Das Drücken auf Gutschein ist jetzt nur noch einen Schritt entfernt: Es bleibt nur noch zu klären, ob gute Jobs auch für Kleinstunternehmen verboten werden, die in Italien sehr zahlreich sind und exzessiv von Tickets Gebrauch machen. Sobald der Platz an dieser Stelle gefunden ist, könnte die Regierung die Reform durchführen per Dekret, um die Zeit zu verkürzen und das von der CGIL geförderte Referendum zu vermeiden, indem die Anträge angenommen werden. Die allgemeine Struktur ist jetzt klar: Ziel ist es, die alten Regeln wiederherzustellen, die durch das Biagi-Gesetz eingeführt wurden.
Hier die wichtigsten Punkte der Gutschein-Gegenreform:
1) Job-Gutscheine werden wieder fast ausschließlich von einlösbar sein Familien für die Zahlung von Gelegenheitsdiensten (Betreuer, Babysitter, Haushälterinnen, Gartenarbeiten). Das Konzept des „Gelegenheitsdenkens“ wurde 2013 vom ehemaligen Minister Enrico Giovannini gestrichen.
2) Folglich Unternehmen können keine Gutscheine mehr verwenden, in jedem Sektor, mit einer (fast) vollständigen Aufhebung der 2012 durch die Fornero-Reform durchgeführten Liberalisierung.
3) Sie könnten jedoch von dem Verbot ausgenommen werden Kleinstunternehmenalso Einzelunternehmer oder solche mit nur einem Arbeitnehmer. Dies ist kein Detail: Es gibt 2 Millionen und 600 italienische Kleinstunternehmen (Istat-Daten), dh 60 % der Gesamtzahl. Sie zur Verwendung der Gutscheine zu autorisieren, würde aller Wahrscheinlichkeit nach bedeuten, die CGIL zu verärgern und das Referendum nicht zu vermeiden. Ein Kompromiss könnte jedoch gefunden werden, indem nur für Nanounternehmen noch strengere Beschränkungen für die Verwendung von Job-Gutscheinen eingeführt werden.
4) Andere Ausnahmen sollten abdecken Landwirtschaft, mit den bereits vorgesehenen Obergrenzen von 2-5 Euro, jedoch nur, um die Ernte und Sammlung saisonaler Produkte für Rentner und Studenten zu ermöglichen.
5) Die maximale Einkommensgrenze, die mit den Gutscheinen erzielt werden kann, wird gemeldet von 7 bis 5 Euro, wie es vor dem Jobs Act war.
6) Die Verwendung von Gutscheinen wird grundsätzlich ausgeschlossen in der öffentlichen Verwaltung, mit Ausnahme außergewöhnlicher Fälle wie Solidaritätsinitiativen, Katastrophen, Notfälle und Gehälter, die von kleinen Gemeinden an Arbeitslose oder Behinderte gezahlt werden, die im öffentlichen Dienst tätig sind.
Die Regierung strebt auch einen schnellen Abschluss des Abkommens an neue Vergaberegeln, im Mittelpunkt des zweiten von der CGIL geförderten Referendums. „In diesem Fall schlage ich eine Rückkehr zum Jahr 2003 vor – sagte der Präsident der Arbeitskommission der Kammer, Cesare Damiano – und die Wiederherstellung der gemeinsamen Verantwortung für die Zwecke der Löhne und der Einhaltung der vertraglichen und sozialen Sicherheitsstandards zugunsten des letzten Arbeitnehmers, der bei der Untervergabe beschäftigt ist auch Kette“.
Auch in diesem Fall würden alle Anträge der CGIL akzeptiert und folglich könnte das Referendum annulliert werden. Das letzte Wort wird natürlich in jedem Fall der Gewerkschaft gehören, die – wenn sie von der Kassation befragt wird – einen Schritt zurücktreten sollte von der Konsultation, für die sie eine Million Unterschriften gesammelt und zu einer nationalen Demonstration auf der Piazza del Popolo in Rom aufgerufen hat für den 8. April.
