Im Haus Valentino die Erster Gruppenintegrator und damit die Anerkennung 14esima. Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil haben tatsächlich die Hypothese von unterzeichnet ergänzender Firmenergänzungsvertrag des wichtigen Maison, das auch die 4 Tochtergesellschaften betreffen wird, für insgesamt 2 Menschen.
Das Abkommen stärkt insbesondere das System der Arbeitsbeziehungen durch die Einrichtung eines hochrangigen Ausschusses, dem die Zuständigkeiten für Angelegenheiten von nationaler Bedeutung übertragen werden, und einer nationalen Gewerkschaftskoordinierung, die für alle delegierten Angelegenheiten zuständig sein wird Die Vertrag auf zweiter Ebene die auch überregionale Bedeutung haben wird. In den kommenden Wochen wird es den Arbeitern in den Versammlungen vorgelegt und nach der Abstimmung im Januar 2023 in Kraft treten.
Maison Valentino: der Ergebnisbonus und das Wohlergehen
Ab September werden die Parteien den Dialog für die Anerkennung der Ergebnis Auszeichnung die alle Seiten betrifft. Außerdem wird es verbessertWochenendgeld, überarbeitete die Gutes Essen (die 7 Euro werden) für alle, einschließlich derer, die aus der Ferne arbeiten, während es 60 Euro pro Person werdenFahrtkostenzuschuss für Modenschauen. Darüber hinaus wird die Bezahlung der im Rahmen eines flexiblen Systems geleisteten Arbeitsstunden auf 40 % gegenüber den im nationalen Arbeitsvertrag vorgesehenen 15 % erhöht. Dort vierzehnter Monat sie wird auf alle Arbeitnehmer ausgeweitet, die Möglichkeit der Beantragung von Abfindungsvorschüssen erweitert und die Zusatzrenten verbessert: Der vom Unternehmen zu zahlende Betrag wird nämlich um 0,5 % steigen.
Mehr Urlaub und Stundenflexibilität
Das Maison hat die Möglichkeit eröffnet, Teilzeitanträge über die Grenze des Landestarifvertrags hinaus anzunehmen und die Jahresstundenzahl weiter erhöht verlassen, Mutterschaft, Krankheitim Vergleich zu den Bestimmungen des nationalen Vertrages. Für die fachärztliche Untersuchungen Arbeitnehmern werden 16 bezahlte Stunden pro Jahr zur Verfügung stehen, hauptsächlich für dieSchulplatz Kinder sind 8 Stunden für jedes Kind vorgesehen. Der Elternurlaub, am Ende des obligatorischen Mutterschaftsurlaubs wird es um 70 % bis zu einer 100 %igen Lohndeckung für den ersten Monat des fakultativen Mutterschaftsurlaubs ergänzt. Für die Gewerkschaften ist dies aus wirtschaftlicher Sicht, aber auch aus Sicht der Arbeitsbeziehungen ein wichtiges Ergebnis, von dem sie hoffen, dass es für andere Vereinbarungen in diesem Sektor richtungsweisend sein wird.
"Dieses integrative Unternehmen mit seinen Akquisitionen bereitet seine Ausweitung auf den gesamten Modesektor vor. Wenn Sie das Made in Italy in der Welt neu starten wollen, müssen Sie wieder bei den Arbeitern beginnen", erklärten sie Sonja Pauloni e Giuliano Ezzelini Storti, nationaler Sekretär bzw. nationaler Koordinator Valentino des Filctem Cgil.
