Die Schweiz, ein verlorenes Paradies für multinationale Konzerne. Italien, Eldorado der Kapitäne der öffentlichen Verwaltung. Während die großen Manager jenseits der Alpen Gefahr laufen, ihre Gehälter zu kürzen, erhält die Nummer eins in der Öffentlichkeit auf der Halbinsel weiterhin Rekordzahlen im Vergleich zu denen ihrer ausländischen Kollegen.
Gehen wir der Reihe nach vor. Der Zweifel, dass Bern den Olymp-Status von Grossunternehmen verlieren könnte, wächst nach dem Vorschlag, die Gehälter von Topmanagern maximal zu begrenzen. Ein Vorschlag, der formalisiert, zu Papier gebracht und vor allem den Schweizer Bürgern in der Volksabstimmung vom 24. November zur Abstimmung vorgelegt wird.
Die von der Sozialistischen Jugend des Bundes geförderte Initiative trägt den Namen „1:12“, wobei 1 der Mindestlohn des Bundes und 12 im Verhältnis dazu der Höchstlohn ist. Anders ausgedrückt: Ein Top-Chef eines Unternehmens könnte in einem Monat nicht so viel verdienen wie der am schlechtesten bezahlte Mitarbeiter in einem Jahr.
In der Schweiz wird die Obergrenze derzeit zumindest in einigen hervorragenden Fällen weitgehend überschritten. Im Jahr 2012 verdiente der Pharma-Topmanager Joseph Jimenez von Novartis 266-mal mehr als der am wenigsten qualifizierte Mitarbeiter. Paul Bulcke von Nestlé erzielte bescheidenere 215 Tore.
Im Falle eines Sieges im Referendum würde die Salary-Cap-Regel in die Schweizer Verfassung aufgenommen. In der Schweiz weisen einige jedoch darauf hin, dass Spitzenmanager auch große Steuerzahler für den Staat seien. Und dass, wenn das Verhältnis 1:12 genehmigt wird, die Fluchtgefahr groß ist.
Das ist wahrscheinlich viel Lärm um nichts. Laut der jüngsten Umfrage des Schweizer Rundfunks SRG SSR ist „der Konsens für den Vorschlag praktisch überall stark zurückgegangen“.
Standen Anfang Oktober Pro und Contra gleich, so erreicht das Ja nun nur noch 36 % der positiven Meinungen, während das Nein einen Anstieg auf 54 % verzeichnet.
„Es ist ein vorhersehbarer Trend für Volksinitiativen“, erklärt der Politikwissenschaftler Claude Longchamp. Laut Longchamp wird der Text in drei Wochen im Verhältnis zwei zu eins abgelehnt. „Das ist bei weitem das wahrscheinlichste Szenario“, sagt er.
Die Zahlen ändern sich tatsächlich, wenn sich die Sprachen ändern. In der italienischen Schweiz sagen 54 % der Befragten, dass sie mit „Ja“ stimmen wollen, während nur 35 % dagegen sind. In der Westschweiz ist die Situation ausgeglichen, während in der Deutschschweiz mit 58 % keine vorherrscht.
Und während die Schweizerische Eidgenossenschaft ihre privaten Spitzenmanager ins Rampenlicht stellt, zeigt die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung mit dem Finger auf die öffentlichen Spitzenmanager Italiens.
Führungskräfte der italienischen öffentlichen Verwaltung verdienen das Dreifache des OECD-Durchschnitts. Dies gab die Organisation selbst auf der Grundlage von Daten aus dem Jahr 2011 bekannt und betonte, dass das Durchschnittsgehalt 650 Dollar beträgt, mehr als 250 mehr als der Zweitplatzierte, die Neuseeländer, mit 397 Dollar. Der OECD-Durchschnitt stoppt bei 232 Dollar.
