Die großen Gutscheinmanöver gehen weiter. Nach den Worten des Arbeitsministers Giuliano Poletti, der am Mittwoch starke Einschränkungen für Unternehmen ankündigte, wurden die Gespräche zwischen den Technikern des Palazzo Chigi und dem Ministerium fortgesetzt, um eine gemeinsame Position zu diesem Thema zu finden. Die Zeit sollte nicht lang sein, da die Präsentation des einheitlichen Gesetzesvorschlags in der Arbeitskommission in der Kammer am 8. März erwartet wird (obwohl ein Rückgriff auf das schnellere Gesetzesdekret nicht ausgeschlossen ist).
Der endgültige Vorschlag der Regierung könnte das von der CGIL geförderte Referendum (das die vollständige Aufhebung des Arbeitsgesetzes fordert) vermeiden, für das noch kein Datum festgelegt wurde. Außenministerin Susanna Camusso betont jedoch, dass die Entscheidung der Regierung „im Einklang mit der Frage des Referendums stehen muss“.
Nach den neuesten Gerüchten sind hier die wichtigsten Punkte der Gutscheinreform:
1) Job-Gutscheine werden wieder fast ausschließlich von Familien für die Bezahlung von Gelegenheitsdiensten genutzt (das Konzept des „Occasionalism“ wurde 2013 von Ex-Minister Enrico Giovannini gestrichen).
2) Infolgedessen können Unternehmen keine Gutscheine mehr verwenden. Dies ist ein vollständiger Rückschritt gegenüber der Liberalisierung, die 2012 durch die Fornero-Reform durchgeführt wurde.
3) Bestimmte Kategorien von Unternehmen könnten jedoch von dem Verbot ausgenommen werden, etwa solche ohne Beschäftigte in den Bereichen Handel, Tourismus und Handwerk.
4) Andere Ausnahmen sollten die Landwirtschaft betreffen, insbesondere die Weinlese und die saisonale Ernte.
5) Die maximale Einkommensobergrenze, die mit Gutscheinen erhalten werden kann, soll bei 7 Euro bleiben, aber ein Teil der Mehrheit wird wie vor dem Beschäftigungsgesetz auf 5 zurückfallen.
