेवा करता है आपके डॉक्टर या विशेषज्ञ द्वारा दिया गया प्रिस्क्रिप्शनस्वरोजगार प्राप्त कर्मचारी, पृथक प्रबंधन के साथ पंजीकृत सहयोगी और स्वतंत्र मनोरंजन कर्मचारी इसमें शामिल नहीं हैं। ये घंटे सामूहिक सौदेबाजी समझौतों के तहत और, यदि लागू हो, तो कानून 104 के तहत दिए गए परमिटों के अतिरिक्त हैं।
सितंबर 2026 से UniEmens प्रवाहों का संकलन निजी कंपनियों के लिए: अग्रिम भुगतान के समायोजन हेतु "बेसरिफ" फ़ील्ड भरना अनिवार्य है। 104 अवकाश के लिए, अनुपस्थिति वाले महीने का सैद्धांतिक वेतन बताना होगा; असाधारण अवकाश और मातृत्व अवकाश के विस्तार के लिए, पिछले महीने का वेतन बताना होगा। कर्मचारियों के लिए, अवधि और आवश्यकताएँ अपरिवर्तित रहेंगी, केवल आईएनपीएस को अग्रिम भुगतान भेजने के तरीके में बदलाव होगा।
अंत में, संक्रमण नई विकलांगता मूल्यांकन प्रणालीमार्च 2026 से, परीक्षण को 40 अतिरिक्त प्रांतों तक बढ़ा दिया गया है। भाग लेने वाले क्षेत्रों में, ऑनलाइन जमा किया गया प्रारंभिक चिकित्सा प्रमाण पत्र सीधे प्रक्रिया शुरू कर देता है, इसके लिए अलग से प्रशासनिक आवेदन की आवश्यकता नहीं होती है, और आईएनपीएस मूल्यांकन का एकमात्र नियंत्रक होता है। अन्य प्रांतों में, पुरानी प्रक्रिया लागू है। नई प्रणाली से यह 1 जनवरी 2027 से पूरे इटली में पूरी तरह से चालू हो जाएगा।.
