Die Orcel-Ära beginnt offiziell bei Unicredit. Die Hauptversammlung, an der 60,47 % des Kapitals teilnahmen, genehmigte den Jahresabschluss 2020, vor allem aber die Erneuerung des Verwaltungsrats und letztlich auch die neue Vergütungspolitik.
Ab heute ist der ehemalige Wirtschaftsminister Pier Carlo Padoan neuer Präsident von Unicredit, während Andrea Orcel offiziell Geschäftsführerin ist. Der Vorkämpfer der „Fusionen“ ist zu einer alles andere als einfachen Herausforderung berufen: den Relaunch der Bank zu leiten und die Wege von Intesa Sanpaolo zu verkürzen, sich nach möglichen M&As umzusehen. Die Mps-Hypothese ist seit Monaten im Feld, aber auch eine Operation mit Banco Bpm könnte in Betracht gezogen werden. Anschließend könnte der große Schritt auf Anregung der großen internationalen Fonds und Leonardo Del Vecchio, die die großen Wähler von Orcel sind, darin bestehen, sich in Richtung Mediobanca (mit Blick auf Generali) zu richten, um den großen Pol der italienischen Finanzen aufzubauen.
DIE ERNEUERUNG DES KÖRPERS
Der neue Vorstand wird aus 13 Mitgliedern bestehen, von denen 11 zu der vom scheidenden Vorstand vorgelegten Liste gehören, die 76,31 % der Ja-Stimmen erhielt. Zu Orcel und Padoan gesellen sich Lamberto Andreotti, Elena Carletti, Jayne-Anne Gadhia, Jeffrey Alan Hedberg, Beatriz Ángela Lara Bartolomé, Luca Molinari, Maria Pierdicchi, Renate Wagner und Alexander Wolfgring. Der Verwaltungsrat wird durch Francesca Tondi und Vincenzo Cariello vervollständigt, die beiden Namen, die in der von institutionellen Anlegern präsentierten Liste aufgeführt sind, die 22,75 % der Stimmen erhalten hat.
„Es ist mir eine Ehre, vom Vorstand zum neuen Vorsitzenden gewählt worden zu sein. Ich werde all meine Fähigkeiten in den Dienst unserer Mitarbeiter und unseres Konzerns stellen und danke unseren Aktionären für ihr Vertrauen. Mein Hauptziel wird es sein, die besten Bedingungen für die Bank zu schaffen, um Wert für ihre Aktionäre und alle ihre Stakeholder zu schaffen. Im Namen der gesamten Gruppe möchte ich meinem Vorgänger Cesare Bisoni für sein Engagement, seine Anleitung und seine Führung danken, die für die Stabilität unserer Bank und für die in der letzten Zeit erzielten Ergebnisse von grundlegender Bedeutung waren", erklärte er Pier Carlo Padoán
Andererseits kommentierte der neue CEO Orcel: „Ich freue mich sehr über die Ernennung zum Chief Executive Officer von UniCredit und bin dankbar für das Vertrauen unserer Aktionäre und des Vorstands. Diese Bank spielt eine Schlüsselrolle in der Kreditvergabelandschaft und ist eine wahrhaft paneuropäische Institution, deren Ursprünge fest in Italien, meinem Geburtsland, verwurzelt sind. Ich sehe in UniCredit die Möglichkeit, etwas zu bewegen. Eine Gelegenheit, Dinge anders zu machen und zu modellieren, wie Banking sein kann, richtig gemacht, aus den richtigen Gründen.“
„Dies ist eine Gelegenheit, die ich nicht verpassen möchte, aber eine, auf die ich mich zum Wohle aller unserer Stakeholder konzentrieren möchte. Ich möchte Jean Pierre Mustier für sein Management in den letzten 5 Jahren und Pier Carlo Padoan für seine ständige Unterstützung im Prozess bis heute danken. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit ihm, dem Vorstand und all den unglaublich talentierten Menschen bei Unicredit in der nächsten Phase einer spannenden und herausfordernden Reise“, so Orcel abschließend.
DIE VERGÜTUNG DER AKTIONÄRE
Trotz der Kontroversen der letzten Tage und des Widerstands der Stimmrechtsberater Institutional Shareholder Services und Glass Lewis, die um Ablehnung der neuen Vergütungspolitik gebeten hatten, gaben 54,1 % der anwesenden Aktionäre grünes Licht für das neue fixe und variable Vergütungssystem . Für das erste Jahr erhält der neue CEO eine garantierte Vergütung von bis zu 7,5 Millionen (davon fünf in Form von Aktienboni ohne Bezug zu Leistungszielen), mehr als das Doppelte des Gehalts, das der vorherige CEO, Jean Pierre Mustier, erhalten hat, der im Februar aufgrund von ausgeschieden ist Konflikte mit dem Vorstand über die Strategie. Die Bank begründet die Wahl damit, dass „die für 2021 vorgesehene Vergütungsstruktur für den designierten CEO eng mit dem ersten Jahr der Amtszeit verknüpft ist und darauf abzielt, das richtige Maß an Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität für eine hochrangige Führungskraft zu gewährleisten“. Unter den Großaktionären sind Delfin von Leonardo Del Vecchio (1,9 % des Kapitals), die Stiftung Cassa di Risparmio di Verona (1,8 %) und Cassa di Risparmio di Torino (1,65 %), Blackrock (5,158 %), Capital Research and Management Company (5,158 %), Allianz Group (3,103 %), Norges Bank (3,003 %) und Atic Second International Investment Company.
Das Anreizsystem 2021 (1,8 Millionen Direktoren pro Jahr für die Tätigkeiten, die sie im Bereich des Verwaltungsrats und der Verwaltungsratsausschüsse ausüben) wurde stattdessen von 98,55 % des Kapitals genehmigt, während die Konzernpolitik der Zahlung von Abfindungen, die unter anderem Unter anderem erhöht sich der Höchstbetrag auf 15 Millionen, erzielten 72,73 % (gegenüber 26,54 %). Schließlich wurde der Bericht über die gezahlten Gebühren mit 98,63 % der Stimmen angenommen.
JAHRESABSCHLUSS UND DIVIDENDE 2020
Auch die Aktionäre gaben mit 2020 % der Ja-Stimmen grünes Licht für den Jahresabschluss 97,89 und mit 12 % für die Auszahlung der Dividende von 98,62 Cent je Aktie. Der Coupon wird am 19. April abgetrennt, die Zahlung wird am 21. April erwartet.
Der scheidende Vorsitzende Bison verwies während der Sitzung auch auf die Dividendenpolitik: „UniCredit bestätigte seine Dividendenpolitik und plante eine außerordentliche Kapitalausschüttung im letzten Quartal des Jahres, sollten sich wieder die richtigen Bedingungen ergeben und vorbehaltlich der Genehmigung durch die Aufsicht Autorität“, sagte Bisoni und betonte, dass „Unicredit heute eine außergewöhnliche Bank ist. Sie ist solide, verfügt über die höchste Kapitalisierung ihrer Geschichte und ist für die Herausforderungen, denen sich der gesamte Bankensektor stellen muss, angemessen gerüstet.“
