Es gibt keine Mitarbeiter von Twitter Unter den vom neuen Besitzer der Elon Musk-Plattform auferlegten Haltebedingungen verlassen Hunderte ihn, indem sie ihn in den Kofferraum pflanzen. Das von Mask auferlegte Ultimatum, in dem es hieß: „lange Stunden mit hoher Intensität oder gehen“ ist gestern abgelaufen und eine große Gruppe von Mitarbeitern hat sich entschieden, zu gehen.
Die Veröffentlichungen – wie von der Agentur Reuters berichtet – verdeutlichen die Abneigung einiger der rund 3.000 Twitter-Mitarbeiter, bei einem Unternehmen zu bleiben, bei dem Musk zuvor die Hälfte der Belegschaft, einschließlich des Top-Managements, entlassen hat und die Plattformkultur rücksichtslos verändert und dabei den Schwerpunkt auf lange Arbeitszeiten legt und ein geschäftiges Tempo.
Musk sagte, er sei nicht besorgt
Das sagte Musk gestern auf Twitter Mach dir keine Sorgen zum Rücktritt, weil „die besten Leute bleiben“. Der Milliardär fügte außerdem hinzu: „Wir haben gerade ein weiteres Allzeithoch bei der Twitter-Nutzung erreicht …“, ohne jedoch Details zu nennen.
Moschus hat traf einige der Top-Mitarbeiter per cercare di überzeugen Sie sie, zu bleibensagten ein aktueller Mitarbeiter und ein kürzlich ausgeschiedener, aber in Kontakt stehender Mitarbeiter auf Twitter.
Das Unternehmen teilte seinen Mitarbeitern außerdem mit, dass es seine Büros schließen und den Zugang zu Ausweisen bis Montag einschränken werde, berichteten zwei Quellen gegenüber Reuters, während Sicherheitsbeamte einer anderen Quelle zufolge bereits gestern damit begonnen hätten, einige Mitarbeiter aus dem Büro zu werfen.
Mehr als 110 Twitter-Mitarbeiter auf mindestens vier Kontinenten haben ihre Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen, schriftlich bekannt gegeben öffentliche Beiträge auf Twitter, während 15 Mitarbeiter, viele davon im Anzeigenverkauf, ihre Absicht bekannt gaben, im Unternehmen zu bleiben.
in interner Chat statt Twitter, Über 500 Mitarbeiter schrieben Abschiedsbotschaftensagte eine Quelle.
Eine Umfrage zur App auf Blind, das Mitarbeiter über ihre geschäftlichen E-Mail-Adressen befragt und ihnen das Teilen ermöglicht Informationen anonym, zeigte, dass sich 42 % der 180 Befragten für „Mit der Ausstiegsoption bin ich frei!“ entschieden haben. Ein Viertel gab an, dass sie sich „widerwillig“ entschieden hätten, zu bleiben, und nur 7 % der Umfrageteilnehmer sagten, sie hätten „Ja geklickt, um zu bleiben“. Twitter hat keinen Kommentar abgegeben.
Mittlerweile gibt es Befürchtungen hinsichtlich der Stabilität der Plattform
Zu den Abgängen zählen viele Ingenieure verantwortlich für Bug-Fix und die Vorbeugung von Dienstunterbrechungen, was Fragen zur Stabilität der Plattform angesichts des Verlusts von Mitarbeitern aufwirft.
Die Version von gestern AbendTwitter-Apps benutzt von Mitarbeiter hat begonnen, sich zu verlangsamen, so eine Quelle, die eine Auflösung nicht ausschließt Öffentliche App. „Wenn es kaputt geht, gibt es in vielen Bereichen niemanden mehr, der die Dinge reparieren kann“, sagte die Quelle, die aus Angst vor Vergeltungsmaßnahmen nicht namentlich genannt werden wollte.
Le Ausfallberichte Laut der Website Downdetector, die Website- und App-Ausfälle verfolgt, stieg die Zahl der Twitter-Meldungen gestern Abend stark von weniger als 50 auf etwa 350. In einem privaten Signal-Chat mit etwa 50 Twitter-Mitarbeitern sagten laut dem ehemaligen Mitarbeiter fast 40, sie hätten beschlossen, das Unternehmen zu verlassen.
Und in einem Slack-Gruppe privat für die aktuelle und ehemalige Mitarbeiter Auf Twitter seien etwa 360 Menschen einem neuen Kanal mit dem Titel „Freiwillige Entlassungen“ beigetreten, sagte eine mit der Slack-Gruppe vertraute Person.
In einer anderen Umfrage von Blind Die Mitarbeiter wurden gebeten, zu schätzen, wie viel Prozent der Menschen Twitter aufgrund ihrer Wahrnehmung davon verlassen würden. Mehr als die Hälfte der Befragten schätzte, dass mindestens 50 % der Mitarbeiter kündigen könnten.
Die Frist endete am Donnerstag um 17:00 Uhr Eastern Time
Am Mittwoch hatte Musk eine E-Mail an Twitter-Mitarbeiter geschickt, in der es hieß: „Um in Zukunft ein revolutionäres Twitter 2.0 aufzubauen und in einer zunehmend wettbewerbsintensiven Welt erfolgreich zu sein, müssen wir extrem hart sein.“
In der E-Mail wurden die Mitarbeiter gebeten, auf „Ja“ zu klicken, wenn sie bleiben wollten. Diejenigen, die bis Donnerstag, 17:00 Uhr Eastern Time, nicht antworteten, würden als entlassen gelten und eine Abfindung erhalten, hieß es in der E-Mail.
Als die Frist näher rückte, überlegten die Mitarbeiter, was sie tun sollten. Blaue Herzen und Begrüßungs-Emojis überschwemmten gestern Twitter und seine internen Chatrooms, zum zweiten Mal in zwei Wochen, als sich Twitter-Mitarbeiter verabschiedeten. Zu den bemerkenswerten Abgängen gehört Tess Rinearson, die mit dem Aufbau eines Kryptowährungsteams auf Twitter beauftragt wurde. .
