Der Countdown hat bereits begonnen. Ab Dienstag, 15. Februar, werden Bürger über 50 sein um zur Arbeit zu gehen, ist der Super Green Pass erforderlich. Das sagt es voraus Dekret vom Ministerrat am 7. Januar gebilligt, der auch Geldbußen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber vorsieht, die die vorgesehenen Regeln nicht einhalten.
Die Super Green Pass-Pflicht am Arbeitsplatz dauert drei Monate, also bis zum 15. Juni und folgt zwei Wochen nach Inkrafttreten einer weiteren Maßnahme: das Bußgeld von 100 Euro für Personen über 50, die der Impfpflicht nicht nachgekommen sind. Daten zufolge sind dies 1,68 Millionen Bürger, die zwei Jahre nach Ausbruch der Pandemie noch nicht einmal eine Dosis des Impfstoffs erhalten haben.
Angesichts des Inkrafttretens der neuen Regeln versuchen wir, auf die zu reagieren Häufig gestellte Fragen.
Wie bekommt man den Super Green Pass?
Den Super Green Pass erhält man nur durch Impfung oder nach Genesung von Covid-19. Sie können es bereits fünfzehn Tage nach der Verabreichung der ersten Dosis erhalten und es ist bis zur nächsten Dosis gültig. Nach der zweiten Dosis ist der erweiterte grüne Pass gültig
für sechs Monate. Nach der Auffrischimpfung oder dritten Dosis ist die Dauer unbegrenzt.
Was ist der Unterschied zwischen Super Green Pass und Basic Green Pass?
Im Gegensatz zum "Super" kann der grüne Basispass auch mit einem Schnell- oder molekularen Anti-Covid-Test erworben werden. Im ersten Fall beträgt die Gültigkeit 48 Stunden, im zweiten 72 Stunden.
Welche Regeln gelten für über 50-Jährige?
Seit dem 1. Februar XNUMX ist der Green Pass (Basic oder Enhanced) für den Zugang zu vielen Arten von Pässen erforderlich Aktivitäten und Geschäfte. Darüber hinaus sind ab demselben Datum alle Bürger über 50, aber auch diejenigen, die dieses Alter bis zum 15. Juni erreichen, verpflichtet, sich der Anti-Covid-Impfung zu unterziehen.
Die Verpflichtung betrifft Bürger über 50, die:
– noch nicht mit der Grundimmunisierung begonnen haben;
- die zweite Dosis nicht innerhalb von 21 Tagen (Pfizer) oder 28 (Moderna) erhalten haben;
– die dritte Dosis nicht innerhalb des vorgeschriebenen Zeitrahmens erhalten haben.
Die Verpflichtung gilt für italienische Staatsbürger, in Italien wohnhafte Europäer und im nationalen Gesundheitssystem registrierte und nicht registrierte Ausländer.
Wer kontrolliert und was sind die Sanktionen für die verpflichteten über 50-Jährigen?
Wer der Pflicht nicht nachkommt, wird mit einem einmaligen Bußgeld von 100 Euro belegt. Die Kontrollen werden als Sanktion durchgeführt und die Geldbuße wird vom Gesundheitsministerium über die Einnahmenagentur verhängt.
Jeder, der nach den Kontrollen eine Sanktion von der Einnahmenbehörde erhält, hat 10 Tage Zeit, um der ASL „jede Bescheinigung über die Aufschiebung oder Befreiung von der Impfpflicht oder einen anderen Grund der absoluten und objektiven Unmöglichkeit“ mitzuteilen. Bestätigt das örtliche Gesundheitsamt das Nichtbestehen der Impfpflicht nicht, übermittelt die Finanzbehörde innerhalb von 180 Tagen „eine Belastungsanzeige mit dem Wert eines vollstreckbaren Titels“. An dieser Stelle bleibt nur noch die Anrufung des Friedensrichters, aber im Falle einer Niederlage müssen möglicherweise auch die Gerichtskosten bezahlt werden.
Welche Regeln gelten für den Super Green Pass bei der Arbeit?
Ab dem 15. Februar kommt es zu einer weiteren Verschärfung: Impfpflichtige über 50-Jährige benötigen für den Zugang zu öffentlichen und privaten Arbeitsplätzen den Supergrünpass.
Was sind die Sanktionen und Bußgelder für Arbeitnehmer über 50 ohne Super Green Pass?
Wer über 50 ohne erweiterten Grünen Pass am Arbeitsplatz angetroffen wird, muss mit einem Bußgeld zwischen 600 und 1.500 Euro rechnen. Wer erklärt, die Bescheinigung nicht zu haben, gilt bis zur Vorlage als unentschuldigt abwesend. Wenn der Arbeitnehmer vier Tage lang, auch wenn nicht aufeinanderfolgend, ohne Super Green Pass angetroffen wird, wird er vom Dienst und vom Gehalt suspendiert. Es gibt keine Disziplinarmaßnahmen und der Arbeitnehmer behält das Recht, das Arbeitsverhältnis aufrechtzuerhalten.
Was ist, wenn Sie eine Covid-Impfstoffbefreiung haben?
Arbeitnehmer über 50, die aus gesundheitlichen Gründen nicht geimpft wurden, können nicht suspendiert, sondern anderen Aufgaben, auch im Smart Working, zugewiesen werden, ohne dass jedoch eine Gehaltskürzung eintritt.
Was sind die Pflichten und Bußgelder für Arbeitgeber?
Arbeitgeber sind verpflichtet, jeden zu kontrollieren, der ihre Büros betritt, und somit sowohl Angestellte als auch Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten usw. Bei Nichtbeachtung sind Bußgelder zwischen 400 und tausend Euro vorgesehen.
Welche Regelungen gelten für Arbeitnehmer unter 50 Jahren?
Arbeitnehmer unter 50 Jahren können den Arbeitsplatz weiterhin nur mit dem grünen Basispass betreten (erhältlich nach einem molekularen oder antigenen Test, wir erinnern Sie).
