Angesichts der Personalabgänge, die auf der Grundlage der Vereinbarung vom 23.12.2015 stattfinden werden, um den Generationenwechsel zu unterstützen und die Beschäftigungspolitik für junge Menschen zu unterstützen, hat Ubi Banca angekündigt, dass sie während des Zweijahreszeitraums 2016- 2017, beiRekrutierung von 130 Ressourcen (zuzüglich maximal 30 Ressourcen anteilig zum Austritt der weiteren 70 Stellen), sowohl durch Neueinstellungen als auch durch Stabilisierung bereits im Konzern bestehender befristeter Arbeitsverhältnisse, auch unter Berücksichtigung der Laufzeiten der bestehenden Verträge, auch mit Regress zur gruppeninternen Mobilität.
Die vereinbarten Interventionen haben einen starken Charakter der sozialen Nachhaltigkeit; die bewilligung der rund 410 kündigungsanträge ermöglicht zudem eine einsparung von rund 31 millionen euro brutto pro jahrwas dazu beitragen wird, die Personalkosten niedrig zu halten. Die einmaligen Belastungen im Zusammenhang mit diesen Entlassungen, die vollständig im vierten Quartal des laufenden Jahres zu verbuchen sind, werden auf rund 95 Millionen Euro brutto geschätzt.
