Der CEO von Terna, Luigi Ferraris, legte dem Vorstand den Jahresabschluss zum 31. März 2018 vor, der einen Anstieg des Umsatzes um 2,7 % auf 537,8 Millionen Euro, einen Anstieg des EBITDA um 1,6 % auf 409,3 Millionen Euro und einen Anstieg des Nettogewinns um 2 % auf 182,7 Millionen auswies Euro, aber insbesondere ein Investitionssprint, dazu bestimmt, noch mehr zu steigen, je nachdem, was in der vorgesehen ist nächsten Businessplanund stieg im Vergleich zum ersten Quartal 42 um 2017 % auf 141,6 Millionen (gegenüber 99,7 Millionen). Zu den wichtigsten Projekten dieser Zeit zählen der Fortschritt der Baustellen für die Stromverbindungen Italien-Montenegro und Italien-Frankreich, die Arbeiten für den Bau der Stromverbindung zwischen Capri und Sorrent und für die U-Boot-Verbindung der Lagune von Venedig .
Die Mitarbeiter der Gruppe, die das nationale Stromnetz verwaltet, haben Ende März 2018 sind gleich 4.023, ein Plus von 126 Einheiten im Vergleich zum 31. Dezember 2017. Dieser Anstieg ist hauptsächlich auf die Politik der Stärkung der Kernkompetenzen zurückzuführen, die auch 2018 fortgesetzt wird. Im ersten Quartal dieses Jahres reduzierte Terna außerdem seine Nettofinanzschulden um rund 180 Millionen im Vergleich zum 31. Dezember 2017 ( es liegt jetzt bei 7,6 Milliarden).
„Die Ergebnisse des ersten Quartals des laufenden Jahres bestätigen den positiven Trend des Konzerns, wobei alle Konjunkturindikatoren steigen“, erklärte Luigi Ferraris, Chief Executive Officer und General Manager von Terna. „Insbesondere die um über 40 % gestiegenen Investitionen und die robuste Cash-Generierung stehen im Einklang mit dem strategischen Plan, der dem Markt im vergangenen März vorgestellt wurde.“
Terna teilte außerdem mit, dass in den ersten Apriltagen 2018 mit der Verlegung des Kabels auf der A32 für die Stromverbindung zwischen Italien und Frankreich begonnen wurde. Darüber hinaus genehmigte die Hauptversammlung von Terna am 4. Mai 2018 den Jahresabschluss 2017 und stimmte der Ausschüttung einer Dividende von 22 Cent je Aktie zu, im Einklang mit der dem Markt mitgeteilten Politik. Die Aktionärsversammlung genehmigte auch die von Terna beschlossene Vergütungspolitik und den langfristigen Anreizplan namens "Phantom Stock Plan 2018-2021".
