Wie viel verdienen die Manager der wichtigsten italienischen Unternehmen? Die Antwort liefert eine Studie des Centro Studi Mediobanca, die einen für einen Geschäftsführer errechnet Durchschnittsgehalt von 849.300 Euro brutto im Jahr 2018, was dem 14,4-fachen der durchschnittlichen Arbeitskosten börsennotierter Unternehmen entspricht, auch wenn das Gehalt eines CEO im Extremfall bis zu 114-mal höher sein kann als das eines seiner Mitarbeiter. Ein Präsident verdient stattdessen etwa 8,5-mal mehr als ein normaler Arbeiter, aber es reicht bis zu 97-mal. Interessant ist, dass mit zunehmender Kapitalisierung des Unternehmens auch die Lohnlücke zwischen Top-Management und Mitarbeitern zunimmt.
Lo Studie „Merkmale der Vorstände börsennotierter Unternehmen mit Sitz in Italien“ von Mediobanca Es handelt sich um die Entschädigungskampagne des Jahres 2018 von 230 in Italien ansässigen Unternehmen, die auf der MTA, der Hauptliste der Borsa Italiana, aufgeführt sind. Insgesamt wurden Informationen zu 3.543 Direktoren, Geschäftsführern und Wirtschaftsprüfern erhoben.
MEDIOBANCA: GEHÄLTER VON TOP-MANAGERN
Der Bericht zeigt, dass insgesamt Im vergangenen Jahr erhielten die Top-Manager börsennotierter italienischer Unternehmen eine Vergütung von 605,5 Millionen von Euro. „Der feste Anteil, der in 95,1 % der Fälle ausgezahlt wird, beträgt 332,4 Millionen 54,9 und macht 132,5 % der Gesamtvergütung aus“, erklärt Mediobanca in der Studie. „Der variable Anteil besteht aus einem monetären Anteil (Nicht-Eigenkapital) in Höhe von 21,9 Millionen (8,6 % des Gesamtbetrags), der 56,9 % der Probanden betrifft, und einem in Finanzinstrumenten gezahlten Anteil (Eigenkapital), der 9,4 Millionen (3,3 %) erreicht. der Gesamtzahl) zugunsten von XNUMX % der Probanden“.
Unter den verschiedenen Spitzenfiguren an der Spitze der Unternehmen Spitzenverdiener waren 2018 die CEOs, die wie erwähnt auf 839.300 Euro brutto kommen. Im Jahr zuvor erreichten die Gehälter 952.400 Euro, was bedeutet, dass das Durchschnittsgehalt im Vergleich zu 2017 um 10,8 % gesunken ist.
Folgen die Präsidenten mit 458.200 Euro (-8,3 % gegenüber 2017) und die Vizepräsidenten mit 209.600 Euro. Allerdings ist zu bedenken, dass Führungskräfte in vielen Fällen mehr als eine Position bekleiden und insgesamt höhere Gehälter erzielen. Diese Kumulierung betrifft hauptsächlich die Figur des „Chief Executive Officer kombiniert mit der des Präsidenten oder des Generaldirektors“.
MEDIOBANCA: DIE GESCHLECHTERUNTERSCHIEDE
Der Mediobanca-Bericht weist auch auf eine große geschlechtsspezifische Kluft hin. Es gibt viel weniger Frauen in Top-Management-Positionen als Männer, sie sind jünger geboren und verdienen viel weniger.
Im Detail "Männer besetzen 66 % der Stellen, Frauen die restlichen 34 %“, heißt es in dem Bericht. Und je höher man nach oben klettert, desto weniger Frauen findet man. Die Präsenz von Frauen macht „nur 8,1 % in der Position des Geschäftsführers, 10,7 % beim Vorstandsvorsitzenden und 18,2 % beim stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden aus. Auch das Präsidium des Prüfungsausschusses sieht eine relativ geringe Beteiligung von Frauen (22,1 %). Der Frauenanteil steigt in Bezug auf die Funktion des Direktors (42,2 %) und erreicht sein Maximum in der Position der Revisionsstelle (43,2 %)“, erläutert die Analyse.
In Bezug auf das Alter sind Frauen im Durchschnitt jünger als Männer: 53,1 Jahre gegenüber 59,3.
Die durchschnittliche Vergütung einer Frau in der Position des CEO ist etwas mehr als halb so hoch wie die eines Mannes im gleichen Rang, während die durchschnittliche Vergütung von Frauen in Verwaltungsräten etwa ein Viertel der von Männern beträgt. In Zahlen ausgedrückt beträgt das durchschnittliche Gehalt eines CEO für einen Mann 874 Euro, für eine Frau 474.400 Euro, obwohl das Lohngefälle im Laufe der Jahre um 31 % gesunken ist.
GEHÄLTER NACH SEKTOREN
Die Gehälter sind von Branche zu Branche unterschiedlich. Sie zahlen am meisten Versicherungdie ihren Geschäftsführern im Schnitt 4,34 Millionen Euro auszahlen und maximal 7,9 Millionen Euro erreichen. Die CEOs von Banken Auf der anderen Seite haben sie ein Durchschnittsgehalt von 1,97 Millionen, aber die Höchstgrenze erreicht 5,7 Millionen, während diejenigen in derIndustrie sie überschreiten knapp eine Million Euro pro Jahr und erreichen 7,7.
DIE BESTBEZAHLTEN MANAGER: DIE TOP TEN
Vergütungsberichte zeigen, dass Manager, die mehr als eine Position innehaben, am meisten verdienen. Tabellenführer ist Carlo Cimbri, Chief Executive Officer und General Manager von Unipol, der 2018 insgesamt (und damit für die beiden gemeinsamen Ämter) 7,9 Millionen Euro brutto verdiente. An zweiter Stelle steht Gianni Tamburi, Präsident und CEO von Tamburi Investments mit einem Bruttogehalt von 7,7 Millionen. Dritte Stufe des Podiums für Massimo Della Porta, Präsident von Saes Getters, mit 7 Millionen Euro. Damit ist Della Porta der bestbezahlte Manager für eine einzelne Position.
Gefolgt von Remo Ruffini, Präsident und CEO von Moncler, mit 6,5 Millionen und Claudio Descalzi, Präsident und CEO von Eni, mit 6,45 Millionen. Platz sechs für Philippe Donnet, der für seine Rolle als CEO von Generali 5,986 Millionen erhält. Siebter Pierroberto Folgiero, Ad. und General Manager von Maire Tecnimont mit 5,952 Millionen. Achte Giovanni Castellucci, ehemaliger CEO und CEO von Atlantia, mit 5,688 Millionen. Neunter Carlo Messina, CEO und Geschäftsführer von Intesa Sanpaolo mit 5,65 Millionen. Pietro Salini, CEO von Salini Impregilo, schließt die Top Ten mit 5,608 Millionen ab.
