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Unternehmenswohlfahrt: Vereinbarung zwischen Ubi und Industriellen aus Brescia

Die Bank und der Verband der Industriellen engagieren sich für die Förderung der innovativsten betrieblichen Sozialleistungen bei den Unternehmen in der Region Brescia

Unternehmenswohlfahrt: Vereinbarung zwischen Ubi und Industriellen aus Brescia

Ubi Banca und der Brescian Industrial Association (AIB) haben eine Absichtserklärung zur Unternehmenswohlfahrt unterzeichnet. Die Zusammenarbeit zwischen Kreditinstitut und Industrieverband verfolgt ein doppeltes Ziel: das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern und gleichzeitig die Produktivität zu steigern. Erzielte Ergebnisse dank neuer innovativer Lösungen, die typisch für Second-Level-Systeme sind.

Die Associazione Industriale Bresciana hat im vergangenen Jahr den Dienst „Fürsorge bei uns“ als Teil ihrer Tätigkeit eingeführt, die darauf abzielt, die Interessen und Bedürfnisse der führenden Unternehmen im Wirtschaftsgefüge einer der produktivsten Gegenden des Landes zu vertreten. Im ersten Jahr der Einführung der Abteilung UBI Welfare unterzeichnete die UBI Banca Vereinbarungen mit zahlreichen Arbeitgebern und lokalen Verbänden in verschiedenen Sektoren und Regionen des Landes, die es ermöglichen, einen Gesamtpool von über 17 Unternehmen, darunter auch große, zu erreichen , mittel und klein .

Das Kreditinstitut stellt die Aufwertung des Gebiets in den Mittelpunkt seines Angebots, das sich an Unternehmen und ihre Mitarbeiter richtet und als Nachbarschaftsnetzwerk verstanden wird, in dem Unternehmen und Betreiber des dritten Sektors Dienstleistungen erbringen und so ihr Marktgebiet erweitern können.

„Die Vereinbarung – sagt er Roberto Zini, Vizepräsident für Arbeit, Arbeitsbeziehungen und Soziales der AIB – stellt eine weitere Möglichkeit dar, Mitgliedsunternehmen im Rahmen unseres Service „Wohlfühlen bei uns“ dabei zu helfen, bewährte Verfahren zugunsten ihrer Mitarbeiter einzuführen und zu verwalten. Dies ist eine neue Art, in Humanressourcen zu investieren und sie in die Unternehmensmission einzubeziehen, um das Innovationsniveau und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern und gleichzeitig die Entwicklung guter interner Beziehungen zum gegenseitigen Nutzen für Unternehmen und Arbeitnehmer zu fördern “.

„Diese Partnerschaft – sagt er Rossella Leidi, stellvertretende Generaldirektorin und Chief Wealth & Welfare Angestellter der UBI Banca – stellt einen entscheidenden Schritt für die Strategie von UBI Banca dar, Best Practices und die Unternehmenswohlfahrtskultur unter Unternehmen zu verbreiten. In der Region Brescia, wo die Bank historisch verwurzelt ist, haben viele Unternehmen bereits eine Form der Wohlfahrt eingeführt und dank der Synergie zwischen dem Unternehmensverband und unserem Kreditinstitut können sie über innovative Instrumente verfügen, um die Produktivität und das Wohlergehen zu verbessern. Arbeiterwesen“.

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