UBI Banca: Vereinbarung mit Confindustria Marche Nord unterzeichnet

UBI Banca und Confindustria Marche Nord haben eine Absichtserklärung zur Unternehmenswohlfahrt unterzeichnet, die es über 900 Unternehmen mit rund 50.000 Mitarbeitern ermöglicht, von einem neuen Tochter- und Nachbarschafts-Wohlfahrtsprogramm zu profitieren. Ziel der Vereinbarung ist die Bereitstellung einer vollständigen Outsourcing-Lösung, die es Unternehmen jeder Art und Größe, sogar weniger strukturierten KMU, ermöglicht, auf einfache Weise ein betriebliches Sozialprogramm zu starten und auf die damit verbundenen Vorteile zuzugreifen; beginnend mit denen steuerlicher Natur, die sowohl für das Unternehmen als auch für den Arbeitnehmer durch das Stabilitätsgesetz von 2016 und das Haushaltsgesetz von 2017 vorgesehen sind, die die Beseitigung des Steuerkeils ermöglichen. 
 
Die Confindustria Marche Nord ist die erste territoriale Vereinigung von Industriellen in Mittelitalien, die mit der UBI Banca eine Vereinbarung über die Unternehmensfürsorge unterzeichnet hat. UBI Banca wiederum ist das erste italienische Bankinstitut, das in den Bereich der betrieblichen Wohlfahrt einsteigt, mit einer Vision, die sich daraus ergibt, dass es sich um eine lokale Bank handelt, die sich um die Bedürfnisse ihrer Gemeinden kümmert und sich seit jeher für die Förderung der Entwicklung von der dritte Sektor.  
 
Die Kombination aus der Professionalität und den spezifischen Fähigkeiten der Confindustria Marche Nord und des UBI-Wohlfahrtsdienstes ermöglicht es den Mitgliedsunternehmen, eine umfassende Fachberatung (Verwaltungs-, Organisations-, Steuer-, Arbeitsrecht) in Anspruch zu nehmen. Ziel der Partnerschaft ist es, das Unternehmen in jeder Phase der Aktivierung, Verwaltung und Entwicklung des Sozialplans mit einem Beratungsmodell zu begleiten, das von der Analyse der Bedürfnisse des Unternehmens und seiner Mitarbeiter ausgeht. Sowohl für das Management als auch für die Arbeitnehmer sind auch innerbetriebliche Schulungsmaßnahmen vorgesehen, um das Bewusstsein für das Wohlergehen zu fördern und das Treffen fundierter Entscheidungen zu ermöglichen.  
 
Die Sozialspezialisten der UBI Banca stehen Unternehmen und ihren Mitarbeitern zur Verfügung, um die Vorteile der betrieblichen Sozialfürsorge aufzuzeigen und einen Aktionsplan vorzuschlagen, der das Unternehmen während des gesamten Prozesses begleitet. Auch in operativer Hinsicht kann sich das Unternehmen auf einen schlüsselfertigen Service mit vollständiger Verwaltung der betrieblichen Verpflichtungen und Mitarbeiter auf einen effizienten Assistenzdienst durch qualifizierte Operatoren verlassen. 
 
Die UBI-Wohlfahrtsplattform für Confindustria Marche Nord ermöglicht auf einfache Weise (über PC, Tablet und Smartphone) den Zugang zu Sozial-, Gesundheits- und Sozialversicherungsdiensten, zu einem neuen Gesundheitsfonds, zu Angeboten für Urlaub, Freizeit und Kultur, Erstattung der Ausgaben für die Erziehung der Kinder und die Pflege der Familie, den Einkauf von Waren und Dienstleistungen zu günstigen Konditionen.  
 
Die heute unterzeichnete Vereinbarung ermöglicht die Entwicklung eines Wohlfahrtssystems, das die besten lokalen Exzellenz fördert, um die Entwicklung des Territoriums zu fördern und Dienstleistungen anzubieten, die sich durch Qualität und Nähe zu den geäußerten Bedürfnissen auszeichnen. Confindustria Marche Nord fungiert als Vermittler dieses Prozesses, was auch die Schaffung eines territorialen Netzwerks bedeutet: UBI Welfare ermöglicht es lokalen Unternehmen und Betreibern des dritten Sektors, die sich insbesondere auf personenbezogene Dienstleistungen konzentrieren, Anbieter der Plattform zu werden und so zum Aufbau beizutragen eines Wohlfahrtsnetzes und ergänzenden Schutzes des öffentlichen Dienstes. 
 
„Mit der Partnerschaft mit der Confindustria Marche Nord – sagt Rossella Leidi, stellvertretende Generaldirektorin und Chief Wealth and Welfare Officer der UBI Banca – festigen wir unsere Vision der Unternehmenswohlfahrt als ein Ökosystem aus Menschen, Unternehmen und dem Territorium in einem großartigen Bereich Bedeutung für die UBI Banca, auch im Hinblick auf die jüngste Übernahme der Nuova Banca Marche. Gerade die Stärkung unserer Präsenz in den Provinzen Ancona und Pesaro Urbino ermöglicht es uns heute, einen Kooperationsprozess zugunsten unserer 2.000 Kundenunternehmen in diesem Bereich zu starten, die möglicherweise in erster Linie an der Entwicklung eines Wohlfahrtsprogramms interessiert sind, der 1.400 gemeinnützigen Organisationen Kunden der UBI Banca (Verbände, Genossenschaften und Sozialunternehmen), der 900 Unternehmen, die der Confindustria Marche Nord angeschlossen sind, und allgemein aller Unternehmen und Organisationen des dritten Sektors von Ancona und Pesaro Urbino. Markenunternehmen reagieren sehr sensibel auf Innovationsprozesse und wir sind sicher, dass sie diese weitere Chance für wirtschaftliche Entwicklung und soziales Wohlergehen nutzen können.“  
 
„Das Thema Wohlfahrt ist seit langem von zentraler Bedeutung für unseren Verband – erklärt Claudio Schiavoni, Präsident der Confindustria Marche Nord – wir haben bereits mit einigen Wohlfahrtsinitiativen in der Region experimentiert und dank dieses Protokolls können wir das Angebot erweitern und bereichern Tools für Mitgliedsunternehmen. Die Partnerschaft mit UBI wird uns helfen, den Zugang zu den Tools einfacher und effektiver zu gestalten. Eines der Instrumente, die sich aus dieser Vereinbarung ergeben und unserer Meinung nach Aufmerksamkeit verdient, ist der Beitritt der Confindustria Marche Nord zur UBI-Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Unternehmenswohlfahrt. Einerseits ermöglicht es uns einen kontinuierlichen Vergleich mit den dynamischsten, leistungsstärksten und fortschrittlichsten Teilen des Landes von heute; es wird dann zweifellos ein wichtiges Instrument sein, um das Bewusstsein für Sozialhilfeinstrumente in Unternehmen zu fördern und die Verbreitung von Sozialhilfepraktiken und ihre Auswirkungen auf das soziale und wirtschaftliche Gefüge des Gebiets zu überwachen. Auf diese Weise können wir die Erkenntnisse aus der Arbeit der Beobachtungsstelle beispielsweise in Verbesserungsvorschläge für den Regulierungsrahmen des Arbeitsmarkts umsetzen.“