Die Kammer verzichtet auf den Griff zu befristeten Arbeitsverträgen: Eine Verschärfung der Regeln würde nicht ausreichen, um stabilere Arbeitsplätze zu schaffen. Aus mindestens zwei Gründen, die oft vergessen werden
Der stellvertretende Hauptgeschäftsführer in einer Anhörung im Senat: „Die Wahrung, Bewahrung und Verteidigung der mit den vergangenen Rentenreformen erreichten Balance hat absolute Priorität. Dies bedeutet jedoch nicht, dass es keine Anpassungen im Einzelfall geben kann.“
Unternehmen verabschieden sich von Job-Gutscheinen, aber es wird Ausnahmen vom Verbot geben - Die parlamentarische Mehrheit diskutiert die zu verhängende Einkommensobergrenze - Möglich, dass das neue Gesetz das von der CGIL geförderte Referendum vermeiden kann
In 25 Jahren ist das Durchschnittsalter von 38 auf 44 gestiegen und die Zahl der Arbeitnehmer im Alter zwischen 55 und 64 hat sich verdoppelt - Zu den Ursachen zählen demografische Trends, die Fornero-Reform und die Ausgrenzung von Jugendlichen…
