„Wir haben den einheitlichen Text zur Änderung der Gutscheindisziplin im engeren Ausschuss angenommen, am Dienstag werden wir ihn dem Arbeitsausschuss der Kammer vorlegen, um ihn annehmen zu lassen und mit der Prüfung zu beginnen.“ So der Vorsitzende der Arbeitskommission der Kammer, Cesare Damiano (Pd). Die Begrenzung der Kategorien von Arbeitnehmern, die Nebentätigkeiten ausüben können und daher in Gutscheinen bezahlt werden, gilt nur für Unternehmen mit null Mitarbeitern und nicht für Familien. Denn erstere können Gutscheine nur noch für "Arbeitslose, Rentner, Studenten unter 25, Behinderte und Menschen in Erholungsgemeinschaften sowie ausländische Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Staaten mit Aufenthaltserlaubnis und Arbeitslose über 6 Monate" einzahlen. .
Hin zu einer Obergrenze von 3.000 Euro für Unternehmen und Haushalte - Sowohl Haushalte als auch Unternehmen ohne Angestellte müssen eine Gutschein-Ausgabengrenze von 3.000 Euro pro Jahr einhalten. So lesen wir in dem einheitlichen Text, der vom engeren Ausschuss des Arbeitsausschusses der Kammer zur Regelung von Gutscheinen angenommen wurde, in dem es heißt: „Jeder Kunde kann gelegentliche Dienstleistungen (in Gutscheinen) bis zu einem Wert von 3.000 Euro in Anspruch nehmen pro Jahr".
Empfängerlimit abwärts von 7 auf 5 Tausend Euro - Eine in Gutscheinen bezahlte Arbeitsleistung, sowohl von Unternehmen als auch von Familien, „kann im Laufe eines Kalenderjahres nicht zu einer Vergütung von mehr als 5000 Euro führen. Unbeschadet der Gesamtgrenze von 5000 Euro können die Werkleistungen zugunsten jedes einzelnen Auftraggebers für Honorare bis zu 2000 Euro pro Jahr durchgeführt werden.“ Die Situation könnte daher wieder so aussehen wie vor dem Beschäftigungsgesetz, das die Höchstgrenze der Entschädigung, die ein Arbeitnehmer im Jahr in Form von Gutscheinen verdienen kann, von 5000 auf 7000 Euro angehoben hatte. Andererseits bleibt die maximale Entschädigung, die ein Arbeitnehmer in Form von Gutscheinen von einem einzelnen Kunden erhalten kann, unverändert bei 2000 Euro pro Jahr.
15 Euro für Firmen, 10 Euro für Familien – Der Nennwert eines einzelnen Gutscheins „ist für Nichtunternehmer und Freiberufler auf 10 Euro und für Unternehmer und Freiberufler (die keine Mitarbeiter haben, Anm. d. Red.) auf 15 Euro festgelegt“.
