Terna gewinnt die Ausgabe 2021-2022 des „Webranking Europa 500“. Der Betreiber des nationalen Stromnetzes erreichte eine Rekordpunktzahl von 95,9 von 100, 3,8 Punkte mehr als im Vorjahr. Basierend auf den veröffentlichten Ergebnissen des schwedischen Unternehmens Comprend, das sich um das Ranking kümmert, stach Terna hervor effektive und transparente digitale Kommunikation in den Bereichen Investor Relations, Nachhaltigkeit/ESG und People.
Dies ist das wichtigste kontinentale Ranking, das seit über zwanzig Jahren die Qualität und Transparenz der digitalen Kommunikation der 500 größten börsennotierten europäischen Unternehmen anhand der Erwartungen der Interessengruppen bewertet.
Nach der Pandemie ist die Digitalisierung zu einem wesentlichen Bestandteil des Lebens des Unternehmens und seiner Beziehungen zu Interessengruppen geworden; Daher beschloss Terna im Jahr 2021, die Aufmerksamkeit weiter auf digitale Kommunikation, Nachhaltigkeit und ESG-Themen zu richten.
Eines der neueren Beispiele ist Terna4Green, die neue digitale Plattform, die die Tonnen von CO2, die nicht in die Atmosphäre emittiert werden, mit der Stromerzeugung aus erneuerbaren Quellen verbindet und so die Überwachung der Fortschritte bei der Erreichung internationaler Dekarbonisierungsziele ermöglicht.
Besonderes Augenmerk wurde auch auf Zugänglichkeit gelegt – wie in einer Pressemitteilung betont – Terna war der erste Energieversorger in Italien, der den Jahresabschluss des Unternehmens auf seiner Website in einem barrierefreien Format veröffentlichte blinde Leuteund erhielt damit die Zertifizierung der LIA Foundation – Accessible Italian Books, einer Realität, die seit Jahren Unternehmen und Institutionen dabei unterstützt, Publikationen, Websites und Anwendungen für Menschen mit Sehbehinderung zugänglich zu machen. Darüber hinaus wurde in den letzten Monaten intensiv daran gearbeitet, alle Nicht-Text-Inhalte der Website Terna.it zugänglich zu machen.
Schließlich hat sich Terna stark auf digitale Formate und Kanäle (LinkedIn, Website, Unternehmensblog) statt auf traditionellere Methoden konzentriert, um junge Talente einzubeziehen. Seit 1997 beobachtet die Webranking-Forschung die Unternehmens- und Finanzkommunikation auf den digitalen Kanälen der wichtigsten europäischen börsennotierten Unternehmen und misst die Lücke zwischen den Erwartungen der Stakeholder und den Reaktionen der Unternehmen.
